西藏品质环保设备诚信经营公司招聘

城东坐班普工228一天生产汽车电子产品恒温不穿无尘衣，节奏不快上四休二+五险一金+补贴400-600+报销体检费城北大龄工55岁左右识字认字、少量长白班岗位包吃住，8-20两班倒工资5500-6000左右城南新能源恒温电子厂坐班～坐班男女不限，16-40岁21元每小时，厂吃厂住长期日结264一天22-24元每小时，计时11干满七天可日结，包吃住45岁以下，男女不限需招聘专员8小时+月休4天综合薪资6-15k长期招聘普工、焊工、检验、叉车、司机等招聘暑假工/寒假工 电话：

15/500元，满月在返300元40元夜班补贴，每周可以预支生活费康博电子，男女20名女生没有经验的，愿意学也可以，反应快每天10:30，1:00面试普工，检验，印刷，都要白班264元一天左右夜班293元一天左右22元/小时，夜班补贴40元年龄18-40岁以空调车间，站坐都有，不穿无尘服综合工资7000元左右面试地址：博学路提供宿舍，距离1.9公里以上岗位都需视力好需要翻班报名热线芳 工作地址：河南郑州

厂家直聘430/天，包吃住，可日结，中介勿扰，18-45不限经验【高薪资】408-430/天，月结可预支【高奖励】报名额外奖励3000元入职奖奖金【高福利】包吃住，外地来报销路费430一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工的招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸搬运工、装配工、学徒库管品、工厂喷漆工、工厂钳工、维修电工、工厂钣金工、工厂打磨工、冲压工、锅炉工、注塑工、电镀工、其他技工、生产安全员、质量管理/测试、质检工/品检工、包装工、工厂学徒工、库管员、工厂搬运工、组装工、、生产安全管理、印刷工、统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求1、不限经验，18岁一45岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历,生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(内置独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全薪资模式具体详情介绍小时工、实习生待遇1、岗位涉及上市电子产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可:生手进厂后有老员三:工作内容工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件当天安排厂内住宿，六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。四:车间环境2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在江苏常州总厂报道，洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:请你直接带上(身份证)和(行李)到（江苏常州）总厂过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

一．年龄：26-45岁；二．学历：高中或以上学历；三．要求：1.有电子厂工作经验，任职品管方面的职位最佳；懂基础的品质系统文件，ISO9000ISO14000质量管理体系。2.进料检验.制程检验.成品检验.出貨检验等……填写检验报告，针对异常问题信息反馈.处理；3.能看懂简单的图纸，会熟练操作测量仪器（如：卡尺.千分尺，万用表等）；

惠州宗汉博创科技有限公司普工30名，待遇：6500-7500元/月；品检员1名，待遇：6500-7500元/月；机修师傅1名，待遇：7000-9000元/月；塑胶模具设计3名，待遇：6500-12000元/月；临时工10名，待遇：17.00元/小时（月结）-17.00元/小时（月结）元/月；精雕机编程2名，待遇：7000-10000元/月；普工3名，待遇：6800-7800元/月；模具师傅2名，待遇：8500-10000元/月；生产文员1名，待遇：5000-6000元/月；联系方式：招聘专员。

岗位要求：1、负责现场踏勘、与委托方和管理部门沟通、报告编制等工作2、从事环境影响评价，应急预案，排污许可，清洁生产、节能评估、竣工验收等文件编制工作及相关环保管家服务。职位要求：1、大学所学专业为环保及相关专业（如环境工程、环境科学、环境化学、生态学、化学等），本科及以上学历，硕士优先，有工作经验者优先。2、需具有较强的沟通能力,协调工作能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。3、需要从事环评报告编制工作3-5年的人员。;电话:;

环境工程师专科以上学历，熟悉环保相关业务，遵守宪法和法律，熟悉环境保护相关法律法规和标准规范，具有环境工程师、环境影响评价工程师优先录用，有一定环保工作经验，熟悉排污许可、环境评价及验收等工作，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承担工作压力，熟练掌握使用Word、Excel或CAD等办公软件，诚信敬业、踏实肯干、自律能力强，具有团队协作能力，具有一定的文字写作能力和语言表达能力，有较强的组织、管理、协调能力。专科以上学历，熟悉环保相关业务，遵守宪法和法律，熟悉环境保护相关法律法规和标准规范，具有环境工程师、环境影响评价工程师优先录用，有一定环保工作经验，熟悉排污许可、环境评价及验收等工作，有良好的沟通能力和团队合作精神，能承担工作压力，熟练掌握使用Word、Excel或CAD等办公软件，诚信敬业、踏实肯干、自律能力强，具有团队协作能力，具有一定的文字写作能力和语言表达能力，有较强的组织、管理、协调能力。薪资福利:具体薪资面议，底薪3000元/月（可面谈）+业务提成+年终奖+保险+团体活动+公司相关专业知识培训。招工人数:6-10人无工作地址:山东省新泰市顺达中路（长途汽车站东门路东，新泰市安全技术服务中心二楼）

岗位要求：1、负责现场踏勘、与委托方和管理部门沟通、报告编制等工作2、从事环境影响评价，应急预案，排污许可，清洁生产、节能评估、竣工验收等文件编制工作及相关环保管家服务。职位要求：1、大学所学专业为环保及相关专业（如环境工程、环境科学、环境化学、生态学、化学等），本科及以上学历，硕士优先，有工作经验者优先。2、需具有较强的沟通能力,协调工作能力，工作积极主动，勇于迎接挑战，团队精神强。3、需要从事环评报告编制工作35年的人员。

薪资：环保工程岗1、全日制本科及以上学历，环境工程、给排水工程、市政工程等相关专业；2、熟练使用CAD及日常办公软件，能够独立完成施工图；3、良好的表达能力、沟通能力和文案编制能力；4、团队意识强、有集体荣誉感，能吃苦耐劳。<br>1、进行环境类项目前期策划，组织开展项目招投标工作；2、进行项目实施总体安排，组织或承担项目技术方案编制、施工图设计、预算、合同等工作；3、组建项目组，组织完成项目的设计、采购、施工、验收等工作，按照公司安全生产要求，确保项目高质量完成；4、负责与业主进行工作联系，及时处理业主的要求与问题。

薪资：环评技术员任职要求：1、环境科学、环境规划、环境工程及相关环境、化工专业本科以上学历；2、一年以上相关工作经验，能够独立编写环境影响评价报告表或环境影响报告书；3、沟通、协调能力良好，责任心强，具有团队合作精神；4、能够熟练掌握CAD、Office等办公软件，能承受一定的工作压力；工作职责：1、负责按时、按质、按量完成环境影响评价、应急预案、风险评估报告等编写；2、负责完成从项目接单（技术沟通、资料收集、编写、审核、打印装订、报批等）到取得批文的整个过程工作；3、负责项目完成后相关资料收集、整理，并按存档要求及时归档；4、负责协助环评总工及环评工程师进行报告书核对工作；5、负责配合业务部门做好项目评审的相关组织工作；6、负责做好客户服务、环评报告评估部门的沟通、协调工作；7、积极完成领导交给的临时工作；8、定期或不定期主动学习岗位技能知识和相关知识。薪资待遇：底薪+提成其他福利：1、享受法定假期及其它有薪假期；2、享受伙食补贴（午餐、晚餐）；3、享受过节费和过节礼品；4、购买员工商业保险；5、按国家规定购买社保；6、组织员工生日庆祝活动；7、每月组织员工聚餐；8、定期组织户外活动；9、每年组织员工旅游；10、享受年终奖。待续

本公司因业务发展需要现需招募5-8名水利设计工程师，公司业务主要以农业灌区，水利灌区为主，工作地点可在郑州或拉萨，可居家办公，有经验有意者欢迎加入。要求1、有相关项目工作经验，2、能按要求按时提交成果文件。工资底薪+提成，有意者欢迎来电咨询

1、能吃苦耐劳，能长时间从事矿山基建施工管理工作；2、专业知识扎实，实际经验丰富，能设计合理的采掘工作流程，能独立从事井下的日常掘井隧洞施工技术管理工作；3、能对施工过程的安全性、合理性及技术经济性能进行准确的分析、判断；4、能熟练使用专业工具、仪表、设备；5、工作自主，有较强的学习能力，备较强抗压能力；6、思路清晰，有较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。7、根据施工内容，编制施工施工采掘计划；8、根据矿山基建施工内容，指导井下采掘施工，保证施工安全、质量和进度；9、对施工进行日常监控并收集整理相关数据，管理矿山基建施工现场；10、对施工过程中存在的安全隐患提出经济可行的整改意见；11、为竖井隧洞施工进行验收及计量提供详时的数据和意见；12、收集地质资料并撰写施工工作报告，报送各类报表；13、能适应施工工地生活，身体健康能够适应西藏地区海拔4100m工作环境；14、年龄25-45岁；15、薪资待遇：14000元-15000元。

市政类工程师本科及以上学历，年龄在35周岁以下，身体健康，能适应高原环境。精通各类办公及工程类软件，具备较强的领导技巧和才能，良好的激励能力、创新能力、判断决策能力、组织能力及协调能力。具有1年及以上工作经验者优先录用。具备较强的团队管理能力，较强的分析判断能力，有丰富的项目管理实际操作经验。工作积极认真，责任心强。认可公司企业文化，服从公司岗位调剂及工作安排。应聘者需提供个人政审材料。持有市政二级及以上建造师资格证及安全员B证。薪资福利:待遇面议，试用期1月至3个月。招工人数:3-5名工作地址:当雄县城投建设开发有限公司

一、生产作业管理1.监督开采计划的执行，确保按照预定的进度和方式进行开采作业。2.优化采矿工艺和流程，提高采矿效率，降低生产成本。3.协调各作业环节，如穿孔、爆破、铲装、运输等，保证生产的连续性和协调性。二、安全管理1.制定并执行安全规章制度，确保员工遵守安全操作规程。2.开展安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。3.检查和维护安全设备设施，如防护栏、警示标志、通风设备等，确保其正常运行。4.对事故隐患进行排查和治理，预防事故的发生。三、设备管理1.负责矿山设备的选型、采购、安装和调试。2.制定设备维护保养计划，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运行。3.建立设备档案，记录设备的使用、维修和保养情况。四、质量管理1.监控矿石的质量，确保矿石品位符合要求。2.对开采过程中的废石进行分离和处理，提高矿石的回收率。五、环境保护管理1.采取措施控制粉尘、噪声、废水、废渣等污染物的排放，减少对环境的影响。2.进行土地复垦和生态恢复工作，保护矿山周边的生态环境。六、人员管理1.合理安排员工的工作任务和班次，确保人员的高效利用。2.对员工进行绩效考核，激励员工的工作积极性和责任心。3.处理员工的劳动纠纷和问题，维护良好的劳动关系。七、现场秩序管理1.规划和管理矿山现场的道路、堆场等区域，确保交通畅通和物料堆放有序。2.监督现场的文明施工，保持作业现场的整洁和卫生。

广东肇庆博俊汽车招聘：【招聘岗位】普工/焊工/质检/叉车【招聘要求】1、生产普工，20-50岁。男女不限！2、质检：男女不限，20-50岁。男女不限！3、焊工：需要焊工证，薪资6-9K。20-50岁，4、叉车工：需要叉车证。【工资待遇】普工：基本工资3800质检：基本工资4200叉车：基本工资4400焊工：基本工资5000加班工资按2200基数计算，平时加班1.5倍，周六日双倍，节假日3倍。夜班补贴10块/天，高温补贴300元/月，综合工资6500-8500元/月每月15号发薪，可预支【福利待遇】企业免费提供2顿工作餐;工作2小时可休息10分钟，届时厂里发放饮料等;宿舍4-6人/间，空调热水器齐全;节假日福利，年终奖，年会活动等！【社保情况】工作满3个月提供社保。工期:长期短期都是可以的招聘人数:100-200个