新余工厂管理人才招聘

江西金世盾门业有限公司 现招聘以下人员：1、CAD制图(3K~5K)经验不限 | 大专要求：1、男女不限，20~30岁，大专以上学历； 2、能熟练操作AUTOCAD、Photoshop等绘图软件及相关办公软件。3、为人诚恳友善、善于沟通，有较强责任心及团队合作精神，能承受一定的工作压力。应届毕业生优先。2、仓管员(2.5K~4K)经验不限 | 学历不限要求：1.负责产品的出入库、保证帐物卡一致； 2.做好物料的先进先出； 3.仓库每月的盘点工作； 4.仓库日常5S管理； 5.懂ERP软件，会电脑基本操作 男女不限，40岁以内。3、产品工程师(面议)经验不限 | 学历不限岗位职责： 1、负责防盗门开发设计； 2、负责产品的图纸设计、工艺设计、结构设计，根据市场、生产的需要，对产品的设计提出改进方案并及时执行； 3、实施产品的结构件的可靠性实验，并做好零部件的评估和验证工作及产品结构风险分析。 任职要求： 1、25 - 40周岁，全日制专科及以上学历，磨具设计与制造等相关专业； 2、有防盗门企业工作经验者优先； 3、有一定的抗压能力，能吃苦耐劳，有创新和团队精神； 4、熟悉机械原理和设计方法，能熟练运用solid works、UG等计算机辅助软件。 5、可接受优秀应届毕业生。4、办公室文员(3K~4K)经验不限 | 学历不限要求：大专及以上学历，思维清晰，会熟练掌握电脑，吃苦耐劳，人品端正，办事效率快，工资面议。。

招聘：【双选会】工程师薪资：5000元以上/月岗位描述：要求：2024.2023届理工科应届毕业生，较好的沟通表达能力，专业成绩理想，接受制造型企业工作；基础办公软件及相关专业设计软件运用熟悉，逻辑思路清晰，较好抗压能力就职岗位：工艺、品质、设备、解析、整合、项目、生产类储备工程师岗位薪酬：5-8K/月上班地点在江西新余，东莞松山湖；福利：提供免费住宿、工作餐、年节假福利、全勤奖、厂车接送、年度员工体检等；员工内部培训，内部晋升等

储备干部8名岗位要求:男女不限,中专及以上学历,20-35岁,有一定的沟通表达能力,有较强的分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,服从安排,能够积极配合主管的各项工作,有管理经验优先,应届毕业生亦可薪资待遇:综合工资3000-5000元/月公司福利:长白班,免费吃住,三节福利,不定期组织旅游(省内/省外)、月度团建活动等欢迎各位有志之士来电咨询,新余四海实业期待您的加入!联系地址:南源路666号中关村路6号(原四海路8号)联系人:刘女士/徐先生乘车路线:水西601路公交车、罗坊、新溪方向城乡公交

招聘：【双选会】研发工程师薪资：8000元以上/月岗位描述：岗位要求：全日制本科、硕士、博士应届毕业生，理工科专业（材料、化学、物理、光学、电子信息工程）较好的沟通表达能力，专业知识成绩佳，有钻研精神，具备较强的抗压能力；岗位薪酬：8-13K/月，具体根据岗位情况而定福利：提供免费工作餐、住宿、厂车接送、年度体检、年节假福利、内部培训等上班地点：江西新余、东莞松山湖

招聘：前道工程师薪资：0.8-1万/月花有清香月有阴:[图片]花有清香月有阴:1、学习并掌管理的设备使用和故障处理方法，协调参加所管理的设备验收安装调试工作:2、负责所管理设备技术员点检、巡线管理工作;3、负责对前道工序设备故障的原因进行统计、分析，提出纠正措施，降低设备的故障率;4、负责技术员的管理和技能培训;5、负责前道工序设备使用的作业指导书和相关表单定制修改;6、负责制订所管理设备安全操作规程，制订所管理设备维修技术方案;7、工序成本控制;8、机台的改造改善项目的推进;9、完成领导安排的工作;10、 发生安全生产管理到位，无安全事故，确保设备正常运行;11、实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作;12 执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度;配合事故、事件的报告及调查处理: 1、熟悉组件生产流程，精通光伏制造环节;2、了解相关质量管理体系、安全管理、5S方面知识;3、熟悉机械设计原理、电路知识和电气自动化及控制理论原理;/5、熟练操作办公软件;4、3年以上同行经验; 倒班同意倒班 五险一金 包吃包住

招聘：【双选会】储备干部薪资：5000元以上/月岗位描述：职责描述：1、主要负责生产线过程开发及日后工艺过程维护、持续改进、文件编制等工作。2、对汽车行业有兴趣，愿意从事发动机相关工作；3、岗位发展通道：储备干部﹣工程师﹣副/主管工程师﹣副/主任工程师﹣工艺总监。任职要求：1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化专业，江西省内应届生；2、有较好的学习能力和分析能力，良好的沟通能力和团队合作精神；3．熟练CAD制图，会使用通用办公软件；4．党员优先，有汽车行业相关实习经验优先。该岗位为才人事网岗位，可以进入才人事网查看更多岗位信息。

招聘：NIP工程师薪资：8000元以上/月负责新产品导入时，结构／工艺／品质问题的发掘、评估和改善跟进，辅助工装、夹具的需求评估；.负责新产品试产过程主导，并召开《试产前准备会》和《试产总结会》，以及每个阶段退出和准入评审；.负责产品试产阶段异常问题推动与改善；.在样机与试产阶段收集各部门提交的跟线异常报告和反馈等进行总结；

大连融科储能集团股份有限公司现诚聘以下岗位，有意者请电话咨询：一、操作工要求：45岁以下，初中以上学历，能适应倒班作业夜班作业，有工厂工作经验者优先。二、取样员要求：35岁以下，初中以上学历，能适应倒班作业夜班作业，沟通理解能力较好，有工厂质检工作经验者优先。三、电工要求：45岁以下，中专以上学历，电气化相关专业，持有效电工证，熟练电工作业者优先。四、生产储备干部要求：统招本科、理工科相关专业优先，应届毕业生可培养。五、电气仪表助理工程师要求：统招本科，电气化相关专业优先，应届毕业生可培养。六、设备助理工程师要求：统招本科，化工机械类相关专业优先，应届毕业生可培养。七、销售工程师 要求：统招本科，化工、材料相关理工科专业，应届毕业生可培养。八、销售专员要求：统招本科，有数据统计分析经验者优先。九、QA工程师要求：统招本科，材料、化工等理工科专业，质量管理，体系管理等本岗位工作5年以上。福利待遇：公司免费提供食宿；按照国家规定签订正式劳动合同，缴纳五险一金；庄河、开发区有通勤班车。联系电话：

一、安徽紫江喷铝环保材料有限公司一、技术工程师/储备干部2名薪资待遇：6000+元岗位要求：本科及以上，高分子材料、化工、印刷等相关专业。二、电工1名薪资待遇：6000-10000元岗位要求：有电工证，大专学历，电气、自动化等相关专业，3年以上相关工作经验，经验丰富的学历可适当放宽。三、叉车工1名薪资待遇：6000+元岗位要求：高中及以上学历。联系方式：姚先生 地址：马鞍山市郑蒲港新区中飞大道3033号

线长：5名。岗位职责：依据订单时间及数量合理安排生产，保质保量地按照客户要求按时交货；岗位：女不限，中专及以上学历，25-40岁，身体健康，有工厂班组长管理经验2年以上优先，能够合理安排生产，带领团队保质保量地按时完成生产订单，能够积极配合主管的各项工作。薪资待遇：4000-6000元/月。储备干部8名岗位：女不限，中专及以上学历，20-35岁，有一定的沟通表达能力，有较强的分析和判断能力，有责任心，吃苦耐劳，服从安排，能够积极配合主管的各项工作，有管理经验优先，应届毕业生亦可。薪资待遇：综合工资3000-5000元/月。

三十二、新余市鸿胜鞋业有限公司诚聘以下岗位：1、放版文员（1名）：25-35岁，高中，薪资面议。2、刷面胶（2名）：20-45岁，初中，薪资待遇：保底4500元/月加计件。3、拉中邦（2名）：20-45岁，初中，薪资待遇：保底5000元/月加计件，4、复底（2名）：20-45岁，初中，薪资待遇：保底6000元/月加计件。5、后段组长（1名）：25-45岁，初中，薪资待遇：保底3200元/月加计件。6、针车车工（数名）：年龄、文化不限，可招学徒，薪资待遇：计件制。7、贴烫底（1名）：25-50岁，文化不限，薪资待遇：计件制。联系人：夏女士

七、江西灵兆科技有限公司诚聘以下岗位：1、仓管（1名）：18-40岁，初中以上，熟手，薪资待遇：综合工资4200-5500元/月。2、SMT技术员（1名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。3、插件（15名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。4、后焊（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。5、组装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。6、包装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。7、拉长（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。8、维修员（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，维修线路板，薪资待遇：4200-5500元/月。联系人：钟女士