晋中厨师长人才招聘

胜利能源某物业招聘详细内容1.厨师长（储备）要求:1.负责后厨的运营及管理工作2.负责后厨物料、食材的盘点3.严格把好食品卫生关4.技术娴熟，服从公司管理工资待遇:面议（综合月收入6K-9K）工作时间:8:00-17:00（有休息）待遇优厚，有奖金，节假日福利，月休四天，员工宿舍2.厨师（6人）要求:炒菜技术娴熟，干净利落，服从公司管理工资待遇:面谈（综合月收入5K-7K)待遇优厚，有奖金，节假日福利，员工宿舍，月休四天3.配菜师傅（5人）要求:干活利落，做事踏实，不怕辛苦工资待遇:面谈（综合月收入2700-4k)待遇优厚，有奖金，节假日福利，员工宿舍4.面点师傅（4人）要求:做事踏实，面食经验丰富，有创新意识，干净利落，服从公司管理工资待遇:面谈（综合月收入2700-4k）待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利 有员工宿舍5.文员（2人）要求：熟悉办公软件，思维清晰，服从公司管理工资待遇:面谈（综合月收入2700-3500）待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利6.餐厅主管及服务员（7人）要求:干活利落，做事踏实，服从管理工资待遇:面谈（综合月收入2700-4500）待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利 7.会议主管及会议服务员（8人）要求:气质佳，认真负责，懂礼仪服务，勤劳肯干工资待遇:面谈（综合月收入3000-4500）工作时间:上午:7:30-11:30 下午:13:30-17:30待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利8.前台要求:气质佳，形象好，懂礼仪服务，勤劳肯干工资待遇:面谈（综合月收入3000-3300）工作时间:上午:7:30-11:30 下午:13:30-17:30待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利9.保洁主管及保洁员（9人）要求:干活勤劳肯干，保持责任区的干净清洁，服从公司管理工资待遇: 面议（综合月收入2700-4000）待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利10.维修工要求:有电工证，技术娴熟，有安全意识，做事勤快，服从公司管理工资待遇:面议（综合月收入3000-4000） 待遇优厚，工伤保险，工作餐，奖金，节假日福利11.库管（2人）要求:有相关工作经验。

胜利能源某物业招聘详细内容1.厨师长（储备）要求:1.负责后厨的运营及管理工作2.负责后厨物料、食材的盘点3.严格把好食品卫生关4.技术娴熟，服从公司管理工资待遇:面议（综合月收入6K-9K）工作时间:8:00-17:00（有休息）待遇优厚，有奖金，节假日福利，月休四天，员工宿舍2.厨师（6人）要求:炒菜技术娴熟，干净利落，服从公司管理工资待遇:面谈（综合月收入5K-7K)待遇优厚，有奖金，节假日福利，员工宿舍，月休四天3.配菜师傅（5人）要求:干活利落，做事踏实，不怕辛苦工资待遇:面谈（综合月收入2700-4k)待遇优厚，有奖金，节假日福利，员工宿舍4.面点师傅（4人）要求:做事踏实，面食经验丰富，有创新意识，干净利落，服从公司管理工资待遇:面谈（综合月收入2700-4k）待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利 有员工宿舍5.文员（2人）要求：熟悉办公软件，思维清晰，服从公司管理工资待遇:面谈（综合月收入2700-3500）待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利6.餐厅主管及服务员（7人）要求:干活利落，做事踏实，服从管理工资待遇:面谈（综合月收入2700-4500）待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利 7.会议主管及会议服务员（8人）要求:气质佳，认真负责，懂礼仪服务，勤劳肯干工资待遇:面谈（综合月收入3000-4500）工作时间:上午:7:30-11:30 下午:13:30-17:30待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利8.前台要求:气质佳，形象好，懂礼仪服务，勤劳肯干工资待遇:面谈（综合月收入3000-3300）工作时间:上午:7:30-11:30 下午:13:30-17:30待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利9.保洁主管及保洁员（9人）要求:干活勤劳肯干，保持责任区的干净清洁，服从公司管理工资待遇: 面议（综合月收入2700-4000）待遇优厚，工作餐，奖金，节假日福利10.维修工要求:有电工证，技术娴熟，有安全意识，做事勤快，服从公司管理工资待遇:面议（综合月收入3000-4000） 待遇优厚，工伤保险，工作餐，奖金，节假日福利11.库管（2人）要求:有相关工作经验。

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招店长 厨师格外香大食堂招店长 厨师格外香大食堂连锁店因扩展需要招聘以下岗位：储备店长，工资6000-8000➕绩效厨师工资8000-9000 可培养厨师长收银或者主管：4300-5000可提升店长应届毕业生，可培养各种岗位！以上岗位有月休、薪资准时发放！可入股；有晋升空间；工作简单易学，有专人教会；工作地址张家港、常熟区域江阴祝塘均可 ☎：

招聘：餐饮总监薪资：1万-1.5万【岗位职责】1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。【岗位要求】1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2、精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3、熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4、具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5、具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。