中山厂长人才招聘

招 聘中山鼎杰瑞五金制品有限公司本公司因业务发展需要，现招聘以下人员：一、冲压生产主管1名，需会安装和维修模具，薪资面议。二、跟单，女性，25-45岁，。熟练操作电脑，有责任心，与人沟通顺畅，薪资面议。有意者请与陈总联系：，到小榄联丰北路97号院内右手第一间

招聘：服装生产主管薪资：8000-120001、制定并执行生产计划。依据订单量、生产能力等因素，制定切实可行的生产计划，并监督生产过程的执行，确保生产进度和产量符合预期目标。2、管理生产资源。包括人员、设备、物料等各方面的资源。合理配置人员，确保生产线上有足够的熟练工人和技术人员；3、负责设备的维护和保养，确保设备处于良好的运行状态；4、确保物料供应充足，满足生产需要。5、质量控制与改进。建立并维护严格的质量控制体系，确保产品符合质量标准和客户要求。通过持续改进生产流程和技术，提高产品质量和生产效率，降低生产成本。6、沟通协调，与采购、营销、设计等部门保持密切沟通，确保生产计划的顺利实施；与生产线上的员工保持沟通，了解生产进度、问题反馈等，以便及时解决问题。7、风险管理，关注市场动态、行业趋势以及政策变化等因素，预测潜在风险，并制定相应的应对措施，以降低生产过程中的风险。有大型服装厂管理经验，对牛仔类和梳织类技术工艺熟悉，具备丰富的行业知识、良好的组织协调能力以及敏锐的市场洞察力，以确保生产过程的顺利进行和企业的稳健发展。

招聘：储备干部/生产管理薪资：6000-100001、对注塑机的调机、维护、操作有较好的经验和实际操作管理经验;2、对塑料原料的运用和注塑工艺非常精通;3、对模具的结构、维护、保养要精通，小问题能解决;4、对注塑的标准、质量要求重视;5、能按照生产计划需求做好注塑的合理安排保质保量完成生产任务;6、有较强的统筹沟通能力、有较强的责任心和主动动手能力.7、岗位培养方向：生产主管1.高中以上学历，身体健康，责任心强，有管理经验优先；

招聘：手工印后主管薪资：4000-55001、具有从事包装印刷后工序管理工作5年以上经验。2、对印刷后工序熟悉，独立解决后工序产生、质量、交期等问题3、能独立管理后工序车间的工作，有较好的组织，统筹安排生产的能力4、对工作认真负责，细致周到，具有良好的团队合作精神 1、具有从事包装印刷后工序管理工作5年以上经验。2、对印刷后工序熟悉，独立解决后工序产生、质量、交期等问题3、能独立管理后工序车间的工作，有较好的组织，统筹安排生产的能力4、对工作认真负责，细致周到，具有良好的团队合作精神

皓丰服饰-因业务发展，急聘以下人员：1，跟单主管/有经验服装跟单（有希音跟单经验优先）；2，后整查衫/剪线多名；3，车位多名；4，车间师傅1名；发工资准时；欢迎自荐或转介绍：蔡女士（）；面试地址：中山沙溪乐群龙阳路2号5楼皓丰服饰（沙溪汇龙商务大厦附近/优菜生鲜星宝店旁）；

招聘：IE经理薪资：13000-20000工作职责：1、负责本部门日常基本事务管理，人员工作安排、协调、培育及考核，带领团队达成部门KPI指标；2、主导公司精益生产的策划、组织、实施、检查与评价，推动车间效能的持续改善；3、主导制造生产过程中的制造成本管控和优化，配合公司推动车间的降本工作，提高经济效益；4、负责评估生产线的产能，确保生产资源的合理利用，以提高生产效率；5、组织开展公司设备提升改造工作，以及推动自动化项目实施，并对项目进行分析，效益评估；6、负责生产流程分析和改善，挖掘改善点并主导流程改善和优化。任职要求：1、大专及以上学历，具备电子理论知识、工业工程知识；2、熟悉IE手法、熟悉精益改善、生产八大浪费、产线改善原则，能通过OEE以及UPPH等关键指标推动工厂对设备及人效进行不断改善；3、有8年及以上PCBA行业IE及精益生产工作经验，且有3年及以上IE部门或者精益生产部门管理经验，熟悉PCBA（包含AI/SMT及DIP）的生产工艺流程（有家电PCBA经验更佳）；4、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

招聘：五金主管薪资：7000-9000职位描述1、负责管理五金车间生产和人员管理；2、日常五金生产计划跟进；3、设备管理日常维护；4、机器维修协调。1、有三年以上五金生产管理经验；2、对冲压，激光，折弯，碰焊，打磨等各个岗位熟悉；3、对团队人员有管理经验；4、熟悉相关设备。

广东蜀华照明科技有限公司招聘：【户外电子工程师】要求：年龄28-45岁。大专及以上学历，有相关工作经验优先考虑；待遇：试用期8000元，过了试用期10000元招聘：【生产主管】要求：按时完成生产经理所交待的各项生产计划指标及其它事宜。年龄30-45岁。待遇：7000-10000元/月 电话： 周小姐地址： 中山市横栏镇新茂工业大道14号第一栋4楼

招聘：造纸生产副总经理薪资：35-40万/年1、负责日常生产管理运作；2、负责大修用技改项目的配合推进；3、负责推提速增效、节能降耗等相关工作；3、协助总经理负责生产安全、消防安全等相关工作。任职要求1、本科学历，制浆造纸相关专业；2、熟悉瓦楞纸或黑纸生产管理或工艺管理；3、五年以上大型造纸厂生产管理工作经验。

招聘：车间主管薪资：7000-90001. 制定和执行生产计划，确保生产目标的达成，同时优化资源配置以提高效率。2. 监督生产流程，确保产品质量符合公司和行业标准。3. 管理车间员工，包括排班、培训、绩效评估以及提供职业发展指导。4. 实施和维护安全生产规程，确保员工遵守安全操作规范，减少工伤事故。5. 与其他部门协调，如物料供应、设备维护和质量控制，以确保生产流程的顺畅。6. 监控并控制生产成本，采取措施减少浪费，提高生产效率。7. 解决生产过程中出现的问题，并实施持续改进措施以优化生产流程。8. 保持车间环境的清洁和组织，确保符合5S管理标准。9. 定期报告生产进度和相关问题给上级管理层，并提出改进建议。1、至少三年五金不锈钢制品生产管理经验，熟悉车间运作流程。2. 具备公共设施如扶手和栏杆的安装与项目管理经验。3. 良好的人际沟通能力，能够激励团队并促进协作。