南通销售经理求职招聘

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1-有效协调并指导销售团队，完成销售指标2-领导销售团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率3-负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度4-负责校区销售团队的管理，降低离职率，提高人均产出5-负责组织销售团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展6-完成上级交代的其他任务7-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标

招聘：销售主管五险双休八小时薪资：面议销售主管是企业中的关键人物，担负着促进销售、提升市场份额的重要职责，其中具体的职责和要求如下：职责：1.制定销售计划：根据公司战略和市场需求，制定销售计划并确保其实施。2.招募和培训销售人员：招募、培训并指导销售团队达成销售目标。3.制定销售政策：制定公司的销售政策并组织实施，以保证其有效性和实用性。4.审查销售前景：对市场、竞争等因素进行监测，明确销售前景并随时调整销售策略。5.管理销售预算：制定和管理销售预算，确保销售成本与销售收入相匹配。6.建立和维护客户关系：建立和维护与客户之间的关系，保持与客户的联系，并为他们提供优质的服务和支持。7.洽谈合同：与客户洽谈并签订销售合同，并监督其履行。8.整合销售资源：协调并整合公司的销售资源，确保销售团队实现协同合作。职位要求：1.大专以上学历，市场营销或其他相关专业。2.丰富的销售经验：3年以上销售或销售管理经验，有相关行业经验者优先考虑。3.良好的销售技巧：熟练掌握销售技巧和沟通能力，在商务洽谈、客户维护和销售管理等方面有较强的表现。4.团队管理能力：具有优秀的团队建设和管理能力，能够引导团队完成销售目标和经营业绩。5.结果导向和目标感：能够在压力下完成任务并达到销售目标。6.自信和独立思考：能够在工作中独立思考、快速反应，并寻找解决问题的方法。7.能够快速适应：能够快速适应公司规章制度和文化，以及快速变化的市场环境。综上所述，销售主管需要具备丰富的销售经验、良好的团队管理能力、优秀的沟通能力和结果导向的思维方式。除此之外，还需要具备创造性思维、自信和快速适应变化的能力。地址：

招聘：业务经理（国内市场）薪资：7000-10000元为适应市场快速发展之需要，急聘业务经理，欢迎有志于从事销售工作、愿与公司共同发展的精英加入！任职要求：1、男女不限，有3年以上销售经验,一年以上团队管理经验者优先；2、有较强的沟通协调能力、谈判能力和应变能力；3、英语口语流利者优先。薪资福利：底薪+提成，可提供住宿、工作餐、五险、年终奖等。

1-有效协调并指导销售团队，完成销售指标2-领导销售团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率3-负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度4-负责校区销售团队的管理，降低离职率，提高人均产出5-负责组织销售团队定期开展在岗业务培训，提高销售业务技能及员工发展6-完成上级交代的其他任务7-制定月度/年度销售计划，保质保量的完成销售指标