昆明物业经理求职招聘

中冠建材市场兼职（停车引导员）每天5点至8点 20元/小时要求：认真指挥车辆至停车处规范停车，工作简单轻松，具体面议！物业经理 岗位要求：1、负责公司物业服务的全面工作，具备良好的物业管理等基础知识；2、具备协调解决公司工程问题及维修人员技术提升的能力，建立相应管理动作流程；3、合理安排分配工程人员完成计划内外工作；4、合理计划各类工程的能力；5、年度设备、工程保养、维护、检修预算；6、年度设备维修、保养计划；7、工程部内部培训计划编制与实施8、编制、拟定年度能源消耗预算审定各专业节能计划与措施按程序报批后，组织贯彻实施；9、组织编制行为规范制度专业操作等制度；10、组织监督、检查各项制度的执行情况，确保部门日常管理有序进行；11、全权调配工程部各专业人员协调配合，确保各系统设施、设备的安全、稳定运行；12、负责对整个项目的公共设施实行运行质量管理，按月进行工作检查；13、对公共设施设备的突发性故障及时组织工程人员进行抢修，并做好设备故障期间的相关部门的及时通知和临时应对措施，尽快恢复系统正常运行，保证项目能够正常使用；14、审定督促下属执行岗位责任制的落实情况与不定期的抽查；15、对工程部的专业主管、值班工程师、文员工作进行汇总，对工作中出现的问题进行部门内部协调解决，防止再次发生；16、对工作中可能出现的问题，进行预见性分析，做好相应的解决方案，提高工作效率；17、贯彻执行总经理的各项工作安排，完成好各项工作安排协调各专业人员；18、负责对外联络做好与外联部门协调工作；19、检查本部门员工的公共理论知识的掌握程度和专业技术的实际操作能力；按照实际情况，有针对性的进行业务知识的培训，提高本部门的业务技能，为更好的使用维护设备打下良好的业务基础. 薪资待遇：面谈企划 1名工作要求：1、负责制定宣传方案、活动方案等文件；2、提供企业活动的宣传方案；3、负责宣传、整理编辑工作；4、根据公司要求制定完整营销策划方案薪资待遇：面谈联系方式：朱师～简历投递：地址：昆明·安宁·太平新城云南中冠建材市场A区管理中心4楼

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物业公司诚聘以下岗位[项目经理]数名要求：40周岁以内，从事物业行业5年以上，管理岗位3年以上工作经验。熟悉物业管理条例及政策法规，有良好的沟通能力及管理能力薪资待遇：6000-8000/月，年底双薪，缴纳五险[经营专员]2名负责零售、物业配套服务等相关经营业务的拓展开发，信息收集，业务开展；负责客户关系维护，与供应商洽谈合作细节，合同签订管理工作；要求：大专及以上学历，有销售、零售、采购、市场拓展等工作经验，表达能力较强、能够准确理解沟通内容；具备独立洽谈对接客户的能力薪资待遇：4000-5000/月，缴纳五险[运营专员]2名负责组织招标谈判等具体采购工作；负责公司整体经营指标动态监控；负责公司体系建设；公司信息化管理相关工作。要求有较强沟通能力，数据分析能力，有一定文字功底，计算机操作熟练。 工作地址：鄂尔多斯康巴什

香河县新冉物业服务有限公司诚聘以下岗位1、物业客服10名要求：高中及以上学历，男女不限，45岁以下；有过物业行业客服经验优先考虑；有较强的组织协调能力，细致、有耐心，责任心强。薪资待遇：2800-4000 食宿+社保+不定时福利。2、物业工程维修、电工10名要求：，55岁以下，2年以上小区物业维修工作经验；具有设备设施的维护、保养、检修工作经验；熟悉水、暖、通等专业知识；有电工操作证者优先；责任心强，能够吃苦耐劳。薪资待遇：3000-5000 食宿+社保+不定时福利3、中控员2名要求，50岁以下，有中控值机证，1年以上工作经验，熟悉掌握监视设备系统的操作规程，严格执行操作程序。薪资待遇：4000-4500 两班倒 食宿+社保+不定时福利4、绿化员5名要求：，60岁以下，熟悉小区的绿化地面和布局，熟悉花草树木品种、名种、特性和栽培管理方法,掌握花木病虫害的防治方法，正确并熟练使用园林机具。薪资待遇：2400/月 食宿+不定时福利5、物业经理1名要求：45岁以下，大专及以上学历，物业管理、房地产相关专业，3年以上物业行业工作经验，持有物业管理师资格证者优先。负责项目管理运行中的各部门之间的协调和组织，保证各部门工作开展高效、有序。薪资面议 食宿+社保+不定时福利联系电话：（同步）单位地址：香河县城及安平。

招聘：物业经理/主管薪资：8-15K元/月招聘要求：（1）大专及以上相关专业学历，30-50岁，身体健康，有3年独立管理10万方以上项目的相关工作经验；（2）持物业管理相应证件，熟练操作基本的办公设备，运用各类办公软；（3）具有良好的职业技能及优秀的职业素养； 五险+食宿；工作地点：云南省文山州广南县。

物业经理岗位职责：1、合理调配人员，协调各岗位的分工协作，责任到人，同时关心员工生活，确保管理处员工有良好精神面貌和积极的工作态度。2、负责所管辖物业的装修审批，协调违章和投诉的处理工作，落实安全、防火工作。3、协调本部门与供水、供电、工商等和物业管理有关部门的关系，便于开展各项工作。4、以身作则，调动员工积极性，保质、保量地完成各项工作。5、检查、监督制度红线范围内的各项工作细节完成。6、热情接待业户，及时处理顾客对服务的投诉，并做好记录。7、定期对本部门员工进行培训和考核工作，不断提高员工的业务水平和服务质量。

岗位职责：1、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；2、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；3、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；4、根据公司和物业项目业主方的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；5、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；6、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；7、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好项目管理工作。8、物业费的催收任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五大行物业从业者优先。