玉树培训师最新招聘

招聘：培训项目主管薪资：6000-8000公司主要为政府、企事业单位提供培训项目的外包服务1、根据公司规划和进度，制定培训项目完成目标；2、负责统筹培训项目的运营管理；3、制作培训项目方案策划、跟进方案修改和落实；4、负责培训项目的计划、组织与实施整个流程；***，形象良好，本科以上学历；2、有3年以上培训行业从业经验，有外出带班经验者优先；3、具备较强的管理、沟通协调能力，能统筹整个项目的运营；4、具备较强的办公软件处理能力，PPT编辑能力，能撰写相应方案；5、自备交通工具，抗压能力强，对工作有激情。

招聘：讲师薪资：3500元以上/月1.制定公司及各个部门的培训课程、培训大纲，根据培训方案制作培训PPT课件；2.协助公司商学院院长编制培训规划、制定与实施专项培训计划、开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；3.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；4.设计培训形式和方法、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；负责完成直接主管交办的其他工作

招聘岗位：焊工作业培训教师工作内容：熔化焊接与热切割作业培训，焊接培训工器具维护及其他相关工作。工作要求：工作态度积极主动，诚恳踏实。年龄要求：18-65周岁，退休人员亦可。任聘条件：1、大专及以上学历；2、焊工高级技工职业技能等级证书或初级职称及以上；3、持焊工专业特种操作证满5年。薪资待遇：双休，基本工资+绩效，综合薪资8000-12000元，五险一金。工作地点:广州番禺招聘人数：若干

国新电器招招聘岗位:全年招聘业务员，销售员，销售经理岗位一、美的家用空调培训师1名岗位二、西门子导购1名岗位三、东芝馆馆长1名岗位四、销售若干名岗位五、专职出纳1名岗位六、空调业务员岗位七、空调维修师傅若干名岗位八、空调安装工若干名工资面议联系电话：

电商公司招聘-培训岗1人：上班地点：晋安区五里亭珠宝城岗位职责：1、根据公司发展战略搭建培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。2、根据公司培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。3、负责推进专项培训工作，包括整体培训项目的计划、执行、以及对结果的评估。4、选拔、培养和管理内训师，为内训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。5、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训课件。6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作。7、对接外部培训机构，从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。任职要求：1、本科及以上，人力资源、师范教育类、心理学等相关专业；2、2-3年培训工作经验，有自主课程开发及授课的能力，具有培训流程设计与实施的经验；3、有互联网、电商等行业知识，企业内训讲师优先考虑；4、具备培训管理体系框架理论及思维，有培训策划、公众表达(主持)能力。有意向者联系

驾校模拟器讲师薪资水平:底薪+提成+奖金+五险+节日福利职位描述:1、年龄28-38岁2、大专以上学历，有授课经验者优先。3、有耐心，有较强的语言表达能力4、认真负责，服务意识强，有良好的沟通能力。公司名称:华航驾校地址:辽宁省本溪市溪湖区彩屯北路联系方式:

荔波小七孔睿景酒店招聘岗位：一、餐厅收银员/服务员2名（长期、短期、实习生均可）岗位要求：身体健康，勤快肯干，服从工作安排，五官端正，无纹身。会使用电脑平板点菜、结账，会传菜、摆台撤台。男女不限；综合工资2700-4000元/月，另有车补。二、销售员1名（长期、短期、实习生均可）岗位要求：高中或中专以上学历，熟悉办公软件，有较强的语言表达能力及沟通能力，身体健康，五官端正，服从工作安排，工作认真负责，有相关工作经验优先，年龄35岁以下；工资面议。三、质检兼培训1名（长期）岗位要求：本科以上学历，熟悉办公软件，有较强的语言表达能力及沟通能力，普通话标准，条理清晰，有一定的组织能力，身体健康，形象好气质佳，服从工作安排，工作认真负责，有培训相关工作经验优先，年龄30岁以下；综合工资4500-6000元/月，另有车补。福利待遇：提供免费食宿，并享受提成、全勤奖、工龄奖、学历补贴、证书补贴、缴纳五险一金、每月公休、法定节假日带薪休假或补休、节日礼品、带薪年假等福利；实习生可开具实习证明；公司工作氛围良好，管理制度完善，薪资准时发放，定期举办酒店活动，聚会等。工作地址：小七孔睿景酒店（小七孔景区内东门一号）联系电话：（周一至周五9：00-17：30)12

企业培训文化岗工作地点：杭州9号线翁梅地铁站作息为大小休，入职缴纳五险一金，薪资预算为13-16K【培训工作】1、辅助业务组织开展相关业务能力侧培训，使其与员工个人发展和晋升密切相关；2、深入了解业务，提炼成功经验，实现标准可复制化。3、分析公司业务发展，制定并执行符合公司战略目标的培训计划；4、设计、组织和实施员工培训计划，包括新员工入职培训、技能培训和领导力发展等；5、持续评估和调整培训方案，确保培训项目有效并符合员工和组织需求；6、评估培训效果，收集反馈意见并改进，确保培训成效最大化。【企业文化】1、推动公司文化活动有效落地，建立并打通员工自下而上，管理者自上而下的双向沟通渠道；2、策划和执行公司文化活动，如员工大会、年会、团建、各种节日等主题活动，以促进团队合作和员工互动；3、结合内外部资源，利用各种渠道宣传公司文化、员工活动和关怀措施，增强员工参与度和认同感。

兖州蒙牛别提多美专卖店【置顶】图片岗位： 讲师、员工、运营总监20名、旅游经理2名要求： ★讲师：有会销经验者、销售经验者优先★员工：有销售经验者优先★运营总监：有团队管理经验，策划方案★旅游经理：有带队经验者优先，有语言组织能力，勇于挑战，耐吃苦薪资： ★讲师：底薪3500元+分红奖金+工龄奖+月休4天+入职一年后购买五险一金+公司提供免费旅游，年薪20万★员工：底薪2600元+提成+工龄奖+月休3天+公司提供免费旅游+入职一年后购买五险一金★运营总监：底薪4000元+分红+奖金+工龄奖+福利+月休4天+公司提供免费旅游+入职一年后购买五险一金，年薪20万★旅游经理：底薪3200元+奖金+分红奖励+月休4天+入职一年后购买五险一金地址： ★奎星苑C区北门，蒙牛·别提多美

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