鹤壁厂长求职招聘

【招聘】招聘：生产车间主管一名，月薪5000，要求有管理生产车间的经验。招聘：数控编程+操机人员，加工中心编程+操机人员，要求会编程，能操机，月薪6000，无夜班，要求有2年工作经验五险一金包吃住，工资每月发放工作地址：东杨工业区瓯江路联系电话：/（联系电话：）（）

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钣金车间主管岗位职责：1、遵守公司相关规章制度和作业程序标准，服从公司上级领导的工作安排2、组织实施饭金车间生产计划(1)根据公司生产计划，组织制订金车间的生产作业计划(2)负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷提高生产效率。3、生产过程管理(1)对生产作业过程进行监督、指导，对生产质量进行控制，保证生产质量(2)监督检查部门员工的工作，对违规操作提出警告并指正(3)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施(4)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识(2)推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理(3)按时考核部门员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实5、生产安全管理(1)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生(3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作6、生产成本控制(1)统计金车间每日的生产情况，寻求改善提高生产效率(2)统计分析金车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7、其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件(3)完成领导交办的其他任务岗位要求1、年龄30-45岁之间2、能识别图纸，5年以上家具行业经验，3年以上生产管理经验(有钢制办公家具管理经验者优先);3、熟悉和了解激光割，冲床，剪板，折弯，点焊，二保焊机器设备、简单问题能及时维修，复杂问题及时协调有关部门协助，并跟进维修进度4、能够核算物料成本，具备很强的成本管控意识，有良好的分析问题和解决问题的能力5、人品端正，有较好的沟通能力，执行能力，抗压能力6、会使用电脑基础操作(Excel，word，PPT)

河南林都包装新材料有限公司2024年招聘简介 河南林都包装新材料有限公司位于河南省焦作市沁阳市，隶属于沁阳市都氏集团，集团现拥有在职员工4000余人，直接控股子公司达26家，现因储备新线机长，特向社会招聘机长若干，主管两名。具体要求如下：一、机长：1. 能吃苦耐劳，工作认真负责，能胜任12小时工作制，适应两班倒2. 有高速纸板机机长作业经验，熟悉设备、生产工艺及质量管控要点3. 团结同事，积极向上，执行力及配合意识强4. 身体健康，无不良嗜好5.纸板线 2.5米以上，有2.5米振远，京山操作经验者优先工资待遇：保底工资7500+500考核+超产奖，综合工资到手工资10000左右；免费提供食宿，节日福利丰厚，入职即办理商业险。二：主管岗位1.具有丰富的纸板生产制造工作经验2.有较强的管理能力和协调能力3.有较强的工作责任感和事业心4.有较强的组织能力及逻辑思考能力5.有较强的执行力，能够完成领导所下达的一切指令，工资待遇：面议联系人:景总：郑经理：

薪资：生产主管岗位职责：1.根据SCM生产计划，组织制订车间的生产作业计划；2.合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率；3.主持车间例会，全面协调车间工作，对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；4.建立现场管理制度，指导培训现场管理知识，推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，考核车间员工的6S执行情况，实施奖惩确保制度得到落实；5.负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；6.组织车间生产员工参加业务培训，配合人力资源部做好车间员工考勤绩效及工资核算等事宜，依照绩效实行奖惩，激励员工提升工作效率；7.统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率，统计分析、车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施；8.根据工作需要，高质量完成工作报告，包括周报、月报、年报等。 岗位要求： 1.电气、电机、工业工程等相关专业，高中或以上学历； 2.有5年以上电子或电机工厂工作经验，3年以上电机行业同岗位管理经验。 3.对生产中出现的异常问题有正确的判断，有较强的独立处理事务的能力 ； 4. 良好的组织协调能力和心里素质，可承受较大的工作压力。 5.对ISO9001质量体系和EHS管理体系、6S现场管理有深刻的了解。 6.会使用日常管理工具，例如；绩效考核、看板管理、目标管理、目视化管理等 7.可熟练操作Excel、Word、ERP等电脑软件/系统。 8.善于学习新的管理知识并帮助提升部门班组长工作能力。

薪资：生产厂长1. 负责生产部全面日常管理工作。对生产部的管理、安全、生产、质量、成本、环保和员工培训、现场6S负责。2. 贯彻落实《程序文件》等企业管理体系文件的编写与完善。指导、协调、监督和检查下属是否严格按规定的职责和程序文件工作。3. 负责生产部的机构设置，及下属人员安排与协调。4. 负责制定生产部的各项规章制度、管理办法及绩效考核制度，并负责组织实施。5. 实施生产计划调度管理，进行产、销平衡及其过程中的衔接、对满足产品交付中出现的异常情况进行跟踪、调整和改善。6. 负责生产过程及生产进度的控制，确保供货的周期和质量。7. 参与有关合同、项目的协调与评审。根据销售计划、生产技术准备条件编制（修订）生产计划，做好生产部与相关职能部门的衔接协调工作，确保各项工作的顺利进行。8. 负责公司生产调度工作，负责生产过程的控制。9. 按照精益生产的要求，不断优化生产组织方式，持续改进工艺及设备，做好质量及现场管理，做好现场信息交流工作，不断提高生产效率及产品质量。10.保证生产安全， 制定有效控制制造成本的方案并实施。11.提高生产效率，控制生产损耗在规定的目标范围以内。

招聘：检测中心主任薪资：5000-6000职位概述：我们正在寻找一位经验丰富且专业的实验室负责人，主要负责钼精矿的检测分析工作。该职位要求候选人熟悉钼精矿的全项目化学分析，具备实验室仪器操作技能，并具有丰富的化验室管理经验。岗位职责：负责钼精矿样品的全项目化学分析，包括但不限于元素含量、杂质检测和物理性质测定。操作和维护实验室的常见分析仪器，如分光光度计、激光粒度仪、箱式电阻炉、真空干燥箱等。制定和优化实验室的分析方法和标准操作程序，确保分析结果的准确性和一致性。监督和指导实验室技术人员的日常工作，提供专业培训和技术支持。管理实验室的日常运营，包括样品管理、质量控制、数据记录和报告撰写。负责实验室的安全管理，确保所有操作符合安全和环保规定。与其他部门协调，确保检测分析结果及时、准确地满足生产和研发需求。持续关注行业技术发展，提升实验室检测分析能力。任职要求：化学、材料科学或相关专业优先，熟悉钼精矿化学分析优先。至少有钼相关化学分析工作经验，熟悉钼精矿的全项目化学分析。熟练操作和维护各种实验室分析仪器，具备仪器故障排除和问题解决能力。具有丰富的实验室管理经验，能够有效组织和领导团队工作。具备良好的数据分析和报告撰写能力，熟悉实验室信息管理系统（LIMS）者优先。细致认真，有良好的问题解决能力和沟通协调能力。熟悉实验室相关的安全和环保规定，具备良好的职业道德和敬业精神。

招聘：轧钢厂设备厂长薪资：3-4万/月1、负责全厂设备管理工作 ，有权对机修、电修工段直接安排工作，并落实检查与考核。2、负责组织制定本厂各项设备管理制度及操作规程，并监督其合理性和有效执行，对查出各类问题及隐患及时整改。3、组织制订设备管理指标和备件、材料消耗定额，并检查与考核。4、建立健全设备使用、检查、维护、检修等工作制度；负责组织对机电人员的任务分工、划区包片责任到人，实现设备管理的操检合一。5、组织召开本厂各种设备例会，设备事故分析会；出现事故及时到现场指挥处理。对设备事故有组织人员抢修、调查和处理的决定权。落实制度，严格考核。 6、严格控制制造，杜绝浪费，对备品备件、材料采购计划严格审核把关。确保备件不超储、不积压、不影响生产。7、负责组织编制设备大、中修计划和更新改造计划并组织实施，根据设备使用周期及实际使用情况，合理安排计划检修。8、负责实施设备改造，推广应用新技术。9、负责组织岗位练兵和技术比武，每年不少于两次，奖优罚劣，提高员工技术素质。10、负责组织检修预备会、设备管理总结会及各种专题会议，做到布置、落实、检查和考核四到位。11、建立健全设备管理台账、记录和报表，确保数据准确。12、完成上级领导交办的临时性工作。