四川导购员人才招聘

门店店员岗位职责:1.熟悉门店产品，介绍产品，完成销售工作。2.门店会员，活动介绍，完成销售。3.服务顾客，收集顾客反馈信息，协助处理顾客问题。4.门店货品陈列，整理，上架，基础卫生打扫。5.领导交办的其他工作职责：岗位要求：1.女身高158CM以上，男170CM以上，2.服务意识强，能吃苦，服从安排3.有良好的语言表达能力和沟通能力4.具有良好的心理素质和营销服务潜力晋升通道：表现优异者可晋升竞聘店长--片区经理--运营经理对后场感兴趣可免费带教转后场（裱花/现烤），参加培训，成为驻店技术师傅。储备店长：一、职责概要负责店内整体管理与统筹二、工作内容1、带领店员完成门店营业指标，收银，记录，盘点，账目核对等工作；2、完成日常排班并保证员工作息时间的合理性；3、用心服务顾客，提供优质的用户体验并对点评类网站的用户评价负责；4、按公司要求维护店铺陈列；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、确保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、建立和培养团队，管理店员及任务分配；8、完成门店各项指标，做好退货管控；9、完成上级领导交办的其他任务。三、任职资格1、2年以上的餐饮经验，熟悉门店的管理流程及甜品相关知识；2、优秀的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；3、熟悉餐饮团队管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、为人正直，诚实以及责任感，能在压力下工作；5、具有一定的号召力、凝聚力，能调动员工的积极性6、身体健康,持有健康证福利待遇：-具备竞争力和吸引力的薪酬；-灵活的用工方式和工作时间；-其它丰富多彩的员工活动和福利设置。在这里，您还能得到：-良好的工作环境和温馨的工作氛围；-经验丰富的管理者亲身传授工作经验和工作技能；-良好的工作平台和上升空间，表现优秀的学员将快速获得晋升机会；-全面而实用的在职培训，提升工作绩效和个人能力；-在为人处世和职业素质方面得到充分的锻炼。随着品牌在川内的快速发展，大量门店将相继开业，加入我们，您将拥有更广阔的发展空间！

10牧兰山团购超市销售专员/店面管培生招聘人数：若干任职要求：1.有较强的服务意识、良好的沟通能力，形象气质佳2.20—35周岁相关待遇：月薪6000元储备店长/店长招聘人数：5名任职要求：1.有管理意识和相关能力，热爱门店销售工作2.20—45周岁相关待遇：月薪8000元工作地点：公司地址南京市江宁区宏运大道1813号，岔路口店、紫杨佳园店、明月港湾店、汇景家园店、大里聚福城店就近安排联系方式：刘女士

F2潮鞋南阳万悦城2楼《F2潮鞋》专柜招聘岗位：店长 1名 员工2名年龄：35岁以下（女）要求：热情开朗，有责任心沟通能力强，22-38岁，形象气质佳，会聊天，有潮鞋潮服,鞋类销售有经验者优先！品牌：F2潮鞋工资底薪+五险+提成+目标达成奖+多项奖励+法定节假日三培薪资 导购：4000—8000 店长：5000—10000所在地区: 范蠡路南都路交叉口万悦城二楼F2专柜有意向☎️：付主管：

1年龄30-45岁2遵纪守法，有服务意识，有良好的职业道德3.有实体店销售经验4.家庭稳定，能长期稳定的发展5.负责门店日常运营工作6.合理安排门店员工工作以及休假7.做好门店毛利把控薪资待遇:7000-20000+五险+工龄奖+节日福利工作时间:早10点-晚21点门店地址:市中区海棠街道东大街店市中区至乐路店市中区茶坊街店市中区嘉祥路店

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、年龄18-40岁，身体健康，学历不限，工作经验不限2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、热情大方，具有责任心工作时间：两个店营业时间不一样，具体详聊

【岗位职责】：1、负责九牧卫浴卖场店面销售工作；2、参与小区活动、团购会、大型展销会流程；3、负责店面顾客的接待工作，为顾客讲解公司品牌、产品及当下优惠活动信息；4、负责客户下单后的跟进工作；5、协助上级领导完成店面管理报表的填写及店面卫生打扫、保持，货品的陈列，美观。【任职资格】：1、18—40岁，身体健康，能吃苦耐劳，熟悉电脑操作，有门店销售经验；2、有建材、卫浴、家装、电器行业销售经验相关优先；3、服从公司安排，遵守公司规章制度。【薪酬福利】：1、底薪3000+业绩提成；综合薪资5000-8000元/月；2、社保+季度优秀员工奖+生日福利+年终奖+弹性工作时间+带薪年假；【上班时间】：10:00-18:00，周末10：00—19：00职位福利：绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险

1.协助店长工作，负责店内整体协调和安排；2.店长不在时，接替店长工作；3.负责收集店内问题，第一时间上报店长，并制定整改方案实施整改；4.负责店员工作和作息安排，保证店铺正常运转和员工的休息；5.制定改进方案、活动方案等，持续推进店铺向良性方向发展，适应市场需求；6.根据个人能力情况，适时提升为店长。