高薪财务主管双休社保招聘

招聘：主管会计薪资：6-10K元/月任职要求：1.熟悉财税法律法规，会计专业知识扎实，具备良好的学习能力;2.责任心强、严谨踏实、条理性强、工作仔细认真;3.能够熟练使用Office等办公软件及财务软件；4.环保行业工作经验优先；5.五年以上工作经验，其中三年以上大中型国有企业主管会计工作经验；6.中级会计师及以上职称。岗位职责：1、负责公司日常会计核算工作，编制会计凭证，确保收入、成本、准确、及时入账;2、负责各类资产核实，定期盘点货币资金、固定资产、核对往来、催收欠款等，保证帐实相附;3、负责编制财务报表，配合完成月度、季度、年度经营分析报告，配合公司资金管理工作;4、负责会计资料整理及归档工作，定期备份财务数据，确保会计档案的完整；5、按时申报纳税，定期进行税负变动分析、合理进行纳税筹划等；6、协助完善公司财务管理制度及流程，协助建立健全公司的内部控制制度;7、上级领导安排的其他相关工作。

岗位职责：1、根据公司发展需要，制定相应的财务政策、体系、规划；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责指导并协调财务稽核、审计、会计的日常工作并监督其执行；4、制定、维护、改进公司财务管理程序及政策标准，制定年度、季度财务计划；5、负责向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；6、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；8、协调对外审计，提供所需财会资料。任职要求：1、年龄28-35周岁，本科及以上学历；2、财务管理、会计等相关专业，中级以上会计师资格；3、5年以上大型生产制造业财务工作经验，2年以上企业财务主管或经理工作经验，有光伏行业工作经验者优先；4、熟悉财务管理业务流程与税务筹划，熟悉会计、审计、税务、财务管理等相关法律法规；5、具备丰富的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，有较强的财务分析与风险控制能力；6、较强的成本管理、风险控制和财务分析的实力；7、熟练应用财务相关软件系统及Office办公软件；8、具备较强的组织协调能力、沟通能力、成本管控能力、统筹规划能力和团队管理能力

招聘：财务主管/会计薪资：7000元以上/月“任职要求：1.大专及以学历，财务相关专业；2.中级会计证或通过CPA考试优先；3.沟通能力强，工作态度认真负责，有团队精神及领导力；4.头脑灵活，学习能力强，能熟练操作办公软件及财务相关软件；职能类别：财务主管/总账主管关键字：注册会计师财务报表会计核算税务处理会计凭证编制财务会计核算成本分析成本管控中级会计证cpa财务主管“ 6000-12000

财务外包人员具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感，具有良好的责任心、政治素质、协作精神和较强的沟通协调能力，身心健康，符合体检标准，具有良好的心理素质和抗压能力，具有良好的职业素养，能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，服从组织安排，认同公司发展理念和模式，符合招聘岗位所需要的年龄、专业、学历或技能等条件。招聘财务外包人员4人（主管会计1人，会计核算岗3人），派往国企工作。招工人数:4人报名时间：2025年1月10日-18日下午17:00截止，采用线上报名系统，报名方式请关注“资源”，点击“招聘报名”，进入报名系统。

【30天13000，年后小时工】400/500天，另加3000元新人奖励，管吃住，长短期都可以做，仓库小件搬运【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】400-500/天，人走帐清【高奖励】入职额外有3000元新人奖励【高福利】住宿!包吃包住!三餐免费！-----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一】工作内容1、岗位涉及：仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位，岗位不累，不用搬运重东西。2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二】工厂招工要求：1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍：----------330-450一天早八点到晚八点，休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。【五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

南昌安义新经济（基金）产业园诚聘1.客服经理：年薪8-10万，交五险一金岗位要求：大专以上学历，有2年以上的金融，财税，营销工作经验，服从公司安排，有基金从业资格证者优先录取；2.财税经理：年薪8-10万，交五险一金岗位要求：大专以上学历，有2年以上的财会工作经验，熟悉财税相关法律法规，服从公司安排。联系人：刘女士（条件优秀者，待遇可以面谈）

财务经理3年以上财务管理经验；熟悉国家财经法律法规、税法、税务等方面的工作及经验；具有领导能力和组织管理能力及较强的综合协调能力和分析能力；诚实守信，保密意识强；熟练使用各种财务办公软件。管理财务团队；为客户提供优质财税服务；参与公司经营管理，分析公司经营成果，提出管理建议和措施；组织公司财务核算工作；完善财务制度体系及内部控制管理薪资福利:7000-1万元招工人数:3人工作地址:沙北新区塔桥路与明珠大道交汇处楚天都市朗园门店艺佳家装

财务负责人大专以上毕业，有会计中级职称，熟悉金蝶软件，在工厂有三年以上的工作经验，懂核算成本计算，人品好，有涵养，能懂得函数运用。服从工作安排，工作主动团结同事。工资8000元/月薪资福利:工资8000元/月工作地址:三县岭高钙产业园区（海螺水泥厂附近）

财务岗（财务专员/主管）会计或财务管理专业大专及以上学历（全日制）；两年以上制造业财务工作经验；熟练使用ERP系统，了解制造业涉及的各个模块；熟练使用PPT、EXCEL等OFFICE软件及财务常用函数；有较强的自驱力、责任心、工作主动性等。负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；负责公司成品成本核算与分析；负责认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收账款明细账；负责每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收账款分析明细表；负责对应收帐款金额较大、帐龄较长的客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理；负责工资提成的核算等；负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；协助主管完成其他日常事务性工作。薪资福利:月薪8000元-13000元（缴纳五险一金）招工人数:1人工作地址:格尔木市藏青工业园区

会计年龄:20-35岁. 性别。具备会计相关专业学历，持有会计从业资格证书。熟悉财务核算流程，能独立完成全盘账务处理。熟练使用财务软件及办公软件。工作细心、责任心强，有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资福利:3500元/月招工人数:1收到简历后会尽快筛选安排面试。工作地址:庆城县城新区

出纳出纳经验，行政经验，会计从业资格证。管理公司各银行帐户，负责开户登记、销户注销以及银行证卡的管理；负责现金、银行存款日记账登记；公司结账、付款、员工报销等工作，及时核对现金及银行日记帐，确保帐实相符；记账凭证的装订，归档及保管；增值税发票的开具；行政及相关的工作；完成部门领导交办的其他工作。薪资福利:4000元/月招工人数:1人工作地址:江西省萍乡市上栗县赤山镇工业园58号（上栗工业园）

招聘：会计薪资：6000-7000元/月岗位职责：1、根据公司核算制度控制统筹公司各项成本、；2、负责个税、国地税纳税申报及统计申报；3、制作记帐凭证，银行对帐，单据审核，开具与保管发票；4、固定资产和低值易耗品的登记和管理；5、协助主管完成其他日常事务性工作。技能1、具有会计任职资格；2、具有扎实的会计基础知识和一年以上财会工作经验；3、熟悉现金管理和银行结算，熟悉用友或其他财务软件的操作；4、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；5、已退休财务优先考虑

职位：会计招聘人数：4最低学历：学历不限详细地点：山东省济宁市任城区火车站南-圣源大厦1517室月薪范围(元)：3000-3500职位描述本岗位主要进行公司日常财务工作的开展。 主要职责： 1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核； 2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则； 3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析； 4、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练； 5、依据管理规定，合理控制支出；