成都门店店长求职招聘

12全 职生鲜门店招聘招聘岗位1：店长（薪资：6500-7500）工作内容：生鲜门店运营管理招聘要求：年龄23-40岁，有一定的生鲜经验；有一定的门店管理经验或商超工作经验优先。工作时间：上午6：00-11:00；下午16:00-21:00（店长上跳班）；招聘岗位2：店员（薪资：3500-4000）工作内容：整理货物、上架、售卖、收银等门店常规工作。招聘要求：年龄20-55岁，能吃苦耐劳。工作时间：早班：6:00-15:30跳班：6:00-10:30,15:30-21:00招聘岗位3：分割师（薪资5000-6000）工作内容：负责门店肉禽的分割、陈列、销售、日清。保证门店肉禽的销售，新鲜。招聘要求：熟悉猪肉的分割技巧，男女不限，50岁以内，有经验优先。工作时间：6:00-14:00（左右）。成都区域大量开店，大量要人，各区域就近安排。报名咨询电话：（）

店长招聘岗位职责：1.全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施2.执行总部下达的各项任务3.做好门店各个部门的分工管理工作4.监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度6.较强的团队管理能力和沟通能力薪资待遇：5000-8000

招聘，招聘信息：吾三有十——对女性独立，自信，多元化的赞颂，并关注女性的十大品质：风格，品质，创新，时尚，舒适，多样，自由，自行，独立和个性。励志为25-35岁年轻都市女性，提供文艺有调性，自由个性的服装，打造您身边最贴心的服装空间。招聘门店：吾三有十（龙泉吾悦广场店）招聘岗位：#店长（10000-15000/月）岗位要求：1. 有1年以上的优秀管理能力，有责任心，年龄22-35岁2. 有独立的思维能力，熟悉专卖店的管理和流程3. 有品牌陈列相关经验者优先考虑4. 有品牌零售管理经验者优先考虑#导购（6000-10000/月）岗位要求：1. 形象气质佳，口齿伶俐，年龄18-30岁2. 身高160以上，穿SM码，热爱服装销售3. 有客户服务意识，团队协助意识者优先考虑4. 有1年以上品牌店铺销售经营者优先考虑联系人：黄女士，联系方式：

店长、店员楠天街知名小吃店招聘店长1名，店员2名年龄18-38岁，热情礼貌，踏实稳定，责任心强，有吃苦耐劳精神工作地点：武侯区金楠天街工作时间：排班制，月休4天，早班11:00-20:00，晚班14:00-23:00岗位内容：小吃店点单收银，备餐出餐，门店管理（店长）店长薪资：底薪4500+全勤+提成+工龄奖+年底分红（月综合5500-8000）店员薪资：底薪3500+全勤+提成+工龄奖+年底分红（月综合4000-5500）福利：全勤奖，工龄奖，年底分红，节假日补贴，生日福利，团建活动，到岗时间：3月中下旬联系电话（同微信）：陈女士备注：前期公司有岗位和技术培训，优先培养短期内多家新店的店长

我们是HELLOMORO纪恋日品牌，是专门针对中国购物中心的内裤品牌。全线产品涵盖内裤、袜子、内衣、家居服等，我们公司正在招募优秀人才，包括终端和后台人员！薪资：店长无责底薪3500-4500+个人高额提成+管理提成、各类奖金工资平均在8k-12k，做得好的店长可以拿店面入股分红的，跟店面业绩挂钩。8小时工作制、早晚班倒，月休4天、节假日福利、不定时团队活动、生日福利、产品折扣等

岗位职责：1.全面负责门店日常管理工作2.指导协助员工工作，提高店内销售业绩，完成每月门店制定目标3.严格控制店内运行成本4.门店会员客户的维护管理任职要求：1.有相关行业，如大健康，会销，保健康养类门店相关工作经验者优先2.热爱销售，性格开朗，具有良好的沟通能力，抗压能力，应变能力3.有较强的服务意识，团队协作，管理能力4.年龄30-45岁，中专以上学历薪资待遇：底薪+提成+绩效+分红，五险，定期发放奖金

招聘房产店长 狼策地产淮口购房通招聘店长、要求入行2年以上、有谈判能力、管理能力、男女不限30-50岁均可、热爱行业！ 底薪：3000兜底加社保加70-80%提成、加团队5-10%干股分红、月均收入1-3万！ 同时招聘房产精英欢迎同行业或原行业离职人员回归行业、超高提成75%-85%精英专属！ 政策刺激楼市回暖、想挣钱请抓住这一波！欢迎同行业感兴趣的加入及原行业离职人员回归、可来电详谈、黄先生：

。店长，销售精英▌工作地点：成都/温江【招聘信息】店长一名：（23—35岁）底薪+高提成+各项奖金+分红+绩效=综合薪资（5000—8000）有3—5年鞋服管理经验旺季上不封顶销售精英数名：（23-33岁）底薪+高提成＋各项奖金=综合薪资（4000—6000）旺季不封顶，上二休一，有鞋服行业经验者优先录用，身边有需要找工作的小伙伴欢迎转介绍！！！工作地方：成都市温江区100号杜西尼男装联系电话：（）