晋城置业顾问最新招聘

招聘招商专员（工业地产）岗位职责：1、负责项目潜在客户的开发；2、负责项目客户信息的收集、整理、分析等工作；3、负责项目的介绍、产品的推荐，客户信息的传递；4、负责CALL客、意向客户的上门拜访或案场来访客户的洽谈；5、负责意向企业的引进、洽谈、签约和落地工作，严格按照公司销售价格体系及标准进行销售；6、负责催收成交客户的后期房款，合同签订、各项资料的收集、银行按揭协助、产品产付等相关手续的办理；7、协助开展重大招商活动的落实实施工作；8、协助重点客户招商考察的接待工作；9、解决反馈拓展现场出现的各类突发事件；10、完成上级交办的其它工作。职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、节日福利、定期团建、员工食堂、试用期提前转正

商业地产销售50名，团队经理2名。任职要求：初中及以上学历，年龄18—40周岁，工作时间8:30-12:002:00-18:30无加班上班轻松方便接送孩子「每周一休息」1、薪酬福利：底薪2500+高提成+奖金2、奖金体系：新人奖、每一单开单奖、季度奖、年度奖、团队奖等众多奖励。3、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活工作地址：商丘市睢阳区闫集镇西街小区联系人苏先生：

置业顾问无责任底薪3500每套房成交价%2提点+开单奖+生日会+定期团建+公费旅游等，包住任职要求:年龄:20---40岁之间;形象好气质佳有.无行业经验都可以，善于沟通，热爱学习，有一颗挣钱的心敢于自我挑战;有较强的服务意识，吃苦耐劳岗位职责:电话销售谈判签约以及售后跟进服务等具体在销售部经理主管领导下负责具体销售工作

----经纪人薪资待遇：1、 均可选保底模式：保证你前期有基本的生活保障。2、 无保底，销售提成直提50%-65%。直接提走，实实在在滴给到你不玩虚滴。3、 试用期五险可自选是否购买，转正后公司购买工作模式：1、全兼职模式:你可以在家带小孩或做其他行业，有客户就带过来，资源最大化的利用。2、半兼职模式:早晚接送小孩时间不限定，适合要接送小孩的。3、全职无底薪模式：最高提成，记住是直接提成，不跳点，提成50-65%，业绩分档4、保底模式:每个月都有固定底薪再加高提成。5、包五险模式:高提成再加五险。不要担心没有经验，我们都会安排师傅带的，师徒一对一带教，半个月左右就能初步上手，只要你认真踏实学习，就算没有经验一个月也能租出去几套房子，月收入过万不是问题，上不封顶。招聘要求：1、学历不限，年龄18-45岁（以身份证为准），认可房地产行业；2、男女不限，做事认真诚恳，具有团队精神；经纪人工作内容1、运用专业知识解决顾客购房疑问。2、根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房，帮客户找到适合的新家。3、做好网络的维护，实时更新房源信息，挖掘新的资源。用实际来说话，给员工最大的提成比例福利，带领大家一起成长，只要你愿意还有有机会成为公司开门店的合伙人！！！加油！

1、主动维护公司声誉，对本楼盘进行宣传；2、热情接待，细致讲解，耐心服务，务必让客户对我们提供的服务表示满意；3、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；4、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；5、挖掘潜在的客户；6、进行市场调查，并对收集的情报进行研究；7、注意相关资料、客户档案及销售情况的；8、及时向销售部负责人反映客户信息，以便公司适时改变销售策略；9、每天记录电话咨询及客户接待情况；10、协助解决客户售后服务工作；11、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；12、做好对客户的追踪和联系；13、每天做销售小结，每月做工作总结；14、维护售楼现场的设施的完好及清洁。

职位要求1、18至45周岁，宝妈，应届生等不限，学历不限2、工作经验:没有工作经验没关系，应届毕业生社恐没关系有一流销售师傅带，让你快速上手。有销售经验更好，无房地产中介经验者，宝妈均可3、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心。、工作内容1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房产咨询服务2、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁成交3、与客户建立良好的业务协作关系。三、薪资福利1.薪资结构:底薪+提成+奖金综合薪资8-12K。2.工作时间:9-18.30午休两个小时，冬季9点到18点，午休2小时。3.福利待遇:公司，接受无经验，前期一对一帮带以及带薪培训。