杭州鲨鱼科技网络招聘

因公司发展迅速，急需扩展规模，特诚聘30名人事招聘专员等。挑战高薪职业！！！薪资架构：【合作制】50%总提成+其他补贴评论工资：8000～3万，上不封顶，上班时间：上午9：00～18:00，做六休一提供住宿宿舍【公寓式朝阳统一4人间，具备空调，热水器等】。【工作内容】公司提供所有资源，有专人带，无需经验。主要是通过快手，，短视频等网络平台，进行招聘，有专人培训给我们合作厂区招工。（没有相关的工作经验者也可）【工作亮点】工作内容无技术性要求，不内向会聊天即可。前期公司有专业主管和技术人员指导工作，直到你能够独立完成工作为止。同事间相处和睦，氛围融洽，公司人性化管理。开开心心上班，快快乐乐下班！工作上班期间，无需外出，纯办公室线上作业。中央空调，冷饮奶茶，常伴左右。能力优异者可提为管理员，项目合伙人。【职位要求】男女不限，年龄17--36周岁，工作经历不限；身体健康，会简单微信聊天，有销售经验可以优先岗位职责：1.主要对找工作的人员进行招聘，邀约到公司，有专人面试，以达到入职的目的。

招聘文员若干名：招聘专员，客服想拿高薪，展现个人能力，愿意接受挑战，突破自我，有上进心的有志青年，欢迎加入我们的团队！【工作内容】主要是通过网络平台，给厂区招工，（相关的工作经验者，都可以带薪培训）【职位】，年龄17–30岁，(年龄可适当放宽）工作经历不限；身体健康，会简单电脑，会打字，有一定的沟通能力即可【薪资待遇】1、底薪6000+10%提成+奖金=综合8000-16000以上，上不封顶；2、有工作经验的优秀者可选择50%的高提成！！！3、每个月15号发（准时发薪）不定时发放排名激励奖金4、吃饭150，住宿350水电全免公寓式住宿【工作时间】早上08:30上班，中午12点~2点休息时间，晚6:00下班，上六休一长白班，恒温办公室，冬暖夏凉！

1.德邦长期物流分拣、装卸、叉车工（可免费学叉车），要求身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，55周岁以下，服从工作安排。上班地点：南京龙潭普洛斯，包住宿。2.中国邮政6000保底招揽投员，要求45周岁以下，长期稳定，吃苦耐劳，计件多劳多得，平均收入过万，缴纳保险。上班地点：杭州西湖区三墩、蒋村。3.奥能电源招新能源汽车充电桩安装项目经理、木工、泥工、钢筋工、凝土工、电焊工、电工。要求相关工作经验技能，点工包工均可，工作地点按施工项目就近安排。4.临安木盘厂招财务经理、人事专员、采购专员、仓管员、质检员、组装工、普工、杂工，要求相关工作经验，工作地点：杭州临安藻溪，包住宿饭补。5.酒茶香招店长、电商运营、直播，月薪1000-12000，工作地点近杭州金沙湖地铁站。6.蟹黄上招店长、产品经理、厨工、服务员，包吃住。工作地点浙港国际近浙大紫金港。7.优工网直招项目经理、驻场、运营专员、招聘专员、招生老师、长期劳务工，兼职工，要求务实肯干，工作地服从安排。

招聘！！招聘！！招聘！！！一、公司福利及薪资待遇无责五千，综合薪资8000～10000，能力优秀者工资上不封顶，无加班，提供五险一金、不定期团建、节假日福利等。二、工作时间早九晚六，午休俩小时，法定节假日正常休息三、要求招聘专员年龄在21-29岁，经验不限，学历不限！四、工作内容通过公司提供的招聘平台，发布招聘信息，回复简历，在线沟通接待求职者，邀约面试等，公司提供账号信息，工作轻松筒单。免费提供电脑，技术的教学和招聘技巧，入职后一师一带！

招聘：人力资源管培生薪资：5-7千/月1、协助完成招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源模块工作；2、依照人力资源管理规章制度的要求，实施各项人力资源管理工作；3、完成上级领导交办的其它工作任务。<br>1.本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业优先，有相关工作经验者优先；2.男女不限，工作认真负责；3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

招聘 1.人事行政专员 大专以上学历，三年以上相关岗位工作经历，对人事行政工作比较熟悉。公司包吃住6天制，薪资待遇，6~7k可以上浮动。2.会计 大专以上上学历，有会计证、三年以上会计相关工作经验，有出口退税企业经验更佳公司包吃住6天制，薪资待遇，7~8.5k可以上浮动。 广东省东莞市凤岗镇 金凤凰工业区电话肖先生

人事专员/推广助理招聘与配置1、薪资范围:5000元至15000元2、底薪:5000元，（3000+500考勤+1500补助+提成，综合薪资8000以上）3、社保类型:五险一金岗位工作内容1、人员招聘以及面试准备2、公司项目推广以及策划1、男女不限，学历不限，有无经验均可2、身体健康，遵纪守法，有责任心，有事业心，有爱心工作时间1、工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（12:00～13:30）上六休一，每周日休息一天，法定节假日正常休息2、永不加班，公司以年轻人居多，工作积极向上，热情饱满，欢迎您诚挚的加入公司福利1、每月一次生日会，每年一次国内外旅游机会(优秀员工以及管理层)，每年一次盛大的年会2、端午节，中秋节，等等传统节日精美礼品发放3、合理的晋升机制，公平公正的竞争平台，坚持以员工为本欢迎有志之士们的加入

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