玉溪酒店经理求职招聘

岗位：客房部经理招聘人数：1人岗位要求：18—40岁，大学专科及以上学历，身体健康，做事认真严谨，责任心强，具备良好的沟通技巧和协调能力，熟悉酒店客房管理流程，从事过星级酒店客房2--3年以上管理工作经验者优先录用。工资待遇：底薪+提成+考核奖+补助，综合薪资（3700--5000以上）提供工作餐，月休息4天，享受国家法定节假日，通过酒店考核后签订劳动合同。岗位：工程部经理招聘人数：1人岗位要求：18—40岁，大专及以上学历，做事认真严谨，责任心强，精通水、电系统及酒店各种设备的维护、保养、维修工作，有相关工作经验者优先录用。工资待遇：底薪+考核奖+补助，综合薪资（3700---5000以上），提供工作餐，月休息4天，享受国家法定节假日，通过酒店考核后签订劳动合同。岗位：厨师招聘人数：1人岗位要求：年龄18--40岁，高中以上学历，身体健康，做事认真负责，具备扎实的厨艺功底，熟悉各种菜系的烹饪方法，善于创新菜品，拥有良好的职业道德和工作态度，有星级酒店厨师工作经验者优先录用工资待遇：面谈，月休息4天，享受国家法定节假日，通过酒店考核后签订劳动合同 。联系人李女士：马女士：工作地点：云南省玉溪市澄江市仙湖路27号（西都大酒店）

【招聘岗位一】酒店管理经理【岗位要求】1、男女不限，25-40岁2、有管理、工程、财务等相关本科以上学历；有一定的行业管理经验3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力4、5年以上高层管理经验者优先，【福利待遇】底薪+提成+餐补+保险，生日福利+工会福利+节日福利+年终福利，具体工资面议【招聘岗位二】保洁3名【岗位要求】男女不限，30-55岁，身体健康，勤劳务实，踏实肯干。【福利待遇】面议【招聘岗位三】前台收银员2名【岗位要求】1、男女不限，18-35岁，高中及以上学历2、身体健康，勤劳务实，踏实肯干，无不良嗜好，学习能力强，有较好的沟通能力和团队意识。【福利待遇】底薪+提成+餐补+保险，生日福利+工会福利（工会活动、培训学习）+节日福利+年终福利【联系电话】沈女士

联系人：马经理公司总部报名地址:昆明市、五华区、东风广场、志远大厦。岗位三岗位：酒店主管及前台各1名】【任职内容及要求】1.年龄在45岁，形象气质佳，持有C1/C2驾驶执照。2.负责酒店的日常运营管理，包括客房维护、客人接待、员工培训等方面；3.制定并执行酒店的营销计划，提高酒店的知名度和客流量；4.负责酒店的安全管理工作，确保客人和员工的人身安全；5.定期对酒店设施进行检查和维护，保证设施的正常运行；6.具有酒店管理经验，有成功的管理案例者优先。【岗位：做饭阿姨1名】1.根据酒店提供的食材和客人的口味需求，准备并烹饪的各种菜肴；2.负责厨房的日常清洁和维护，确保食品卫生和厨房设备的正常运行；3.不断创新菜品，提升菜品质量和口味，满足客人的期望；4.遵守酒店的规章制度，维护酒店形象。【薪资待遇】6000-8000元，具体薪资待遇面议，工作环境舒适优美，包吃包住。联系电话：

云南昭通客房经理（包吃住）招聘岗位:客房经理岗位要求:有责任心男女不限，不限学历，至少做过半年的客房管理经验优先岗位职责:1.客房的清洁卫生，设备保养；2.公共区域的卫生检查；3.排客房员工的工作时间和假日轮休；4.各项的清洁的计划；5.查客房，是否达到酒店使用标准；6.培训客房员工的对客服务；7.管理客房用品，清洁用品的存量和消耗，负责客房物资的请领，报废等事务，大限度的节省开支；8.与一起进行月盘点计划上下班时间：8：30-18：00福利待遇:包吃住，每年体检，绩效加薪薪资范围：3300-3500

楚雄连锁酒店招聘：后台运营经理1名：负责酒店后台的日常运营工作。管理客房、餐饮、库房、等部门工作。岗位要求：大专科以上学历（优秀者可放宽条件），有酒店管理工作经验者优先。具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。能熟练使用办公软件。福利待遇：3000保底+五险+员工餐+国家节假日倍数加班工资+月休4天。咨询电话：陈女士

云南官宏酒店管理有限公司经理 1 名薪资：5000—8000元/月岗位职责：1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率；3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量；4、保持与酒店主管部门之间的衔接性；5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标；6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益；7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度；8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象；9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力；10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划;11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。任职要求：1、具有丰富全面的酒店管理经验；2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；3、有较强的执行力；4、58岁以下，男女不限。上班时间：8:30-17:30，月休4天，包食宿联系电话：工作地点：昆明市官渡区关上日新路1044号。

保山逸嘉酒店招聘：1、前台1名年龄23-40，月薪2500-3000元（不包吃住），要求热情阳光有责任心，长期稳定的，有前台工作经验优先。2、运营经理1名年龄25-40。月薪3000~3500（不包吃住），具有丰富的酒店管理经验，责任心强。地址：保山高铁站附近义乌商贸城商墅12幢8号。电话：张先生。图片

招聘华住酒店集团旗下连锁品牌-汉庭酒店（吕梁兴县晋绥老区店）招聘酒店值班经理2名（有连锁酒店工作经验优先）前台接待数名（形象好，气质佳，具有较强的服务意识，会操作电脑）客房清洁师数名餐饮服务员数名以上岗位工资面议联系电话☎王：地址：兴县东高速口以东500米处金龙搅拌站旁有经验优先录用，期待您的加入

招聘：部门经理薪资：7000元以上/月前厅经理1名任职要求：拥有3年酒店宾客服务工作经验，包括2年管理经验，熟练使用微软办公软件和前台系统；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；熟练使用微软办公软件和前台系统；极强的服务意识。温泉经理：1名任职要求：在四星级以上酒店或温泉中担任过同等工作经历两年及以上，包括2年管理经验，熟练使用微软办公软件和前台系统；具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力；熟练使用微软办公软件和前台系统；极强的服务意识。

招聘：宴会经理、酒店前厅经理薪资：7000-10000元岗位职责：1、带领前厅工作人员积极执行宴会厅各项工作，确保宴会厅能接待使用，为每位宾客提供安全、卫生、舒适的用餐环境、周到的服务，有效控制宴会厅的各项问题，带领好团队创造效益2、负责制定及优化前厅工作流程，建立健全部门规章制度并有效执行3、组织员工餐前培训，加强主管间沟通，提高业务技能4、督导下属人员做好各项安全培训、布置、检查、整改工作，确保无安全隐患存在、无事故发生5、加强员工服务意识和经营理念，提高技能，处理好宾客投诉。 6、制定前厅物料消耗标准，井监督员工执行，做好每月各项物品盘点工作，有效控制成本7、监督员工按规定操作使用设备，避免出现操作事故，配合工程部定期做好设施设备的维护保养，并检查是否达标任职要求：1、5年以上酒店宴会接待服务相关工作经验，2年以上前厅服务管理岗经验2、了解前厅管理的专业知识，熟悉各岗位工作流程，熟练掌握电脑操作技能3、形象好气质佳。具有较强的计划组织、沟通协调、培训指导、表达能力，协作协同意识强，全局意识强

招聘酒店客房服务员1名不限年龄，要求完成每天经理分配的各种任务，服从管理和工作安排。实习工资50元/天，能独立工作就转正，保底2400元（13间），多余退房6元/间，续住4元/间，提供工作餐，上班时间早8点30分一房间（不早于16点30分）两天早班，第三天从早8点30分一23点30分，第四天休息，每个月还有2天公休

招聘：民宿前台1名工资待遇：旺季：2800/月（月休4天、休不了按当月工资补） 淡季：2200/月（20天班，超过20天每天补100元休息需要带着前台手机）工作职责：1、咨询回复2、房态维护与录入3、办理入住手续4、带客人带房间5、打扫前台区域上班时间：上午11点至有人都要在工作、28岁以下、需要开电动车上班，做过酒店前台的优先电话/：（吴先生）地址：玉溪市澄江市象鼻民宿村墟里美宿