通辽施工总工招聘

工程主管1名要求：从事通信、弱电工程3年以上工作经验岗位职责：安排工程部工作、负责项目开工及验收维护等工作薪资待遇：试用期1个月5000元，转正后6000元工作满1年交社保，满2年交公积金工程维护、施工人员5名要求：从事通信、弱电行业1年以上工作经验岗位职责：通信工程、强弱电工程、消防工程施工等薪资待遇：试用期1个月5000元，转正后看能力定工资

湖南中联重科车桥有限公司 研发工程师（8人） 年龄：35岁以下 性别：男女不限 学历：本科及以上学历 薪资：8500-15000元/月 要求：机械设计、车辆等相关专业，熟练使用三维软件等 传动工程师（3人） 年龄：35岁以下 性别：男女不限 学历：本科及以上学历 薪资：7600-12000元/月 要求：机电、机械相关专业，熟练使用三维软件，熟悉常用材料及热处理方法、加工工艺等 数控工程师（10人） 年龄：不限 性别：男女不限 学历：不限 薪资：6000-10000元/月 要求：机电一体化、智能制造、工业机器人经验 机器人工程师（2人） 年龄：不限 性别：男女不限 学历：不限 薪资：6000-10000元/月 要求：机电一体化、智能制造、工业机器人经验 焊接工程师（5人） 年龄：不限 性别：男女不限 学历：不限 薪资：6000-10000元/月 要求：机电一体化、智能制造、工业机器人经验 就业服务电话：；

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

【监理单位直聘焊接监理工程师2名，焊接监理员2名，电仪工程师一名】1、具有石油、化工工程装置区建设经历，设备安装单专业3年以上监理工作经验，中专及以上学历，中级及以上专业技术职称，行业监理证及以上证书，身体健康，工作严谨务实踏实认真。年龄在55周岁以下。2、工作地点：福建省福州市

内蒙地区招聘如下岗位：1、土建工程师2、档案工程师3、安全经理4、质量经理 各缺1个工期一年半左右 包住不包吃 薪资电话联系【岗位要求】1、具备10年以上化工项目管理工作经验，有煤化工或甲醇项目业主方管理经验者优先考虑。2、具备良好的沟通能力和团队协作精神。3、档案管理师，具有一定的工程档案管理基础，负责对所有档案的接收、整理、保管、鉴定、统计和提供借用等。

招 聘 信 息内蒙古坤建项目管理有限公司招聘土建造价工程师公司办公条件优越，法定节假日休息、六日双休、缴纳社会保险、节日福利、带薪年假、团建、免费培训等各类福利待遇丰厚。男女不限，志同道合者、能力超群者，薪酬你来定！岗位要求：1、造价或建筑工程等相关专业，本科及以上学历，一级造价工程师、中级以上职称，8年以上工作经验；2、熟练掌握造价咨询各专业技术，精通运用内蒙古地区造价相关标准及要求；熟悉行业定额及工程建设项目建设程序，掌握造价行业最新动态、行业规范；3、拥有全局的发展视野，具有较强的责任心、投入度、创造性、协作性、学习力及综合管理能力；能承受较大的工作压力；4、具备较强的责任心、原则及性优秀的个人品德和职业道德，沟通协调能力强，具有较好的组织计划能力、团队合作能力，语言组织、表达及沟通协调能力强，能独立商谈各项造价业务。薪资待遇：面议联系方式：文先生

司招聘招聘岗位1:高新研发与绿色智慧矿山建设中心工程师3名学历要求:大专以上学历,本科及研究生以上学历者优先专业要求:不限其他要求:有思想、有担当,手勤、嘴勤、腿勤、好学,有赶、学、比、超快速成长历练思维,35岁以下,男女不限薪资待遇:试用期一个月,试用期6000/月,转正后7000元一10000元+学历职称工资+团队攻坚项目完成绩效奖金+工龄工资,缴纳五险工作地点:巴彦淖尔市乌拉特中旗石哈河镇双盛美村联系人及:龚总招聘岗位2:储备人才10名学历要求:大专以上学历,本科及研究生以上学历者优先专业要求:地质、采矿、选矿、化验、注安、园林设计、化工等相关专业其他要求:有相关证件者优先;工作上有激情、有热情,思维灵活,吃苦耐劳,服从安排薪资待遇:本科试用期一个月7000/月转正8000元以上,缴纳五险专科试用期一个月6000/月转正7000元以

善。招聘岗位：一、选矿厂维修工岗位职责：1、负责车间机械设备的维修开展；2、指导操作工进行设备维护保养；3、开展公司设备大修；4、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄50岁以下；2、会焊、钳、管工，有相关证书者优先。薪资：7000元-8500元，根据技能确定，并挂产量。二、选矿厂岗位工岗位职责：1、负责选矿厂破碎设备维护，保障运行；2、负责责任区现场卫生，保障清洁；3、做好巡检，配合进行维修；4、完成车间交办的其他工作。岗位要求：1、有工厂工作经验，服从管理，尽职尽责；2、身体健康，能接受工作环境。工作时间：三班倒。薪资：6000元+。三、矿山机械工程师岗位职责：1、负责日常采矿、选矿设备检查；2、负责委外维修鉴定、维修方案确定工作；3、参与机动部制度的汇编；4、负责检修计划编制、验收工作；5、负责日常设备事故的分析；6、负责设备技改、安装、拆除工程的优化设计；7、负责特种设备日常检查及管理工作；8、完成部门交办的其他工作任务。岗位要求：1、非煤矿山工作不低于5年；2、熟悉提升机、无轨运输车辆、选厂设备；3、熟悉非金属矿山安全规程；4、熟悉参与制度编制、梳理；5、参与设备委外维修鉴定。薪资：15万元+。四、选矿厂破碎段长岗位职责：1、在厂长的领导下，全面负责100万吨选矿厂破碎段生产组织工作，按要求完成生产任务；2、负责破碎段设备、人员管理；3、组织人员负责破碎段现场管理；4、负责破碎段设备维修检修；5、负责破碎段安全工作；6、完成公司交办的其他工作。岗位要求：1、年龄45岁以下，经验丰富者可适当放宽，3-5年选矿车间破碎段工作；2、熟悉破碎设备，流程，能够组织生产与设备维修；3、接受工作环境。