宁德新能源hr招聘

专员驻厂有责底薪+高提成综合到手工资5500到10000([玫瑰]级别不同薪资上不封顶，多劳多得)晋升空间:实习期-招聘专员--招聘主管-招聘经理公司提供带薪老员工一对一培训二、网招员岗位工作内容1、负责公司人员的招聘(渠道都是公司提供)组织、安排面试，并且进行人力资源初试;安排到岗新人 2、在各网站发布招聘信息为企业招聘3、主要工作负责线上沟通职位4、通知面试人员来面试5、公司日常的一些资料整理、管理收藏工作时间:早上8：30-12：00下午1：00-17：30(上六休一)公司福利​​1、为员工庆生，购买生日蛋糕2、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排3、业绩不限金额现金红包奖励4、节假日公司为员工准备礼品

招聘：人事行政专员薪资：5000-6000元1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识 。3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。5、了解国家各项劳动人事法规政策。6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

招聘：人力行政初级专员薪资：面议工作内容：根据组织的战略计划，在直属上级的领导下完成所属模块的日常人力行政工作交付；为组织提供所属模块人力行政初级解决方案，提升员工满意度；任职要求1、人力资源相关专业本科及以上学历2、人力资源从业经验3-5年3、人力资源系统知识架构扎实稳固并结合丰富实践形成专业深度认知4、对人力资源1个模块有清晰的认知5、认可并热爱企业，热爱自己的工作，以极强的执行力和对人力资源好奇心6、具备系统逻辑思考能力，具备很强的效率提升和时间管理能力在完成100%交付的同时对他人有带动作用7、具备较强的沟通能力，可以深挖自己与他人深层次的想法，以精准给予呼应

专员驻厂有责底薪+高提成综合到手工资5500到10000([玫瑰]级别不同薪资上不封顶，多劳多得)晋升空间:实习期-招聘专员--招聘主管-招聘经理公司提供带薪老员工一对一培训二、网招员岗位工作内容1、负责公司人员的招聘(渠道都是公司提供)组织、安排面试，并且进行人力资源初试;安排到岗新人 2、在各网站发布招聘信息为企业招聘3、主要工作负责线上沟通职位4、通知面试人员来面试5、公司日常的一些资料整理、管理收藏工作时间:早上8：30-12：00下午1：00-17：30(上六休一)公司福利​​1、为员工庆生，购买生日蛋糕2、公司不定期组织免费旅游、全程公司免费安排3、业绩不限金额现金红包奖励4、节假日公司为员工准备礼品

招聘：人事行政专员薪资：3500-5000一、岗位职责：人事工作：1、根据公司招聘计划，进行简历筛选及面试，并做好各部门间的协调工作；2、负责办理员工录用、转正、调动、离职等相关工作事项，建立和维护人事档案；3、负责员工考勤统计，工资统计，社保增减员，新员工入职制度培训等；4、负责建立和健全公司人事行政各项管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；5、负责起草各类通知、文件、规章制度等；6、负责公司企业文化的建设，组织、协调公司各类员工活动及各类会议；7、完成领导交办的其他工作。行政工作：1、办公环境的日常管理及维护；2、固定资产的管理维护及更新；3、日常行政办公采购的执行。二、任职要求：1、大专及以上学历，女性，两年以上人事行政相关工作经验；2、熟悉人事行政事务性工作流程及运作方式；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、熟悉各类招聘渠道，熟练使用office办公软件。三、福利待遇：1、带薪假期：年假、婚假、产假、陪产假、病假；2、员工福利：社医保、节假日礼金或礼品；3、团建活动：公司不定期组织团队建设活动；4、培训机会：公司免费提供行业知识及岗位技能相关培训；5、办公环境：甲级写字楼，视野开阔，优美整洁且温馨；6、作息时间：大小周制，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

招聘：人事薪资：3500元以上/月薪资待遇：3500-5200元/月，包吃住交五险任职要求：　　1、年龄18-35岁之间，大专及以上学历，有相关经验者优先；2、熟悉电脑操作，会使用办公软件；3、工作认真负责，能吃苦耐劳；岗位职责：1、人员招聘并完成员工入职离职的办理，劳动合同的签订、续订2、社保、意外险资料整理3、考勤数据统计汇总4、薪酬管理5、培训、竞聘工作工作时间：8：30-17：30（单休）

工作内容：根据公司招聘计划，发布招聘信息，进行招聘面试并辅助面试官面试福利待遇:无责底薪(第一个月4000第二个月5000)一个月试用期转正后五险一金工作时间：早9:00-11:30下午13:30-18:00中午休息两个小时上六休一根据国家法定节假日休息任职资格:接受小白有无经验都可以有专人培训，提供住宿。

招聘！招聘！招聘！1.岗位职责:通过公司提供的招聘平台，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职者，邀约面试等，公司提供账号信息，工作轻松筒单免费提供电脑，技术的教学和招聘技巧，入职后一师一带，快速融入2.任职资格:年龄在20至35之间即可，经验，学历均不限3.工作时间：早9晚6，午休俩个小时，法休4.薪资福利：综合薪资8000，五险一金，不加班，包住宿，不定期团建，节假日福利，能力优秀者工资上不封顶！

招聘：人事专员薪资：6000-12000工作职责：1、全面负责公司整体人员招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助部门负责人确定招聘目标及人才画像；3、合理计划及控制招聘预算、开拓招聘渠道，有效实施招聘工作，完成年度、季度、月度招聘需求；4、开展招聘工作，如招聘信息的起草和发布、简历筛选、人员面试、薪资谈判、人员录用等；5、协助办理新员工入职相关手续；6、招聘宣传计划和招聘宣传材料的制作；7、配合部门其他人事行政相关工作的开展；任职要求：1、本科学历，管理类相关专业，两年及以上制造型企业招聘工作相关经验；2、工作认真负责，具有较强的沟通能力和组织协调能力；3、具有一定的分析、统计能力。

岗位职责：1、完成公司行政人事日常事务工作；2、负责公司办公用品采购、保管与发放；3、负责招聘，组织新员工培训，办理员工入/离职手续；4、负责档案管理工作，包括:人事档案、培训档案等其他；5、负责员工出勤管理，工资表编制等；6、公司规章制度、岗位制度、考勤制度的制定、攥写、修改、执行；7、完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、年龄20-40岁，大专及以上学历，有1年以上工作经验；2、有较强的抗压能力和组织协调能力，做事严谨、善于沟通；3、熟练使用各种办公软件，做事认真仔细，有一定抗压能力；4、对国家的相关劳动法律法规有一定的了解，劳动法、合同法、社会福利等等。工作时间：08:00-11:30，13:00-17:30，周休1天。

招聘：人力资源岗薪资：5000-6500元1.负责人力资源招聘和培训、背景调查、渠道管理等相关工作。2.参与人才梯队建设、人才盘点等项目制工作。3.协助做好公司绩效考核、薪酬福利管理（包括薪资核算、预算等）、劳动关系、人事档案管理等具体事务性工作。4.完成部门安排的其他工作。

包吃住，入职可安排，一个月底薪：3000提成上不封顶（包吃住）不住宿舍可以补助五百块钱一个人.+招一个人入职做满7-10天1000到3000一人提成（工资高低全凭自己的努力和付出）上班时间：10点到下午18:00点，每天工作7小时左右（一个月任意调休4天）不用外出。工作内容：通过站等平台发布信息（公司提供）公司招聘人员（注：公司直招非中介行为）2、全程办公室办公，无须外勤，有专业主管前期培训上岗对电脑会基本打字，16-35岁内，有无经验即可！3、全天办公室办公，无需外出+手机电脑办公，微信企业微信招聘；由（公司提供）给出业务跟资源、（公司提供）免费提供场地+平台资源+业务＋后勤服务，员工只需要邀约求职者面试入职跟进在职即可

岗位职责：1、负责每月公司员工考勤汇总、统计、考勤管理；2、负责员工入职、离职、转正手续办理、劳动合同签订等人事档案管理；3、负责员工用工报备，社医保增减员、公积金增减员等劳动关系办理；4、负责员工工伤管理（工伤认定、鉴定、工伤待遇申报）、第三方保险人员增减、保险理赔工作；5、负责各类人事报表的统计和制作；6、领导交办的其他事务。任职要求：1、18-35周岁，大专以上学历，人力资源/企业管理类相关专业毕业；2、熟悉劳动法律法规，熟悉人力资源政策，掌握人力资源流程；3、熟悉考勤系统，具有1年以上同职岗位工作经验；4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件，函数公式套用，钉钉等办公软件，，数字观念强。5、工作认真严谨，有耐心、细心且稳定性高。6、具备较强的抗压能力、团队协作能力，有良好的沟通协调能力，强烈的工作责任心。（有薪资核算经验的优先考虑）福利待遇1、6天8小时，待遇5000-6000元/月；2、提供食堂，免费三餐；3、入职缴纳医社保，中秋博饼，年终尾牙，优秀员工评比，免费制服；4、工作地点：海沧东孚山边/灌口坑内；