定安除尘器滤袋公司招聘

江苏泰盛设备安装工程有限公司：海南昌江核项目直招1：脚手架工，340—350元/天提供有效国网操作证2：汽机班长，钳工班长，起重班长，铆工班长，通风班长，保温班长，电话面试定单价3:氩电焊工双证20人：不锈钢，碳钢拍片合格率均达96%以上，8小时500元。4：二保焊工450元/8小时5：起重组长340—400元/天，起重工300—360元/天6:行车司机280一320元6：通风工、保温工、油漆工通风工、保温工、油漆工，组长：340一380元/天，通风.保温工.油漆工280—300元/8小时.技工油漆工.通风工.保温工240—260元/8小时7:管工组长420-450元/天；管工320-380元/天；.管工技工240-260元/天；8:端接工组长360——400元/天；电缆铺设；桥架安装；IED安装；组长360-400元/天，电工280-340元/天，7:电工技工240—260元9:仪表/电气调试组长：400-450元/天，仪表/电气调试工：340-380元/天，仪表/电气调试技工：260-300元/天；10:钳工、铆工组长：400---450元/天；钳工、铆工340—360元/天；11:安装架子工，340—350元/天提供有效国网操作证12:男普工：200元/天（岛内180元/日）；20岁一50岁以下，女普工：180元/天，20-45岁以下13：.安全员（有证）：8000-10000元/月14:工程协调专员，具备一定办公能力和沟通能力15：.机械QC、通防QC、管道QC、焊接QC、土建QC、电气QC、仪表QC，16：.机械技术员、管道技术员、焊接技术员、通防技术员、暖通技术员、电气技术员、仪表技术员、VT1VT2、工程师（各专业均可）、检验工程师、计划统计（主管）以上人员要求：组长、普工、年龄20-50周岁内。均无违法犯罪记录，无纹身，身体健康。除普工外，员工资面试定价，聘用后，8小时制，加班1:1，每日加班2小时左右，交5险，（医疗、失业、养老、工伤、生育、）每日饭补20元，有职工食堂，包住，驻岛补贴按出勤每天补贴15元（），劳保用品项目统一发放，身体健康、当月30号发上月工资。高温费4至10月份；有奖金。

海南昌江招聘信息一、拟招聘岗位、薪资待遇、要求：普工小工6000-8000元/月，管工组长420-450元/天，管工组长，3-5年工作经验，能够独立带组作业，看得懂设计图纸，具备较高的操作技能，有核电工作经验；管道技工280-380/天，管道技工1-3年工作经验，熟悉管道安装，具有核电核电、火电、化工、压力容器项目工作经验者优先。管道辅助工：240-260/天。电工组长340-400元/8小时，电工组长要求年龄50岁以下，电气仪表安装、强弱电安装、LED安装、防火报警系统安装、设备端接。成熟电工260-300元/8小时。成熟电工要求持证上岗（低压电工证），有架钢件安装经验的、IED安装经验的、小三箱，盘柜，电气贯穿件，电缆敷设，有电气设备安装经验、核岛安装专长的优先。电焊工、二保焊工任职资格：电焊工：不锈钢，碳钢拍片合格率均达96%以上特殊工种操作证和压力容器证，有效期近六个月面试定价：电焊工500-550元/8小时，二保焊工450-480元/8小时。7.起重组长、起重工任职资格：组长：有核电厂设备吊装倒运安装3年以上工作经验，有责任心，吃苦耐劳，具备带组能力、沟通协调能力强，只招长期合作人员，有Q1Q2双证优先。面试定价：起重组长340-400元/8小时，起重工300-320元/8小时；8.保温工组长、技工；油漆工组长、技工任职资格：相关工作经验，身体健康，无犯罪记录有核电经验优先面试定价：组长340-400元/8小时，技工260-280元/8小时。9.钳工组长、铆工组长、钳工、铆工任职资格：有核电经验或火电经验，身体健康，无犯罪记录，组长会带组干活面试定价：钳工组长、铆工组长400-450元/8小时，钳工、铆工320-340元/8小时。10.普工任职资格：50岁以下，男性，身体健康，无犯罪记录外省人应聘+其他项目应聘200-220元/8小时，岛内人应聘180元/8小时。11.机械QC、通防QC、管道QC、焊接QC、电气QC、仪表QC任职资格：管道QC:有2年及以上核电施工或管道QC的施工经验；能够熟练掌握管道三维图纸，熟练使用管道验收的相关工机具。焊接QC：有2年及以上核电施工或焊接QC的施工经验；能够熟悉HAF602/HAF603的相关要求，熟悉焊工资质要求。其他岗位工种要求跟以上类似以上工种年龄要求35岁以下，特别优秀可适当放宽。根据面试情况定价。

招聘：安全员薪资：6000-9000元/月熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；熟悉掌握建筑施工生产过程及安全防护消防、临电等相关安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；编制汇总安全资料管理；熟练使用办公设备和计算机办公软件按照公司要求及有关规章制度，结合现场情况，制定安全活动计划，做好安全宣传工作； 对进场工人进行安全教育、做好安全技术交底、特殊工种培训、考核工作，并及时做好安全活动记录；定期、不定期检查现场的平面布置及施工现场安全情况；监督不合格问题的整改落实情况；建立特殊工种台帐，检查他们的工作情况；项目总负责人的领导下，做好临水、临电、消防、保卫、环卫等文明样板工地检查内容，并做好内业资料整理；对施工现场不安全因素提出并签发意见，必要时进行安全罚款。