玉林钻井工求职招聘

长庆区域2024年用工计划岗位:钻井工、修井工、录井工、泥浆工要求:22-40周岁以内（男性），高中或中专及以上学历（含毕业证书），需开无犯罪证明记录，能接受户外工作环境者。有无经验者均可录用，培训期（7-10天左右），薪资待遇:年综合70000-90000，缴纳社保，管吃管住，带薪休假，报销路费。工作地点:陕西、甘肃、内蒙注:能接受者可电话联系，嘴子勿扰！

一、渤海钻探公司招：钻井技术员男,身高1.65米以上，年龄20-35周岁，全日制大专及以上文化程度，科理工类专业，身体健康，月薪8000-12000元(不含奖金)。免费食宿（四菜一汤）、免费带薪培训、免费配发行李、免费配发价值二千五百多元的春夏秋冬工作服和手巾、手套、洗衣粉等劳保用品，报销往返路费，参加社保五险，签订劳动合同，上三个月休息一个月。工作地点:新疆塔里木

玉林市陆川县招工地小工/力工，杂工，招2个水泥库清理人员，主要负责打电锤和用锄头扒水泥灰和水泥结块要不怕苦不怕累的，年龄24－48周岁，包吃住，月工资9000元，一天8个小时，工期完结账，中间可以预支生活费，这活灰尘有点大，也脏，我们这里给佩戴防尘口罩，怕灰尘大，怕脏的，就不要打电话过来了，

国企高薪招聘钻井工人，名额有限施工地点：大庆市周边[庆祝]1、单位承担六险｛养老、医疗、失业、工伤、生育险、大病｝[庆祝]2、单位免费提供食宿定期发放多种福利品及劳保用品；[庆祝]3、倒班制：上8小时休24小时，四班三倒，还有上9天休3天。上6天休3天，大小倒班都有！[庆祝]4、薪酬待遇：每月工资扣除六险后，进卡能达到5000—8000。[庆祝]5、诚聘：男性、20—48岁，有工作经验者优先！吃苦耐劳，诚实守信，无违法乱纪行为，健康无传染性疾病。报名电话：（微信同步）

长庆油田钻井工（不要求油田工作经验）【工作时间】：执行综合工时制，集中工作集中休息。根据工作生产安排采取生产期间轮休，施工结束后集中休息的方式。集中休息期间发放基本日费工资。工作三班两倒，上12小时休24小时。【保险福利】：建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；每年安排一次健康体检；提供食宿、发放劳动保护用品。【任职要求】：35周岁及以下、身高1.65米以上、身体健康、高中及以上文化程度、无不良嗜好、无违法犯罪和失信记录，能适应油田的工作环境，经安全健康心理测试、体能测试、组织体检等综合测试合格者。【具体情况如下】：实习环境及岗位：陕西、甘肃、宁夏、内蒙古四省（自治区）内野外作业性质的陆上石油钻井队现场钻井工。实习时间：3个月实习期待遇：实习期间发放实习津贴，第一个月1500元，后两个月每月3000元，各钻井队统一为实习生提供食宿，发放劳保。【招聘流程】：1、报名：持本人身份证原件及复印件、户口本首页及个人页复印件、毕业证复印件（中专或高中以上学历，民办也可以）；遵纪守法证明；1寸彩色照片8张。2、面试：考评实习生语言逻辑是否清晰；3、综合素质考试：基本文化素质、安全意识、心理健康等；4、体能测试：综合测评身体协调能力、四肢活动能力等；5、体检：患有传染病、高血压、糖尿病、腰椎间盘突出等重大慢性疾病或存在职业禁忌等，不宜从事钻井工作；6、实习内容：经综合测试合格人员方可正式实习，其中2天理论教育、8天适应性培训（至少3个夜班+2个白班），80天钻井工岗位实习。期间组织签订由长立公司老员工作为师傅的师徒合同。【转正流程】：实习期满，由钻井队和公司联合成立能力评价小组，对实习生进行综合评价，出具实习鉴定。对鉴定合格的实习生，公司统一组织进行上岗前培训，培训考核合格后正式签订劳动合同，建立社保，不再另行约定试用期。【转正后薪酬待遇】：新员工第一年在岗期间年收入为7万-9万元（含岗位工资＋奖金＋其它），具体构成如下：1.月岗位基本工资：2010—3000元/月；2.工龄津贴：满1-2年30元/月，满3-5年70元/月，满6-8年110元/月，满8年以上150元/月；3.奖金:由绩效奖、单井结算奖、单项奖等构成，金额根据生产任务完成情况确定；4.能力津贴：初级工100元/月，中级工200元/月，高级工300元/月，技师700元/月，高级技师1000元/月；5.夜班津贴：中夜25元/班，大夜50元/班；6.保健津贴：11元/天（工作日）；7.防暑降温及取暖费：防暑降温费：内蒙420元/年；甘肃、宁夏620元/年，陕西920元/年。非高温岗位：内蒙260元/年，甘肃、宁夏380元/年，陕西552元/年。取暖费一线1200元/年；8.通讯补贴：按照100元/月标准执行；9.路费：按照200元/月标准执行。【工作时间】：执行综合工时制，集中工作集中休息。根据工作生产安排采取生产期间轮休，施工结束后集中休息的方式。集中休息期间发放基本日费工资。工作三班两倒，上12小时休24小时。【社会保险】：建立五险一金。【其它福利】：提供食宿、发放劳动保护用品；公司每年组织员工免费体检一次。