杭州一级建造师招聘女生

岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续，处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求1、要求有二级建造师、一级建造师、建安b证、二级造价师、一级造价师、建筑类中高级职称

1、前期调研一是详细了解有关的政策性和技术性资料，提出相关的建设性意见，二是研究建筑类型、建筑密度、容积率、绿化率、市场销售价位及前景等，提出设计方案构思和可行性意见。2、组织人员负责组织监督项目各个单位的工作，包括设计、监理、建设、施工及有关单位。3、相关文件编写一是负责项目前期报批报建文件建筑部分的编写，二是配合制定《售楼书》等销售用宣传资料，三是负责项目筑部分的《设计任务书》等的编写，四是施工完成后配合制定《房屋使用说明书》和《房屋质量保证书》。4、图纸审核参与扩初设计和施工图设计的审核工作，深入工地、检查施工质量、协调解决工程中出现的问题。5、配合选定建筑材料了解建筑专业相关设备材料的质量、价格及服务等市场信息，配合公司有关部门选定项目所需的各种建筑装饰材料；6、验收工作施工完成后，根据部门制定的项目质量验收标准及流程，对项目进行全面验收，并协助完成整体审查工作，确保工程质量达到要求。

任职要求：1、房建市政类相关专业；2、具有3年以上房建工程施工经验；3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施；4、具有良好组织协调沟通能力；分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。

(如有意愿可直接电话或微信沟通，注册证书和社保均在浙江公司)注意：应公司扩大规模需要，需要不同专业技能人才，必须带能履行相应职责的专业证书，如建造师证书、职称证书等，一建二建均可，各专业不限，带应专业安全B证，履职地点为浙江省。岗位职责主要有:1.在公司领导下开展施工，负责项目安全进度质量；2.在保障生产和安全的前提下，正确处理建筑施工进度与安全、质量的关系；3.对现场作业统一布局、管理，并积极协调各班组之间的工作，解决生产问题4.对现场施工人员、机械、物资的安全进行监督，并对出现的问题及时做出整改要求5.服从公司管理安排。

岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作

任职要求：1、房建市政类相关专业；2、具有3年以上房建工程施工经验；3、专业技术水平良好，能完成工程的全过程实施；4、具有良好组织协调沟通能力；分析问题与解决问题能力。5、一级/二级建造师证书、工程师证书，同时具有高级工程师者优先录用。

岗位职责1、全面领导组织履行工程施工合同，主持制定工作计划，负责工程开始至工程竣工验收全过程的项目管理工作，对项目的质量、安全、成本、工期全面领导，对实施过程进行监控，确保合同所确定的各项目标全部实现，保证客户满意度2、随时掌握项目施工进度、质量情况，解决施工中出现的问题，督促项目工程按计划完成，定期上报进度计划及实际完成情况3、参与项目投标工作，协助提高公司竞标成功率，配合标书内容的工作4、根据项目办理报监及验收、交付等相应手续，处理与甲方单位、监理单位、地方政府等外部相关方的沟通协调工作任职要求1、要求有二级建造师、一级建造师、建安b证、二级造价师、一级造价师、建筑类中高级职称

杭州文化广场银泰奥莱店女装播品牌招聘: 店长 1.有品牌女装销售和管理经验2.形象好气质佳，时尚自信，热情开朗，良好的现场执行能力， 具备团队合作精神和良好的沟通能力，有责任心，有担当。 薪资：底薪5000+提成，综合（7000-15000）福利：缴纳五险一金，节假日三薪，带薪年假，生日礼金等。 ☎️：同步欢迎大家帮忙推荐，谢谢

以下是女服装店店长的职位描述：一、店铺管理1.负责店铺的日常运营管理，确保店铺环境整洁、陈列美观，为顾客提供舒适的购物体验。2.制定并执行店铺销售计划，合理安排员工工作任务，确保销售目标的达成。3.监督店铺库存管理，合理控制库存水平，确保货品供应充足且不积压。二、人员管理1.领导和激励店铺员工，制定员工培训计划，提高员工的销售技巧和服务水平。2.负责员工的招聘、选拔、考核和评估，建立高效的团队。3.协调员工之间的工作关系，营造良好的工作氛围。三、客户服务1.确保店铺提供优质的客户服务，及时处理顾客投诉和问题，提高顾客满意度和忠诚度。2.了解顾客需求，收集顾客反馈，为店铺的商品采购和陈列提供建议。四、市场营销1.制定并执行店铺的市场营销策略，组织促销活动，提高店铺的知名度和销售额。2.与商场或其他相关部门保持良好的合作关系，争取更多的资源和支持。五、财务管理1.负责店铺的财务管理，包括预算编制、成本控制、销售数据分析等。2.确保店铺的财务安全，严格遵守财务制度。六、其他职责1.完成上级领导交办的其他任务。2.遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。

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