济南华为公司招聘通信工程师

中移铁通路南分公司招聘通信工程施工人员岗位职责：1、负责现场光通信线路布放及设备安装调测。2、4、5G室分线路的网络建设，设备安装。包括选址规划。3、支撑现有网络的维护工作和新项目的实施。任职要求：1、有过通信线路或其他相关工作经验。对光纤传输等业务及相关设备操作了解。2、工作有责任心具备团队合作精神。3、会通信工程预算优先录用。

岗位名称储备技术员、安全员、运行检修维护、工程监理、通信工程师等等核电工作（主要从事安装和维护相关工作不接触核燃料，无核辐射安全问题；具体岗位根据个人条件匹配确定）招聘对象 中专及以上学历；年龄在1828岁之间，退役军人年龄可放宽至30周岁；要求身体健康，无不良嗜好，无纹身，无犯罪记录工资福利待遇实习期工资3000元/月左右，饭补500元，8小时工作制，加班另算，综合工资4500-5500元. ，技能类技术工人岗位综合收入7000-9000元/月，技术工人岗位综合收入900012000万入职满一年后，按生产技能路线晋升，可竞聘班组长、班长，高级技能专家等，可为员工提供广阔的发展空间免费提供职工宿舍；且享有5天带薪年假；异地工作满一年，24天探亲假,入

山西本省安置:数据通讯工程师1、年龄18-30岁以下；2、学历全日制大专；3、短期培训后就业实习专科综合薪资4000左右，本科5500左右，技术成熟后逐年递增到7000-10000左右。网络安全工程师：1.年龄18-35岁；2.学历中专以上；3、培训6-8个月后安置就业直签合同，刚入职综合月薪6000-12000元，两年后综合月薪2万左右。

招聘条件:1、18-38周岁，男身高161cm以上、女身高150以上2、高中及以上学历，不限户籍;无经验及专业要求。3、五官端正，气质较好，语言表达能力较好4、身心健康，辩色能力可，具备正常履行岗位职责的身体条件，符合新能源行业健康检查规范:5、退伍军人优先、应届毕业生优先、接受实习生。薪资待遇:6、实习期间5000-9000，转正之后6000-18000，六险一金，

【重点推荐岗位】项目所属：国网山东电力公司岗位名称：电网运维工程师工作职责：国家电网设备安装调试，维护检修及国网电力维护等。招聘要求：，18~30周岁，中大专及以上学历，优秀者可适当放宽条件，不限专业，不限专业。福利待遇：综合资5000~1W，提供住宿，统一缴纳社保，正规晋升途径，组长/项目经理综合年薪15~25W以上。合同单位：分配至山东省电网运维单位，直签订劳动合同。工作地点：山东省内就近安置

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 地区 ： 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

薪资：风资源设计师岗位职责:1、负责风电场规划、可研报告中本专业技术方案的编制及风资源评估报告的编制；2、使用行业专业软件进行风资源评估，现场踏勘、宏观选址，微观选址、风机选型、风机排布方案的制定，编写风资源评估报告,组织完成项目整体评估报告;3、 担任主设人岗，独立承担设计任务，解决本专业范围内的技术问题，按要求完成各项工程设计、咨询任务，保证质量、进度；任职要求:1、专科及以上学历，气象、大气科学、风能与动力工程等相关专业优先考虑;2、3年及以上风资源专业工作经验;3、掌握了解风电机组主机机组知识，有主机厂商工作经验或熟练掌握机组相关知识者优先；5、积极向上,抗压能力强，吃苦耐劳,有较强的学习能力;6、具有相关初级以上职称及相关技能证书优先;7、熟悉风资源专业规范规程，熟练运用WT、Windpro等专业风资源评估软件;8、服从公司工作安排，能适应短期出差。

任职要求：1、中专及以上学历，有无经验皆可。2、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。3、有较强的的责任心、执行力4、年龄18——38岁5、身体健康、无遗传性疾病、无犯罪记录。薪资：试用期4500-6500，转正8000-15000；职位福利：五险一金、包吃、包住、绩效奖金、年底双薪、不加班、出国游、朝九晚五职位亮点：工资待遇高，福利待遇好，六险一金

全国风电运维工程师协助考证，费用低岗位要求1、统招大专及以上学历电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、风能及动力工程、电气类、机械类相关专业;2、男性，30周岁以下，身体健康，无重大疾病、恐高症、幽闭症;3、持有安监局下发的特种电工证、登高作业证(无证也可提供合作安监局报名考证);4、熟练运用办公软件，良好的组织与沟通协调能力、良好的口头与书面表达能力，良好的目标导向;5、学习能力、应变能力强，能承受较大工作压力，愿意从事风电运维工作;6、能够吃苦耐劳，责任心强，服从公司业务分配、调动，能适应长期出差或驻外工作。岗位职责1.能按照机组维护内容对风电机组定期维护、故障消缺、定期检修工作，保障风电机组安全、稳定地运行;2.对于维护过程中发现的各类安全隐患及时上报和跟进处理;3.现场安装督导、调试和试运行等工作;4.填写并提交风力发电项目现场运行报表，遵守现场工作计划，包括检修工作计划、备品备件计划;5.执行风电场运行规程和安全规程以及各项规章制度;6.积极参加风电场及公司组织的各类培训。薪资待遇综合工资第一阶段5500-6500，第二阶段6500-8000，第三阶段8000到12000，一个阶段一般为一年，经考核定工资，半年考核一次，涨幅300-1200不等。公司福利1、转正后六险一金;2、社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险;3、意外伤害险:员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险;4、康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建活动，不定期举行旅游、员工运动会等文体活动;5、员工体检:为保障员工身体健康，每年为员工进行免费身体检查;6、带薪休假:可累计3个月休12~15天;7、车票报销:直线距离1000公里以上报飞机二等座，1000公里以下报高铁二等座或硬卧。工作地点华北地区 ：山西、河北、北京华东地区 ：山东、河南、安徽、江苏、上海 华南地区 ：江西、福建、海南、广东、广西、浙江宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙(西部)西南地区： 贵州、云南、四川、湖南、 湖北、重庆西北地区：青海、甘肃 新疆地区 ：新疆 东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙(东部)

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建