安顺冲压工求职招聘

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许昌许继集团小召厂区招聘：缴纳社保、免费住宿，所有岗位有无经验均可许继招焊接机器人操作工-长白班8小时18-40岁，男女不限，工资面议，中专及以上学历，机电一体化、信息自动化、计算机、焊接、机械自动化等相关专业，有较强的机械图纸识别理解能力（有工作经验者可不受学历、专业限制）；工作内容:使用示教器、操作面板等人机交互设备及相关机械工具，对工业焊接机器人或系统进行安装、编程、调试、工艺参数更改、工装夹具更换及其他辅助作业钣金焊接工-长白班8小时要求：初中及以上学历，男性，18-50岁，熟练操作二保焊、有焊工证和相关工作经验者可优先考虑。无经验者实习期1-3个月，130元/天；熟练工实习期5天，薪资为160-180元/天；转正后均按照计件。钣金打磨工-长白班8小时要求：初中及以上学历，男性，18-50岁，实习期1-3个月，130元/天；熟练工可提前转正，转正后按计件工资。配线工-长白班-8小时要求：初中及以上学历，18-45岁男性，有基本的图纸识别理解能力，具有同行业工作经验者优先考虑，实习期1-3个月，130元/天；熟练工可提前申请转正，转正后按计件工资。数控激光、折弯工；8小时三班倒要求：中专及以上学历，20-45岁，男性，具有相关数控冲床、折弯操作或同行业工作经验者优先考虑。实习期1-3个月，130元/天；熟练工可提前申请转正，转正后按计件工资。喷漆工-2班倒（无夜班）要求：初中及以上学历，18-50岁男性，可独立完成喷涂工作，具有行车证及喷涂相关工作经验优先考虑，实习期1-3个月，无经验者实习期工资150元/天、熟练工160-180元/天；熟练工可提前申请转正，转正后按计件工资。工程设计人员；-8小时行政班要求：全日制本科及以上学历，机械设计及其自动化专业，20-38岁，试用期1-6个月，具有丰富设计经验人员试用期1个月后即可转正，转正后平均工资5000-10000元；无工作经验者，试用期工资4000元/月。工作地点：许昌小召乡启航路许继电气产业园电话：

州汇景纸业有限公司（一）招聘岗位1.搬运工1名， ，主要负责纸品装车，成品转储，身体健康、吃苦耐劳、诚实肯干、尽职尽责，工资2500-4000元/月。2.质检员1名，有纸品行业2年以上质检员工作经验，熟悉office办公软件，吃苦耐劳、诚实肯干、尽职尽责，工资3000-4500元/月。3.保安1名，诚实肯干，尽职尽责，能适应倒班工作，服从领导工作安排，政治合格，品行良好，无犯罪记录，工资2600-3500/月元。4.化分散剂工1名，负责生产过程试剂添加，吃苦耐劳、诚实肯干、尽职尽责，能适应倒班，工资2800-4000元/月。5.造纸操作工2名，有相关2年以上造纸机操作工作经验，能适应倒班，吃苦耐劳、诚实肯干、尽职尽责，工资6000-9000元/月。6.电工1名，持电工操作证，有高低压操作2年及以上相关工作经验，懂数控和变频维修、在生产型企业工作经验者优先录用，工资4000-6000元/月。7.机修1名，具备识图能力及电气焊基础，能独立完成机械设备的检修、安装工作，懂基本水电常识及机械原理，能独立承担一般设备的保养和维修工作，有电焊证优先聘用，身体健康，工作认真负责、严谨细致，能吃苦耐劳，工资3000-6000元/月。8.水处理环保管理员1名，负责烟气在线监测系统、水处理在线监测系统，日常维护和运行等工作，大专以上，化学专业或水处理专业，工资3500-6000元/月。9.成本会计1名，3年以上会计记账工作经验，熟悉财务软件和office办公软件，有工业成本核算经验或做过车间核算员或统计，有责任心、做事细心、有耐心，服从工作安排、执行力好，财会专业大专以上学历，工资面议。10.总账会计1名，能独立核算公司财务，对办公软件熟练，具备公司财务往来经验及2年以上同等职位的工作经验，具备生产制造业、金融行业工作经历优先，工资面议。11.财务经理1名，能独立核算公司财务，拥有中级会计师以上职称，具备成本核算经验及10年以上同等职位的工作经验，具备生产制造业、金融行业工作经历优先，工资面议。12.财务总监1名，财务等相关专业本科以上学历，具备3年以上同等职位的工作经验，具备生产制造业、金融行业工作经历，拥有中级会计师以上职称，注册会计师、注册税务师等优先，工资面议。注：以上招聘所有岗位，年龄要求在25-45岁之间。（二）福利待遇购买保险，免费提供住

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负责公司配电房、设备新增、计划大保养、电容负荷管控及水电安全规划、审查。关键能力/经验(1)教育水平：要求高中及以上。(2)经验知识：1、三年以上电工操作经验2、具备电气安全作业知识、设备安装、调试、维修技能；2、高压、低压电操作技能，电工职业资格证书3、认真负责，吃苦耐劳；(3)技能技巧：A、熟练使用电工仪器工具；B、掌握高压电作业技能、设备安装、调试、维修技能；C、掌握行车及其他设备维修技能；(4)个人素质：有较强的事业心、责任心，能吃苦耐劳，沟通协作能力强，富有团队精神。岗位职责工作职责：1、按时做好每月电工管理计划，并提交设备经理。2.按时按要求对各部门生产设备进行检查并做好记录交行政人事部经理。3.按规定做好设备维护保养工作4.负责设备新增、调试、维修、参与水、电工程建设工作规划和工程监督5.对相关工具零件设备负责采购、保管6.负责机电工相关基础设施的制造工作规划、落实和管理