厦门厂长人才招聘

招 聘 厦门市瀚艺诚整木定制家具厂 因扩大生产，诚聘以下人员：1、男、女普工 数名2、学 徒 数名3、木 工 数名 4、安装人员 数名5、设计助理 5 名6、打磨人员 4 名7、打磨主管 1名8、封边人员 2 名9、板式主管 1 名9、海迅软件拆单人员 2名7、整木深化设计师 数名以上人员具体工资到厂面谈，有意向者请致电咨询！地址：厦门市翔安区马巷镇巷北工业区巷北路1001号1-4楼联系人：小徐联系方式：（）

招聘：副厂长薪资：0.8-1万/月职位要求：1、负责公司厂务产品战略制定与实施，确保公司产品引领行业发展战略目标。2、实施公司生产中心总工程规划，建设总体实施计划，综合管理。3、监督实施技术方案现场执行，并根据现场情况解决攻进方案并完善。4、配合各生产部门协调组织编制施工技术方案的提案

福建省华艺竹木业制品有限公司招聘：生产主任 1名； 职责描述: 1、负责生产工厂的全面管理，根据生产计划，协调统筹工厂人员安排，完成生产任务；2、生产成本的管控，生产效率最大化，生产数据的跟踪与分析；3、管理人员的培养与管理，做好人员安排与留人工作；4、完成生产过程中有关工作，以及领导安排的其他工作。蔡女士，

招聘：车间管理薪资：5000-6000岗位职责1.按计划组织车间生产，负责发货管理和数字交接，以及相关票据管理，有效控制出品率和损耗，并对结果负责；2.负责按产品加工工艺标准、客户要求加工产品，并确保产品质量、卫生符合要求；3.负责车间成本控制，包括用工成本、能耗成本、包辅材、工器具和劳保用品的领用和发放管理，对车间能耗，责任到班组；4.负责车间例会组织，工作宣贯。合理安排人员，保证生产正常秩序以完成每日生产任务。5.与团队一起开展在食品安全、产品质量、生产效率、生产成本等方面的持续改善。 岗位要求1.大学本科及以上学历，食品科学相关专业；应届生或其他在校生均可；2.能够接受驻场，吃苦耐劳，接受夜班；3.具有较强的学习能力和较好的团队合作精神，能熟练使用office等各类办公软件；4.性格开朗，具有较强的抗压能力；5.有良好的沟通能力、团队协作能力；工作严谨细致，有责任心，能够推动问题解决；6.思想觉悟高，原则性强，工作积极主动，有良好的执行力及职业素养。地址：福建省厦门市海沧区厦门亿香肉类联合加工有限公司

厦门同安区象屿地产招套内批量精装铺贴墙地砖贴砖师傅墙砖规格300/600，地砖规格800/800现需要墙地砖师傅15名，必须有做过一定要专业长期做精装铺贴的不专业的不用联系，必须做过建发的有经历过第三方的，价格面谈，今天看现场明天就做事情。现场材料已经全部备好。有四川贵州江西技术好实力的小班组兄弟伙可以合作，。陈

招聘：备浆副主管薪资：1.2-1.5万/月岗位职责1、负责根据纸机生产情况下达备浆生产任务，保质保量的完成各项工作。2、负责本部门生产管理会议的召开，制定本部门存在问题的解决措施办法。3、负责本部门设备管理、工艺执行、安全管理、现场6S提升管理。4、负责本部门制度建设、技术培训、生产成本控制等工作。5、负责监督车间员工制度执行以及上级安排的各项工作。

招聘：研发技术总监薪资：2-3万/月岗位职责：1、负责特定研发项目的管理工作，包括任务分配、试验推进、阶段报告等；2、负责特定研发项目阶段开发任务和计划的拟制工作；3、负责特定研发项目的技术评价工作，包括材料调研，评价测试和变更导入等工作。4、负责特定研发项目开发阶段技术及沟通工作，包括产品设计，评价验证和协助量产推进等工作。5、负责项目技术资料和相关报告的输出和确认工作；6、协助上级进行的其它日常工作（人员培育、实验室设备、安全、5S等）；7、完成上级领导交待的其它工作。任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上户用储能或工商业储能研发工作经验；3、能独立开展锂离子储能电池设计、开发能力，一定的项目管理能力。

招聘：副值长薪资：0.8-1.1万/月1、负责本班的生产运行、品质、安全、人员安排，维修协调，物料及水、电、汽协调以及成本节降，确保生产安全运行，清洁整顿、整理抄纸生产环境。2、根据生产计划安排本班的生产任务，全面负责本班的纸机效率，具体体现为提高产量、减少不良品、减少断纸次数和缩短引纸时间，尽可能减少其它非正常停机。遇到非正常停机或生产异常时，及时寻求外部支持；3、重点负责本班的产品质量工作，发现质量异常时协调本班人员及时处理，同时负责组织对生产纸卷的品质判定；4、管理和控制好本班的成本节降，在质量良好的情况下配合值班长控制原材料的成本；5、合理安排当班人员的工作岗位分配，对本班各操作员的工作情况了解和掌控；6、如果机器部件故障损坏或自动控制功能失控，从该岗位操作员处了解到是什么问题，该由哪方面的维修人员到场维修，然后及时联系相关维修人员，必要时寻求外部支持；7、督促检查各岗位的清洁卫生工作，做好交接班记录，安排并监督完成各项停机所安排的工作；8、组织班组成员认真学习工艺文件和相关的管理制度，提高岗位技能。抓好班组安全教育，定期检查安全措施，严格执行安全操作规程，抵制违章指挥。9、加强班组管理，创造良好的工作环境，搞好文明生产。