新余钎焊工求职招聘

七、江西灵兆科技有限公司诚聘以下岗位：1、仓管（1名）：18-40岁，初中以上，熟手，薪资待遇：综合工资4200-5500元/月。2、SMT技术员（1名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。3、插件（15名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。4、后焊（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。5、组装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。6、包装（5名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。7、拉长（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，薪资待遇：4200-5500元/月。8、维修员（数名）：18-40岁，初中以上，8小时，维修线路板，薪资待遇：4200-5500元/月。联系人：钟女士

赣锋锂电-新余赣锋电子有限公司 生产组长1、高中及以上学历；2、能吃苦耐劳，能适应12小时两班倒；3、具有锂电池生产管理经验，良好的沟通协调能力和抗压能力。质检员（长白班）1、能吃苦耐劳，有品质检验经验；2、有良好的沟通协调能力，有钣金品质经验优先。操作工/技工 （长白班和两班倒岗位任选）吃苦耐劳，头脑灵活，具有良好的职业操守，认同公司文化。冲床操作工 （下村）有3年以上的工作经验，会架模具、调试模具、换冲针。焊接工 （氩弧焊）1、高中及以上学历，会氩弧焊，有焊工经验（有焊工证优先）；2、吃苦耐劳、服从管理。激光切割技术员 （下村）1、高中及以上学历，有相关工作经验；2、会操作迪能激光设备、CAD排版、操作切管机。钣金折弯工 （下村）1、有钣金折弯工作经验，熟练掌握钣金工艺流程、能看懂3D图纸；2、责任心强、吃苦耐劳、服从管理。钳工 （下村）1、高中及以上学历，有相关岗位工作经验，会压铆、攻牙、磨钻头；2、吃苦耐劳，服从管理。赣锋电子联系方式联系电话： 公司地址：高新厂区：新余市高新开发区龙腾路（顾家对面赣锋锂业厂区）赣锋电子下村厂区：下村光电产业园40栋（瑞晶太阳能对面）赣锋新锂源

江西喆利机械制造有限公司招聘新余市附近的联系一、电焊工2名（薪资4500-6000），25-50岁，初中及以上学历；有气焊3年以上经验（有电焊证）；会看CAD图纸。二、激光切割1名（薪资4500-6000）要求：初中及以上学历，男，25-50岁，有激光切割相关工作经验，具有CAD图纸识别能力，有熟练操作激光机和调试以及保养激光设备能力，身体好、做事认真负责、服从安排、有团队协作精神三、装配钳工1名（薪资4500-6000），25-50岁，初中及以上学历；有板金钳工和机械装配3年以上经验（钣金划线、钳钻）；会看CAD图纸四、采购员（薪资4000-4500）要求：中专及以上学历，男女不限，25-45岁，有3年以上机械制造厂采购工作3年以上工作经验，具备专业的采购知识以及采购谈判技巧，熟悉采购工作流程。五、技术文员（薪资3500-5500）要求：中专及以上学历，男女不限，25-45岁，有3年以上技术文职或工程文职工作经验，熟练使用办公软件及能看懂机械制造图纸，有机械制造行业和能应用CAD、PRO/E、Solidwroks类软件优先录用六、生产副主管（6000-8000）男性，年龄：30—50岁；身体健康、敬业爱岗，有事业心，责任心，有团队协作精神，有强大的执行力和抗压力，钣金制造加工五年以上的管理工作经验，熟悉激光切割、折弯、电焊、喷涂等制造工艺；熟悉机械图纸，熟练操作常用办公软件；七、全盘会计1名（薪资4500-5500）要求：1、中专及以上学历，25-45岁，有较丰富的生产制造企业全盘会计工作经验，熟悉高企和项目审报及跟进工作。联系地址：新余市高新开发区温州路159号联系电话： 刘先生

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招聘岗位：一、液压机操作工要求：1、，会自己架模具，调试模具；2、有3年以上的工作经验，会换冲针；3、吃苦劳耐，能接受公司工作调动管理；4、底薪3000-4000元/月+三节福利+全勤奖，具体面议。二、射芯机操作工 要求：1、服从部门领导管理和工作调岗安排，身体健康，手脚伶俐，吃苦耐劳；2、50岁以下，男女均可，试用期2个月；3、底薪2500-4000元/月+三节福利+全勤奖，具体面议。三、注蜡、摇蜡要求：1、45岁以下，，试用期2个月；2、手脚伶俐，学习能力强，吃苦劳耐，能接受工作调动；3、底薪2500-4500元/月+三节福利+全勤奖，具体面议。四、修蜡、种蜡树要求：1、45岁以下，试用期2个月；2、手脚伶俐，学习能力强，吃苦劳耐，能接受工作调动；3、底薪3000-4500元/月+三节福利+全勤奖，具体面议。五、品检要求：1、40岁以下，，试用期2个月；2、学习能力强，沟通能力强，吃苦劳耐，能接受公司工作调动管理；3、底薪3000-4500元/月+三节福利+全勤奖，具体面议。六、粘浆、倒模 ：1、男性，60岁以下，试用期2个月；2、底薪3000-4500元/月+三节福利+全勤奖，具体面议。七、铜件打磨、修理、烧焊、亚焊要求：1、50岁以下，男女均可，试用期2个月；2、底薪3000-5000元/月+三节福利+全勤奖，具体面议。八、铜件抛光、研磨要求：1、50岁以下，男性，试用期2个月；2、底薪3000-4500元/月+三节福利+全勤奖，具体面议。联系我们：公司上班时间长白班8小时制，月休4天，加班另计。联系电话： 张先生 地址：高新开发区温州路188号龙珠工具2号厂房

招聘：焊接主修薪资：5000元以上/月一、岗位职责：1、负责带领本组人员对动力范围设备的焊接维修，指导关键焊接技术，负责各种压力容器、高压管件等特种设备部件的焊接，按时按质完成车间下达的检修任务，确保动力设备正常运行；2、负责带领本组人员对动力范围设备的焊接维修，协助机械维修或钳工的维修工作；3、负责按规定对设备巡视检查和设备小型改造、改进以及各种焊接工作记录。任职要求：1、大专以上学历，机械，压力容器焊接等相关专业；2、具有压力容器操作证、高压焊工证（氩弧焊工证）、高压焊工证等相关上岗资格证；3、熟悉机械图纸和钣金图纸，能独立完成工作。4、有锅炉管道高压焊接工作经验者优先，条件稍逊者可聘焊工维修岗位

好消息长白班，长白班 包吃包住，想挣钱的看过来大量招男女长期小时工上海【广隆空调配件厂】焊工+液配管弯管。技术人员（机电、数控专业）月薪7500员工工资，20元每小时，45岁以下，不体检，要求认识字和简单的26个字母，长白班为主，有两顿工作歺，住宿10元一天，早七点到晩七点，有岗位津贴，夏天有高温费，300～600元，综合工资7500元左右，逢年过节都有福利礼品发，年底还有年终奖金，上班车接车送，每天2顿免费工作餐。至少做满七天有工资。不满一个月按时18元算，面试注意事项:要求认识字和26个字母，不能是色盲，会区分不同的颜色，不花眼，手指不能有残缺，面试需带身份证原件，身体健康！联系电话

招 聘1、CNC 加工中心：3-5 名，男性，同时招收徒工 5 名；2、铆焊工：5-10 名，二把刀 3-5 名，同时招收徒工 5 名。（动火作业需持有动火作业证）；3、装配钳工（维修钳工）：5-8 名，有经验者优先，同时招收徒工3-5 名；4、钻床工：1-2 名，有经验者优先；5、电工：1-2 名，有电气和机械维修经验优先，可收徒工；6、锯床下料：1-2名，识字，会测量，身体健康即可；7、打磨/杂工：1-2名，身体健康，会使用打磨设备即可；8、装卸工（起吊工）：1-2名，男性，有特种设备证（行车证、叉车证）优先考虑。9、检验员：1-2名，男女不限，有机加工、铆焊件检验经验优先，上六休一，长白班，五险一金，各项福利完善。**收入：车间员工实行工票或按天综合计算制，综合工资约 6000-12000 元/月左右，其他办公后勤岗位人员工资面议。电话：（）地址：扬州西郊刘集镇盘古工业集中区东联路

江西力扬机器制造有限公司我公司座落在美丽的高新开发区，环境优美，交通便利，公司主要从事生产制造钢铁厂高炉炉前设备及备件、天然气管道设备与工程、公司待遇好，福利好，工资发放准时。因业务发展需要，面向社会招贤纳士。招聘岗位                 2、装配钳工：5名岗位，年龄25-50岁，初中以上学历，有两年以上机加设备组装工作经验，工资5000-6000元/月；福利待遇：1、 长期工，包吃住、55岁以下购买社保，2、 享受法定节假日待遇及补贴。发放假日礼品，定期组织员工文娱活动，发放礼包，不断丰富员工的生活。3、 满勤补贴全勤奖5元/天。工龄奖按年数补贴。交通费200元/月联系电话：  周女士

招聘：车工（包中餐）无经验也可以薪资：3-6K新手前期按2000元/月，保底两个月熟练后工资可达6000以上福利如下一、产值奖：工作满1年奖励全年产值1%，工作满2年奖2%，3年及以上的奖励4%。二、满勤奖300元/月。三、介绍奖：介绍熟练车工满1年的奖励500元/人，介绍学徒工满1年的奖励300元/人。四、公司免费提供午餐、做满1年的员工免费购买团体意外险。

招聘岗位：一、生产部搬运工：1名（3600-4500元/月+社保，6天/8小时制，长白班制）职责：1、根据订单要求，整齐规范摆放物品；2、搞好搬运后工作场地的清洁工作；3、合理使用劳动工具，保管和维护；4、负责安装配电箱门体和固定底板；5、产品的包装；6、服务直属主管指挥和安排；，50岁以下，有良好的语言表达能力；服务意识强；吃苦耐劳，有相关工作经验优先。二、成套装配工：2名（3300-5500元/月+社保，6天/8小时 ，长白班制）要求：20-45岁，男性，身体状态良好，有工厂工作经验，能适应加班，能服从公司领导工作安排。三、仓库负责人：1名（5300-6000元/月+社保，6天/8小时 ，长白班制职责：1、负责月每仓库物料盘点并与财务对接数据；2、各部门的工作对接；3、管理部门团队的各项事务及物控日常管理。任职要求：1、了解PMC相关工作；2、2年以上相关工作经验；3、能熟练操作办公软件、ERP系统；4、具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、具备一定的抗压能力。四、生产部经理：1名（10000元/月+社保，单休）工作职责:1、负责生产部整体运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护；2、生产部计划审核、生产计划的监督、指引、及落实跟进；3、对部门的问题点进行引导、分析、总结，评估及制定可行性报告，定期向总经理汇报。任职要求:1、42岁以下，全日制大专学历；2、能熟练应用office办公软件；3、从事成套配电制造行业同岗位工作3年以上；4、具有良好的生产经营管理和精益生产管理理念，有较强组织协调、沟通协作能力；有成套设备厂生产管理经验。五、技术部经理：1名（10000元/月+社保，单休）岗位职责：1、懂成套配电箱，低压柜MNS，包括电气图纸绘制，电气元器件选型等；2、低压配电柜技术的引进和升级；3、独立解决技术难题，并估算成本时间。要求：1、大专或以上学历；2、三年以上成套厂管理经验；3、较强的逻辑思考、学习力和抗压力。六、业务员：2名（4500-12000元/月+社保，双休）岗位职责:1、严格执行公司销售政策并独立完成对外客户管理和销售推广工作；2、依照公司下达的销售、回款任务，配合制定销售和回款计划、老客户拜访和新客户开发计划；3、广泛收集市场信息，不断挖掘潜在客户，能洞悉有及时反馈市