北京促销员人才招聘

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职位描述1、上传下达，执行公司销售政策2、严格执行公司下达的销售任务，并跟踪团队目标完成情况，3、反馈销售工作情况并提出建议;4、邀约上门，雇主的全方位服务工作;根据公司要求反馈数据报表。5、不断优化销售话术和销售流程，提升销售成交率，完成业绩目标;6、做好团队人才梯队建设，新人培养帮带，保持团队人才储备。任职资格:1.五官端正，形象良好，有亲和力，销售、服务意识强2.一年以上销售经验，有相关母婴家政行业、月子中心等工作经验优先3.擅长沟通，能与客户一对一沟通解答，会处理人际关系4.懂得关怀，有爱心，有自我调节能力及心理抗压能力

薪资待遇：1、薪资范围:5000元至15000元（奖励丰厚）年薪十万起2、底薪:5000元3、社保类型:五险一金岗位早九晚六不加班!不加班!不加班!(重要的事说三遍)公司氛围好!工作内容：1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广3、男女不限，学历不限，有无经验均可4、年终奖每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放

职位要求：1.根据公司整体目标及绩效考核标准，完成个人销售任务；2.通过电话+拜访的销售模式，开发目标客户，与客户进行合作意向沟通；3.拜访潜在目标客户，向客户提供项目咨询评估与建议，促成业务成交；4.跟进成交客户后续服务，配合团队完成项目申报，保证及时回款；5.做好客户信息搜集、客户关系维护、CRM系统使用等日常工作。任职资格：1.统招大专及以上学历，23-32岁，具有1年以上销售工作经验，自拓客经验优先，2.从事过咨询行业，知识产权行业销售或有电话销售经验者优先考虑；3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，学习能力强；4.具有强烈的自我驱动力和事业心，敢于挑战高薪；5.善于维护客户关系，挖掘客户潜在需求，有良好的客户服务意识；6.能够在压力下工作，富有激情，适应企业快速发展的要求。激励机制：1.薪资待遇：无责任底薪8000-11000元、另加1000-7500元绩效奖金、高提成5-20%，每2个月进行职级调整；有B端销售经验优先；2.调薪机制：转正后每2个月进行职级调整，综合底薪加绩效最高18500；3.绩效奖金：月度考核电话量，拜访量，签约额，贡献额；4.业务提成：销售回款后根据贡献额按比例发放；5.销售评奖：月度、季度、年度均设立个人及团队销售奖项，发放奖金。注：入职一年的销售人员年薪均在20万元以上，2年以上在20-40万，销冠年薪70万以上。年度内两次销冠每月有2000元房补。社会保险：全额缴纳五险一金;公司福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日PATY、饮品零食、包场电影、根据社会工龄享有带薪年假;发展空间：内部带薪学习培训、每年两次竞聘机会、专业序列通道;团队氛围：年轻团队，帅哥靓妹商务小资风，积极向上，轻松愉快的工作氛围;工作时间：周一至周五9：00-13:00，中午11：45-13：00休息周六日双休节假日休。