遂宁工厂管理最新招聘

招聘：管理与技术干部薪资：4-8千/月管理与技术干部（10名）（1）22～28岁，大专及以上学历，理工科，，化学工程与工艺、精细化工、机电一体化、机械设计及自动化、过程装备与控制等相关专业优先考虑。（2）公司业务快速发展，欢迎应往届毕业生积极应聘，共谋发展、同创未来！公司将于2022年2-3月统一安排面试，统一录用入职，统一集中培训。（3）公司统一集中培训后，根据个人工作经验、兴趣爱好，结合公司岗位空缺，进行工作岗位分配，可以往技术、质量、销售、生产、采购等管理、技术方向发展。公司有完善的岗位职业生涯管理制度、配套的薪酬福利制度，为岗位人员的成长进行保驾护航，相信你在这里会找到用武之地。地址：四川省遂宁市安居区演化寺工业园

双流京东方（原中电熊猫）包吃包住+正式工购买社保合作政策：派遣工：在职15天300+在职40天1500正式工：在职40天800薪资待遇: 大专( 2400-3000)/高中以下(2300-2900)+加班费＋夜班补贴＋其他补贴，综合工资4500-5500招聘要求: 18-42岁(18-20需学生证明）男女不限，不限学历，不接受本科学历招聘岗位：助理工程师等员工住宿：6人间，免费住宿平摊水电，配有全自动洗衣机、空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施以上六休一为主，免费工作餐面试时间：下午13：00面试地址：青栏路

招聘：前端开发工程师薪资：6千-1万岗位职责：1、根据产品需求实现业务的前端部分，包括PC端，移动端和端;2、负责前端公共组件和框架的选型与研发；3、探索并优化前端效果，提高开发效率和代码质量。任职要求：1、本科以上学历，计算地址：盈创卡美迪-3号楼702

涨价，郫县京东方正式工18-35岁，男女不限薪资福利：薪资构成（标准底薪2100，综合工资5000至7000元左右基本工资+加班费+夜班津贴+绩效奖金+岗位津贴）2-6倍月度工资年终奖，技术工人综合收入 5000到8000不等，助理工程师综合收入5000到10500，技术工人底薪上涨 2100元-4300元，助理工程师底薪上调2500-5500元，月绩效高达700元五险一金（正式工：根据国家规定缴纳五险，按最高比率12%购买公司当地住房公积金）免费住宿（4-6人间，配套设施齐全；电视.空调.独立卫浴.24H热水.篮球场.羽毛球场）免费餐饮（工作日三餐补贴，套餐.面食.特色餐饮：韩餐.冒菜.牛排，水果等）免费班车（上下班公司免费班车接送）礼金（节日礼金.生日贺金.结婚贺金.丧葬慰问金.高温补贴等）薪资休假（按国家规定，实行国家年假与公司年假并使制度）报名

招聘：纸机效率工程师薪资：20-35万/年岗位职责1.负责为客户的高速宽幅纸机提供现场的纸机效率效率服务以及相关的解决方案及技术文件等；2.负责支持销售团队与客户进行深度的技术交流，同时主导内部技术方案的讨论和确定；岗位要求1.男性，25-45岁，制浆造纸相关专业，大学本科及以上学历；2.具有高速造纸机，特别是包装纸/文化纸/涂布白板纸等为主的，五年及以上造纸或造纸毛毯行业相关经验，具有外资企业工作经验者优先考虑；3.对技术有极致的追求和坚持不懈的精神，善于学习和总结，有较强的工作抗压能。地址：成都市温江区海峡两岸科技产业开发园新华路西段519号

四川汉唐腾辉科技有限公司 （招聘）招聘岗位：研发工程师岗位工资：6000-8000元/月+年底绩效（转正次月购买“社 保”）工作时间：早8:30---下午5:30，周末双休，法定假日休息。岗位职责：1)主要负责基于单片机的开发，负责软件架构设计、原理图设计及PCB的设计等工作。2)完成产品的组装、调试、检验等工作。3)编写项目所需要的多种技术文档。4)与机械工程师、上位机软件开发工程师协调处理相关技术问题。5)与客户技术沟通，负责产品的售前售后维护工作。6)完成公司布置的其他任务。任职要求：1)1年以上相关工作经验，本科以上学历。2)能够熟练使用Altium Designer设计软件，具有电路板原理图和PCB产品规范的设计能力和经验。3)熟练使用Keil软件开发环境进行单片机的软件编程，思路清晰，注释明了，代码规范。4)具有英文资料的阅读能力，能够根据要求选择相关元器件。5)具有工业产品或消防产品等安全产品设计经验者优先考虑。联系人：赵老师 公司及面试地址:成都市温江区青啤大道319号海科电子信息产业园10栋2单元6楼

招聘：技术经理（活性炭材料方向）薪资：15-25万/年岗位职责：1、管理技术部门，组建团队，制定工作标准和流程；2、负责及参与项目前期的建设工作，为新生产线提供一些宝贵意见和指导思想；3、负责设计并管理量产及工艺文件，BOM及规格书等技术文件；4、负责引进新材料、新工艺，提高现有的工艺水平，提高工作效率；5、负责分析生产中因技术原因出现的质量问题，及时解决生产中的技术难题，为生产提供技术支持；6、负责制定和组织实施工艺改进和质量改进计划，解决工艺隐患、提高生产效率；7、负责项目团队对产品持续性能优化和降低成本；8、负责激励和培养团队成员，保持项目团队高效的执行力。任职要求：1、大专及以上学历，化学，化工，材料化学相关专业；2、有超级电容电芯设计开发经验优先；3、对市场主流厂家活性炭的特性有一定认知和了解；4、熟悉处理分析数据的相关软件应用及材料生产工艺基本知识；5、对新材料和关键控制点熟悉。地址：四川省成都经济技术开发区（龙泉驿区）车城西三路289号

1.信息管理员:本科及以上学历；信息工程、软件工程相关专业； 薪资面议2.安全员:（1）本科及以上学历；化工、安全、环保等相关专业； 薪资待遇 5600-8600 （2）本科及以上学历；采矿相关专业， 薪资待遇 7700+3.设备技术员:本科及以上学历；化工机械及机械类相关专业，薪资待遇 6000-10000+4.维修工:高中及以上学历，熟练电气焊作业，薪资待遇7400-9900+5.电工:大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关专业，熟练工优先 薪资待遇6200-9800+联系电话：高经理 郝经理

薪资：仿真工程师1、负责新能源汽车部分零部件仿真计算：机械强度分析；2、基于仿真结果给予设计工程师指导性建议和报告；3、收集并建立CAE仿真资料库；4、基础产品测试结果，完善CAE模型；任职要求：1、熟练运行仿真相关工具软件，如CATIA、ANSYS、FLUENT等流体/力学仿真软件，有经验优先；2、具备刚强度分析经验；3、具备较强的实际工程经验；4、熟悉具有良好的沟通能力和问题分析能力，细致严谨，有较强的责任心、学习能力、协调能力以及团队合作意识

薪资：研发工程师（应届生也可）工作内容：1、实验室的管理和执行；2、实验项目的开题、实验操作、数据收集整理和结果反馈汇报；3、实验相关文件的书写和整理；4、河道项目及工业污水项目数据的收集、保存和初步整理任职要求：1、本科或以上学历 环境工程、给排水、应用化学等相关专业，会CAD画图。2、严谨、动手能力强，学习能力强。

薪资：助理工程师岗位职责1.协助工程师进行技术研究和开发工作，提供实验室和现场的技术支持，协助开展相关的测试、分析和数据收集工作。2.参与设备和系统的设计和制造工作，根据要求绘制制图和工程图纸，协助进行设备的装配、调试和测试工作。3.收集、整理和分析相关的数据，编写实验报告和技术文档，向团队成员和上级汇报工作进展和结果。4.遵守安全规范和环境管理要求，确保工作场所的安全和环境保护，参与制定和执行相关的安全和环境管理措施。5.与团队成员和其他相关部门合作，协调工作任务和资源，共同推进氢能项目的进展。任职要求1.硕士研究生及以上学历，机械、电化学、材料、热动能相关专业。2.熟悉氢能技术的基本原理和应用，了解氢能设备和系统的设计、制造和运行。3.具备基本的实验室技能，包括实验操作、数据采集和分析等。4.熟练使用计算机软件和工具，如CAD绘图软件、数据处理软件等。5.具备良好的沟通和团队合作能力，能够与团队成员和其他相关人员有效地交流和协作。6.具备问题分析和解决的能力，能够独立思考和提出解决方案。

薪资：技术支持（选型）工程师1、协助根据销售人员提供的项目与技术参数信息，完成项目产品的选型工作；并审核销售人员的选型结果；2、协助负责技术选型相关数据的整理、统计和分析；3、适时出差，辅助大项目的招投标。4、完成公司或上级领导安排的其它工作任务。岗位要求：1、大专以上学历，机械相关专业；2、1~2年工作经验的优先考虑；3、要求认真仔细，学习能力强。

薪资：生产经理任职条件：1、高中及以上学历；2、熟悉锂离子电池生产管理,良好的沟通协调能力,有责任心,头脑灵活,善于发现和解决问题。3、工作认真、负责，有团队意识。4、对生产现场管理有较深的认识，能统筹合理的安排生产任务。5、熟悉圆柱形锂离子电池生产管理经验，具备三年以上工作经验。有工作经验者优先考虑。岗位职责：6、生产现场的管控，精细化管理。7、生产部人员的管理及团队建设。待遇：公司薪资高，发薪时间准，免费提供食宿，入职参保五险。全勤奖、年资奖、年终奖，夜班补助、每月优秀员工奖、节日福利。

一、招聘岗位：电镀主管(1人)薪资待遇10000-12000；要求：一周内到岗；任职资质：28-45岁；1.电镀/蚀刻管理工作经验3年以上2.熟悉电镀维护保养项目；并精通生产工艺流程，掌握干区品质关键控制点，3.针对工序内品质问题能及时发现，有效处置，能指定长期品质改善控制措施,4.能针对工序内人员制定培训计划提升团队综合实力及生产效率，5.具备良好的沟通能力。抗压能力强。二、招聘岗位：干区主管(1人)薪资待遇12000；要求：一周内到岗；任职资质：28-45岁；1.干区（线路、阻焊、文字工序）管理工作经验3年以上2.熟悉干区水平线维护保养项目；并精通印刷生产工艺流程，掌握干区品质关键控制点，3.针对工序内品质问题能及时发现，有效处置，能指定长期品质改善控制措施,4.能针对工序内人员制定培训计划提升团队综合实力及生产效率，5.具备良好的沟通能力。抗压能力强。三、工程部主管10000-12000（1人)要求：三年以上工程资料制作经验，熟悉工程资料制作流程，新单评审，工作细致严谨！一周内到岗！备注：包吃住，宿舍有空调热水器，买社保，餐补600元/月，超产奖，绩效，津贴。工作地点：四川遂宁高新区合创达电子有限公司，联系电话：

四川遂宁双胜电动车有限公司招聘1、车间主任（涂装）1人要求：大专及以上学历，3年以上生产管理经验薪资：8-12K2、工装制作1人要求：熟悉焊接工装制作，熟练焊接薪资：5000-8000元3、采购内勤1人要求：大专及以上学历，相关工作经验薪资：4000-5000元欢迎大家自荐或推荐☎联系电话：

薪资：技术部经理岗位要求：1、全日制本科及以上学历，电化学/化学/材料/物理化学或相关专业；5年以上锂电池行业技术管理工作经验，熟悉电化学基础知识及较好的人际交往和沟通能力；2、组织拟定技术开发管理，工艺设计及质量管理等相关规章制度，并监督执行；3、制定产品开发计划和工艺技术规划及相关规章制度，并监督执行；4、组织制定技术标准和质量标准，并制定技术管理的相关流程；5、研究、确定本企业的技术发展路线，规划企业的产品开发工作；6、组织制定和实施产品开发决策及实施方案；7、组织监督企业新产品的工艺技术开发及现有产品的工艺完善等工作；8、参与重大产品工艺技术开发及工艺改进课题的技术攻关活动；9、组织建立并实施质量体系，定期进行质量分析，制定纠正预防措施；10、参与重大质量问题的处理，对重大质量问题的处理作出决策；11、指导、监督、检查下级的各项工作，掌握其工作状况，并对所属员工进行绩效考核；

一、招聘岗位：电镀主管(1人)薪资待遇10000-12000；要求：一周内到岗；任职资质：28-45岁；1.电镀/蚀刻管理工作经验3年以上2.熟悉电镀维护保养项目；并精通生产工艺流程，掌握干区品质关键控制点，3.针对工序内品质问题能及时发现，有效处置，能指定长期品质改善控制措施,4.能针对工序内人员制定培训计划提升团队综合实力及生产效率，5.具备良好的沟通能力。抗压能力强。二、招聘岗位：干区主管(1人)薪资待遇12000；要求：一周内到岗；任职资质：28-45岁；1.干区（线路、阻焊、文字工序）管理工作经验3年以上2.熟悉干区水平线维护保养项目；并精通印刷生产工艺流程，掌握干区品质关键控制点，3.针对工序内品质问题能及时发现，有效处置，能指定长期品质改善控制措施,4.能针对工序内人员制定培训计划提升团队综合实力及生产效率，5.具备良好的沟通能力。抗压能力强。三、工程部主管10000-12000（1人)要求：三年以上工程资料制作经验，熟悉工程资料制作流程，新单评审，工作细致严谨！一周内到岗！备注：包吃住，宿舍有空调热水器，买社保，餐补600元/月，超产奖，绩效，津贴。工作地点：四川遂宁高新区合创达电子有限公司，联系电话：