贵阳理货员求职招聘

勇惠便利店招聘（本地企业）【招聘岗位】：店员【工作内容】：理货、补货、铺货及收银等便利店正常营业员工作【招聘要求】：18-40岁（可接受在校实习生），男女不限，学历无要求，但要会电脑基本操作【薪资】：试用期2700（1-3个月），转正后薪酬为3000-3500+加班补贴【工作地址】（就近安排）：贵州省贵阳市中铁阅山湖云著门店，南明区新华路店，蓑草路店【工作时间】：每天工作8小时【报名方式】：姓名+电话+身份证+意向区域门店【面试时间】：周一至周五10：00-16：00【联系人】：电话（）（）

便利店招聘（本地企业）一本地连锁便利店（现有门店：南明区贵钢、云岩区杨惠小区、观山湖麓山）工作内容：理货，补货，铺货，便利店正常营业员工作招聘要求：18-40岁（可接受在校实习生），男女不限，学历无要求，但要会电脑基本操作薪资：试用期2700（1-3个月），试用期过后满额3000+补贴 具体根据自己能力不同而决定（统一节假日福利安排）报名：姓名+电话+身份证+意向门店面试时间：周一至周五10：00-16：00面试地址：南明区逸天城，写字楼21号联系人：

招聘：现因业务发展，急需理货员3名，1工作内容，维护老客户，帮助客户整理本公司商品，检查产品日期，梳理陈列面。2工作地点，白云，观山湖3.我们不需要你巧舌如簧，能说会道，只需要你踏实肯干，诚实待人。4.保底4500.考核综合工资6000+5·月休四天，正常节假日休息(视情况决定)6.性别不限，年龄45岁之下，会骑电动车(电动车需自备)。有意者私聊，有合适的也可以推荐，打扰大家请见谅！

百岁山，水中贵族招聘岗位：销售精英（商超，特渠，餐饮，连锁便利理货员1、 年龄：20-40岁；2、 形象端庄、阳光自信、亲和力强，有良好的语言表达能力和沟通能力。3、 目标感强、求职动机积极、职业规划较明确。4、 吃苦耐劳、能承受较大工作压力，能有效控制和处理负面情绪。5、 热爱销售工作，喜欢快消品销售行业，懂得一定营销知识。6、 一年以上水饮类销售工作经验者优先。薪资：底薪+提成（薪资上不封顶）+贵阳市五险一金联系电话:付

嘉兴市海盐县招普工与油漆工学徒350/400天，新宿舍，三餐免费小白，学徒都可安排，企业可安排考证，焊工学徒都以可安排了1、大量招聘男性18-48岁以下焊工，学徒，普工，冲压工，油漆工。2、薪资计算方式…底薪＋产量奖＋绩效奖＋奖金合计8500-11000（上满26天班）3、员工工资每月15号-18号，发放上月工资。4、包吃三餐、免费住宿。宿舍就在厂里5、需要自费体检，1，小白也可以！进厂可以安排考证2，包吃包住！一日三餐全免费。3，只要符合条件！都可以进厂

综合薪资：7000-12000+，新人享受试用期保底4000元/月！！福利待遇：工龄工资、加班费、年终奖金、季度奖金、年度旅游、·豪车奖励、百万奖励岗位职责：1、负责门店手机及相关产品的销售及产品知识讲解2、主动学习产品知识、熟知并推广最新的业务政策3、为顾客提供优质服务，介绍并引导体验产品4、手机软件安装、满足顾客的应用需求。任职要求： 1、学历要求：高中及以上；2、任职要求：有销售工作经验优先考虑；3、年龄要求：22-33岁之间。4、性格外向，沟通能力强。上班时间：8：50-18：00晚班：12：31-21：30上班地点：贵阳市小河黄河路300医院斜对面苹果手机店面试地点：贵阳市小河黄河路300医院斜对面苹果手机店

诚聘，厂家溜溜梅招募活动推广人员，活动地址：合力超市美的林城阳关店、合力超市大上海店，执行时间：6月8-9号/15-16/22-23号，薪资:120+10元每天，上班时间：13:00-21:00,要求:身高160cm以上，年龄18-45岁，有销售经验，售卖能力强，积极主动性强，有激情，有责任心，服从公司/卖场管理，（），工资月结，可以做的友友速联系，王经理（）微信同步

我们这个岗位工作轻松待遇不错呢已读可以考虑一下呀我们这个岗位工作轻松待遇不错呢已读可以考虑一下呀一、岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、按照门店基本岗位要求（如上货理货卖货，掌握收银打包，切果，水果知识，开门，打烊等）；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放及及时整理，保持整洁饱满，试吃常换、价格牌准确无误、退货、等日常营业工作；4、卫生：门店卫生清洁整洁；二、任职资格：1、学历不限；2、有相关工作经验者优先，无经验可带；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-45岁，身体健康。三、工作时间：早班08:00-17:00中班12：00-21：00晚班14：00-23：00一天一个班次，排班制。四、工作地点：贵阳市各区域（果季列车）连锁水果店五、薪资待遇：月薪2800元/月起，包住(小区房)，提供油米，可以在宿舍里面进行煮饭（个人生活用品自带）。六、完整的晋升通道以及优厚的调薪机制：从一星店员→二星店员→三星店员→店助→店长，每位员工都有公平、公开、公正的晋升机会，让你不断提升，不断进步，晋升后薪资蹭蹭往上涨。