怒江投标文员人才招聘

1、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。2、对来访客人接待、登记、引导工作，及时通知被仿人员。3、保持公司清洁卫生展示公司良好形象。4、负责公司快递、包裹的收发和预定机票、火车票等工作。5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的'领用、发放、出入库做好登记。6、核对工程用料清单、发货等工作。7、协助上级完成公司政事务工作及部门内部日常事物工作。建筑公司文员岗位职责8、遵守“三不”原则，不该看的不看，不该说的不说，不该问的不问，保守机密，守口如瓶。

招聘：招标员薪资：3000元以上/月1.大专及以上学历，财务、审计相关专业，、设备类、工程类相关专业，；2.有良好的电气知识，能独立完成招标工作；3.良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力；4.能独立带领团队完成工作目标，5.能熟练使用Office办公软件。

招聘：标书制作员薪资：3-5K元/月岗位职责：1、认真阅读招标文件要求，根据招标文件要求，收集制作招标文件需要的技术和商务资料；2、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题，确保投标文件按时投递；3、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；4、按时完成投标文件的密封，确保标书完整、正确、规范、美观并及时递交。岗位要求：1、大学专科及以上学历;2、2年以上相关标书制作工作经历，有招标工作经验者优先；3、良好的文字组织能力，精通投标各项工作的基体内容、标准、程序；4、可适应出差

云南昆明--云南明景项目管理咨询有限公司现因公司业务拓展对外诚聘：以下人员:长期工，工程预结算员（房建、安装） 工作人员5名（有3年以上工作经验优先，建筑相关专业学校毕业）；工程招投标资料员（文员）3名（有2内以上工作经验优先，建筑相关专业学校毕业）；其他要求：工程相关专业 学历；年龄在18-50岁，男女不限，能独立完成项目工作者优先，学习能力强，有良好的沟通、协调能力及敬业精神和职业道德操守；工资及福利：根据工种薪酬2000元-10000元以上/月，包括固定工资、提成工资、体检、年终奖等，实习期满购买五险，享受国家法定节假日、周末双休、带薪年假等（具体工资根据本人能力定）。以上职务有意者请将个人简历、身份证、学历证书、资格证书的扫描件，以电子邮件方式发送本公司邮箱及，并工作地址|云南省安宁市保利

昭觉寺地铁站附近招聘投标文员一、工作内容1.重点：投标文件编制及上传工作；2.每日收集相关项目招标信息；3.完成上级安排的其他事务。二、能力要求1.认真、细心、踏实、有责任心；2.能够熟练运用WPS或word/Excel等系列办公软件；3.有标书制作经验优先，会PS优先。4.妹子三、工作经验有两年及以上相关工作经验者优先。四、薪资面议五、作息时间1.工作时间：早九晚五（弹性工作）；2.周末双休，法定节假日休息。

深圳市2家公司2个岗位1某央企工程咨询公司招聘岗位:招投标经理薪资待遇:12K15K/月+工作地点:上沙/襄阳岗位要求:1.本科及以上学历,3年(含)以上工程类招投标相关工作经验;2.熟悉相关法律法规;3.能独立完成经营部的年检、合同管理、票据管理等例行工作,了解经营投标的各项流程:任经理 工作地址：广东深圳

招聘：项目招投标（办公室工作人员）薪资：4.6-6.9K元/月一、岗位职责1.配合办公室主任审议公司及事业部上报的招标项目的采购方式、采购文件及实施方案；2.配合办公室主任审定应急抢险、水、电、气、讯等特殊行业的采购方式；3.配合办公室主任审定招标公告发布期间的重要质疑、评标结果公示期间重要异议的处理意见；4.配合办公室主任审定重要异议回复后投诉的处理；5.配合办公室主任审议各事业部的招标采购制度；6.配合办公室主任收集、整理、贯彻国家有关招投标的法律法规、政策规定；7.配合办公室主任筹备招标采购领导小组会议，收集、整理上会议题资料，负责相关资料归档、保存工作；8.配合办公室主任组织公司各类招标采购工作；9.配合办公室主任指导事业部招标采购工作，对事业部上报的拟招标项目的相关资料进行初步审核；10.配合办公室主任接收事业部招标文件的备案工作；11.配合办公室主任建立并定期更新招标台帐；12.配合办公室主任根据招委会决定执行各项具体招采事宜；13.配合办公室主任根据公司相关规定，应审定的其他事项；14.配合办公室主任招委会交办的其他工作。二、任职要求1.熟悉招标、采购等关法律法规，国有企业常见的招标类型，市场价格等信息熟悉；2.具备招投标相关工作经历1年以上；特别优秀者可适当放宽任职年限要求。3.、不限性别；年龄24周岁以上，50岁以下；工程管理全日制大学本科及以上学历；至少具备从招投标业资格等有关证书，具备工程类资质证书优先。4.具备岗位职责所必需的专业知识和能力，职业素养优良， 沟通协调能力、新事物接收能力。三、薪酬待遇录用人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。享受六险二金、带薪年休假、司龄补贴、交通补贴、职称证书补贴、工会福利、培训、健康体检、职级晋升等福利待遇。