孝感物业主管求职招聘

【岗位职责】作为物业综合主管，您将负责全面管理物业运营，确保服务质量达到高标准。主要职责包括但不限于：制定并执行物业管理计划，优化工作流程以提升效率；加强与业主的沟通，解决其投诉和需求；组织团队进行日常维护和紧急维修工作；监督员工培训和发展，确保团队专业技能的持续提升；定期进行财务预算和成本控制，确保项目盈利。【任职要求】-年龄35岁左右女士-拥有物业管理经验，特别是综合管理经验。-沟通交流能力强，能有效协调内外部关系，解决复杂问题。-熟练掌握物业管理法规及行业标准，具备良好的客户服务意识。-贯优先考虑，熟悉当地市场环境和文化。

物业经理1年龄在50岁以下（有相关物业经验者可适当放宽），中专及以上学历，物业管理相关专业优先；2.具有丰富的物业管理工作经验、项目管理经验和团队领导能力；3.熟悉物业管理法律法规和相关政策，具备良好的沟通协调能力和服务意识；4.具备较强的组织管理能力、决策能力和应变能力，能够有效处理各种突发事件；5.有良好的职业道德和敬业精神，责任心强，抗压能力强；。全面负责物业管理项目的日常运营，制定并执行各项物业管理规章制度和落实，确保项目的正常运转。领导和组织团队，提升员工的服务意识和专业水平，打造一支高效、专业的物业管理团队。负责与业主的沟通与协调，及时处理业主的投诉和建议，提高业主满意度。制定和执行项目的预算计划，有效控制成本，确保项目的经济效益。监督和管理物业设施设备的维护与保养，确保设施设备的正常运行。负责项目的安全管理，制定和执行安全防范措施，确保项目的安全稳定。薪资福利:具体面议招工人数:1名工作地址:五峰自治县渔洋关镇后河大道27-1号A座1单元601室

招聘：生活管家薪资：4000-5000元岗位职责：1.统筹项目社区传媒、社区团购、到家服务（家政）业务的开展；2.积极拓展项目传媒客户，积极推动项目社区团购、到家服务业务开展；3.挖掘当地特色产品资源，丰富服务产品体系；4.协助城市统筹人开展工作。岗位要求：1.沟通协调能力、抗压能力、学习能力、综合统筹能力较好；2.熟练操作办公软件；3.有物业服务、广告公司工作经验优先。

大悦城物业诚聘【客服管家】岗位要求：1、年龄：26-40岁；2、1年以上客服或销售工作经验；3、责任心强，爱岗敬业，良好的沟通能力。上班地址：光谷三路中粮光谷祥云项目上班时间：8:30-17:30，单休薪资：基本薪资4300-4500（含话补100元），每月660元餐补，入职缴纳五险，节日物资，生日礼金，各项福利齐全。联系方式：宋女士()

注:能接受加班和物业费的催收岗位职责1、负责销售阶段物业服务前置工作，提前建立业户档案，与业户保持有效沟通，及时提供服务，增进彼此关系；2、负责常规物业服务阶段的业户咨询解答、诉求处理及保修服务，并及时协调解决；3、负责定期巡查公共区域和空置房，监督落实现场品质管理工作，确保公区场地设施设备安全；4、负责所辖小区物业服务费的催缴工作，完成公司既定目标；5、负责定期拜访业户，全面了解业户需求，维护业户关系，提升业主满意度；6、根据业户服务需求或掌握的个性化服务资源信息，配合并推动特约服务与社区经营指标的实现；7、负责社区文化活动的组织开展与推动工作。任职要求1、年龄22-35岁2、大专及以上学历，物业管理相关专业优先考虑3、有相关工作经验2年左右；有交房工作经验优先。4、具有较强的亲和力，热情，耐心，细致，愿意为业主服务，愿意与业主交流，敢于管理，热衷于解决问题，热爱本职工作的社会人才；5、专业能力：熟悉国家物业管理政策法规，掌握物业管理基本知识与技能。

金科服务集团招聘： 物业客服主管薪酬福利：6-8K 五险一金 节假日福利 带薪年假 能力提升培训等1.负责项目客服板块日常管理工作，进行客服团队管理与培训；2.负责物业交付验收、办理入户手续、建立业主档案，负责装修管理及特约服务管理；3.负责业主的报事报修、投诉、委托及合理化建议的受理、转呈、跟进、回访，并编制月报事（修）统计表；4.负责辖区内各项社区文化活动的策划、组织、实施；5.协调业主的各项矛盾纠纷，并定期对业主进行访问，及时了解业主需求、改进提高客服工作；定期开展业主满意度调查联系方式: 王老师() 工作地点:咸宁赤壁

物业招聘宿舍主管，40周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先，薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；外围保洁，65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验优先，薪资2500～3000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；环境主管，（45周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资5000～6000，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；绿化工，（65周岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验或持证优先），薪资3000～4000，包住，做六休一，录用后享受绩效奖励、节日福利等；工作地点：武昌区余家头武汉理工大学校内意向联系电话：贺经理（）

招聘：工地小工薪资：150-200元/天民工（若干）要求：55岁内优先，身体健康，吃苦耐劳，使用智能手机工作地点：孝感地区及武汉变电站施工薪资：日薪，餐补、加班另算，工资月结常年长期有活，适应短期出差，欢迎来询！地址：孝感市孝南区丹阳三路江峰工贸院内办公楼四楼

物业管家，前台接待、礼兵、保洁，绿化大专及以上学历，形象好，气质佳，有亲和力，及良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，有物业管理及酒店管理相关专业者优先考虑。物业管家、接待专员薪资福利:工资面议，月休四天招工人数:若干礼兵岗位要求：，身高175以上，服从管理，有良好的责任心，退伍军人及能长期工作者优先考虑，包吃包住。工资待遇：底薪33...

项目经理3人项目经理男女不限，要求:，年龄55岁以内，身体健康，无不良嗜好，转业军人优先。能熟练运用办公软件，与业主沟通能力强，能够很好的完成公司领导安排各项工作及收费任务，工作时间早八晚五，每周休息一天，节假日串休，薪资待遇试用期内4000元＋饭补300元。试用期3个月转正后工资5000元+饭补300元+三险一金。工作地点:沈河区方家栏路附近应聘地点:铁西区兴工街北三路联系人:耿经理备注:以上应聘岗位人员，每年度超额完成公司下达的收费任务，按超额完成数比例提成，提成比例面谈。

物业经理物业行业的项目管理经验，市场敏感度较好，良好的表达能力和沟通协调能力，较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定工作压力。关注公司物业费收缴，跟进客户投诉处理，推动开展社区文化活动，提升业主满意度，制定有效计划，分解任务至项目各部门，推进现场品质的整体提升工作，业务解读及指标分解，推动公司增值类业务和产品的销售，关注指标达成，属地市场项目的交流及拓展薪资福利:4000-6000元/月工作地址:宿州市

公共维修技师【岗位职责】1、负责公司外围设备、线路故障的排查、维修、维护工作；2、负责制定基本维护计划，并组织开展相应的维护保养；3、负责日常设备、线路的巡视检查，及时发现问题并处理；4、负责协助新设备的安装调试工作的跟进，并做好相关记录工作；5、完成上级领导交办的其它工作。【任职要求】1、22-35岁，中专及以上学历，机电相关专业；2、具备基本的线路、机电设备安装、调试、维修相关工作经验；3、掌握基本的机电基础知识，有电工证；4、具备较强的动手能力，问题分析判断以及解决能力；

孝感市汉川市汉川电厂招聘长期维保人员，火电厂锅炉辅机除灰渣系统维保人员。要求：1. 负责火电厂锅炉辅机除灰渣系统的日常运行和维护。-操作除灰渣设备，确保系统稳定运行，及时清理灰渣，防止堵塞。-对设备进行巡检，发现问题及时处理或上报，保证设备处于良好状态。2. 参与除灰渣系统的检修和故障排除工作。-在设备检修期间，协助技术人员进行维修和调试，确保设备按时恢复运行。-对故障进行准确判断和分析，采取有效的措施进行处理，减少停机时间。3. 做好除灰渣系统的清洁和卫生工作。-保持设备和工作区域的整洁，防止灰尘和杂物对设备造成损害。-定期清理灰渣堆放区域，确保环境整洁。4. 遵守安全操作规程，确保工作安全。-正确佩戴个人防护用品，严格执行安全操作流程，防止发生安全事故。-对安全隐患及时进行排查和整改，确保工作环境安全。工作7.5小时，月休四天，包吃包住。

1、负责分管区域内的客户服务工作。负责制定本中心的年度客户服务计划，明确各岗位职责，确保质量体系在本部门的实施。2、配合项目经理，组织本中心业主入住的接待服务工作，代表中心向甲方或建筑施工单位反映业主收房过程中提出的问题3、负责代表中心与业主或各装修施工单位协调装修监管过程中发现的违规行为。4、按照公司要求，开展业主满意度调查，及时有效的了解掌握顾客的需求和意见，正确处理顾客投诉。5、按照公司安排，开展社区文化活动，与业主保持良好的服务关系；6、协调处理各类相邻权纠纷和严重公共事件。7、负责指导、监督、考核本部员工的工作。8、定期参加联合巡查小组对各工作岗位的巡查。9、就客服工作中存在的问题与本中心其它部门进行协调、确保沟通渠道畅通。10、参加内部审核工作和接受外部审核；11、完成上级交待的其他工作要求：1、年龄35岁内，大专及以上学历(优秀者可适当放宽学历)2、五年以上物业小区客服中心工作经验，两年以上同职务工作经验，熟悉收楼流程3、具备客服中心团队管理和提升的工作能力，具有较强文字书写能力4、性格开朗，具有良好的沟通、人际交往能力5、具有乐观向上的工作心态，勇于进取的工作精神

1、有较强的团队凝聚力和团队管理经验2、熟悉通用设备设施日常管理，具有较强的数据及问题分析能力；3、制定项目工程部的年度、季度、月度等工作计划及统筹管理能力；4、具有组织实施培训及员工训练的工作管理能力；5、具有统筹沟通各部门及跨部门的工作协调。6、具有统筹沟通各部门及跨部门的工作协调。任职要求：1.45岁以下，大专及以上学历，机电、暖通、给排水等相关专业；2.具有强电工作经验，具备高压电工证；3.2年以上工程行业工作经验。