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招聘：生产部经理薪资：0.8-1.3万/月1、负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成各项工作任务；2、负责部门内主要目标和计划，制定、参与或协助总经理执行相关的政策和制度；3、负责生产部所有日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；4、负责制定工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作；5、贯彻落实岗位责任制和工作标准，负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作；6、协助技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案的审定工作，及时安排、组织试产；7、品质和物料的管控，确保产品合格率，严格管控各项生产成本；8、负责部门团队建设，培养梯队人才，组织推进精益管理；9、上级临时交待的各项工作。任职要求：1、男女不限，35-45岁，大专及以上学历，机械类相关专业者优先；2、8年以上生产制造企业管理经验，至少3年 以上水泵行业生产管理经验；3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通自动化生产制造的各个环节；4、熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理；5、能熟练使用office办公软件及相关办公设施设备；6、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力，能实干的管理人员；7、工作积极主动、为人正直、责任心强、有良好的品德。

招聘：生产主管薪资：2-5万/月岗位职责：1、负责全厂的生产及日常工作任务，组织计划和管理；2、确定全厂的经营思想、经营目标和经营策略；3、组织全厂职工共同参与企业的各项管理工作，广泛听取职工意见，制定健全的各项规章制度；4、制定年、季度、月生产目标，合理安排生产进度，严格按照质量体系组织生产工作，保证车间生产产品按时交接；5、对生产人员进行安全生产教育，定期组织安全培训及检查工作；6、组织车间日常生产，灵活调整生产安排，根据实际情况调整生产计划；7、贯彻、执行公司的成本控制，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；8、组织落实、监督调控生产过程的各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；任职要求：1、年龄30-50岁，大专及以上学历；2、有全局观概念、有较强的工作能力和责任心，处处以身作则，为人正直，工作积极主动；3、要不断加强组织领导，关心员工，做好思想工作；4、保持工作的高标准严要求，不断提高员工思想素质、业务能力和技术水平；5、具备优秀的组织能力、沟通能力、规划能力，能实干的管理人员；6. 了解ISO质量管理体系和5S现场管理。福利待遇：1.薪资福利：底薪+绩效+年终奖+五险+带薪年假+节假日福利；2.吃住环境：包吃住，宿舍内设有热水器、大阳台、空调、Wifi；3.办公环境：独立园区，区位良好，交通方便，环境优美，办公条件一流；4.职业发展：公司发展稳定，规模日益增加，有很大管理岗位晋升空间；6.激情团队：团队气氛好；活动丰富多彩，满足业余生活文化爱好。

招聘：生产管理员薪资：6000-7000元/月岗位职责1、根据客户要求下达生产工单2、负责保证产品质量并确保及时交货3、具有一定的口头表达能力4、能够协调各个生产部门的工作职位要求1、年龄：22-35，中专以及以上学历;2、化学检测类相关专业;3、有责任心，动手能力强，善于思考，团队协作能力强;4、有化验师资格证、有化验分析及检测仪器操作经验优先考虑；5、协调与其他部门的工作关系，确保本部门能够提供专业有效支持服务，积极配合相关业务部门开展相关工作。

薪资：生产管理1、负责企业生产计划、物料计划的编制与汇总；2、负责生产任务的编制与下达、产能调整；3、负责生产调整，确保生产顺利进行；4、负责生产所需物料的跟催工作，订单物料评审、确保生产顺利进行；5、协调、督促生产车间物料流转及转工序工作；6、负责周、月生产数据的统计、分析工作，改进生产计划7、部门领导安排其它事项。

招聘：生产经理薪资：10000-100001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

招聘：生产经理/厂长薪资：10000-150001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

层林路半导体招男女不限小时工。女工为主。要求：男女均可：20-35岁1.会看图纸，2.做过半导体，装配，焊接，质检，接线等工作的优先。3.学历：中专，高中，大专及以上。4.同一家公司2年以上工作经历。5.参加过鴻舸半导体面试的，临时工的不要。上班时间：8：30-20.00工作每两个小时有休息10-15分钟。两班倒！！！两班倒！！！作息时间：做六休一，工作内容：半导体气柜装配。薪资待遇：24元每小时。餐补：20元每餐。试用期1-2个月后转正转正后员工缴纳上海社保公积金并且享有额外医疗险底薪：4000+计件工资+绩效工资（1000-5000）+饭补50元每天。转正后提供住宿前期2-3月综合工资：7000-8500（税后）。后期：8500-12000左右（税后）联系电话：面试时间：明天12.00

招聘：1.中段管理1名，要求：有多年高端鞋中段管理工作经验，对品质要求严格，心态端正。2.中段落底2名7。3.压机1名。4.刷胶1名。5.打磨1名。以上岗位均有保底，包吃包住，发工资准时，订单稳定。李主管：地址：广州市白云区，龙归街南岭岗埔路五街3号4楼，广州市凯捷鞋业有限公司

负责制订生产小组计划并监督执行的人员。工作内容1.根据生产计划合理分配工作任务，提高生产效率，改善产品质量2.维护生产工作纪律、工作秩序，控制人力、物力成本，提高生产品质，降低物料制成损耗，按时完成生产目标3.监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁4.对生产异常做出反应，发现问题并及时追踪5.定期对设备进行保养、维修和改造

招聘：生产经理/厂长薪资：10000-150001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

招聘：生产副经理薪资：10000-13000元/月岗位职责：1.协助部门领导车间日常管理；2.协助部门领导建立修订完善工作制度；3.协助部门领导定期对相关人员进行专业知识培训学习，不断提升自己工作能力；4.负责组织及发放工作任务，并在规定的时效内完成相关工作内容；5.做好相关工作总结及车间管理工作各种意见反馈和分析，并向领导汇报；6.协调好与其他部门的对接工作；7.完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，机电一体化专业或机械相关专业毕业，有制造业5年以上车间管理经验；2.丰富机械电气装配调试经验，具有团队合作精神；3.能够独立完成工作，具有优秀的沟通技术和客户服务意识。

招聘：生产经理薪资：10000-100001、 全面主持全部车间的工作，对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力完成100%交付率2、组织实施生产计划： （1）组织制订本公司的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。3、生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。5、车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。6、车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 （3）做好现场工艺分析，不断优化和改良 （4）负责部门内盘点工作的组织管理7、车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。8、．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务9. 汽车部件制造5年以上工作经历、 5年以管理经验、工程类教育背景

：上海耀春汽车零部件有限公司，招喷涂车间主管，要求精通往复机、法那科机械手会编程，有喷涂车间管理经验，有多年汽车内饰件喷涂技术经验，工作地点在：上海青浦朱家角，月综合收入：16k左右，具体可以面议，联系电话：（）只限招聘！广告推销勿扰！谢谢！