邓州消防工程师招聘

年龄35-50岁十年以上工作经验，参与过大型商业综合体消防项目，精通消防水、消防电、消防安装，具有消防相关资格证。总工主要工作：参与消防安装工程图纸审定，领导各技术组对消防安装工程施工管理，负责对材料、设备质量的把控。分项（消防水、消防电）技术员主要工作：制定工作计划、审查施工方案、现场技术指导、验收工作成果。消防总工一名，工资1-2万分项技术员各一名，工资0.8-1.5万

诚聘：一级注册消防工程师岗位要求及职责：1、拥有一级注册消防工程师执业资格证书；2、工作认真，踏实；3、具有一定的沟通能力，能适应加班(不忙的时候可以调休)。薪资待遇：1、月薪7500～10000(视工作能力而定)；2、五险；3、每周双休，法定节假日休息；4、包吃，包住(有空调，有卫浴)。

重庆市翔烨实业有限公司万盛经开区岗位：消防一级工程师薪资：6000-10000元/月要求：1、年龄25-45岁。具有国家一级注册消防工程师资格证书，具备丰富的相关工作经验。2、负责维保项目、维保人员的管理，消防技术服务流程控制、质量控制、技术支撑，负责消防检测、评估等工作。3、负责检测或维保技术总结，编制检测报告，并审核维保检测报告。4、按照合同及甲方要求完成合同执行工作，负责与甲方相关人员沟通协调。5、懂安装并具备现场管理能力，对于技术服务工作条理清晰，责任心强，有良好的语言表达能力和沟通能力，学习能力强、吃苦耐劳。岗位：消防水电工安装薪资：4500-10000元/月要求：1、具备一定的机械、水电处理等方面的基础知识；2、具备一定的团队合作意识和沟通能力，应急处理的能力和解决问题的能力；3、具备安装和调试消防水系统及报警系统，包括水泵、水箱、喷淋头、消防报警主机等设备；4、确保消防水、电系统的正常运行、定期进行巡检、维护和保养工作；5、熟悉消防设备的使用和操作方法，能够独立进行设备的调试和维修；6、能够看懂消防施工图纸，根据要求独立进行施工；7、能使用消防施工的各种工具器（套丝机、滚槽机、电焊机、切割机、电钻、弯管器等）；8、50岁以内，有电工证、高空作业证、消防设施操作员证（中级维保）优先；岗位：消防维保学徒薪资：3000元/月要求：1、学历高中及以上，年龄18-35岁；2、零基础、零经验没关系我们手把手带教会；3、务实肯干，吃苦耐劳，执行力强，思维灵活，有责任心。联系电话：彭小利工作地点：西城大道科创大厦

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国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历 辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

国企上市公司500强企业直招免费培训免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资5K-8K元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

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