淮南市水利工程师平台招聘

薪资：水利设计人员1.在总工的指导下，从事各类水利工程设计工作2.现场沟通能力强，能了解业主单位需要具体实施的内容任职资格：1、水利水电工程，水利相关工程等相关专业毕业；2、熟练使用计算机，熟悉使用CAD等各种常用办公软件及操作各种办公设备。具有较高的协调沟通和文字表达能力，性格开朗，具有吃苦精神、开拓意识和优良的团队精神；3、有一定的设计基础能力，可以较好的配合项目负责人完成水利工程项建书、可研、初设及施工图各个阶段的设计工作；4、有1年及以上水利设计院或设计公司工作经验，参与过水利项目设计。5、一旦入职，签订保底年薪协议。职位福利：每年多次调薪、五险一金、绩效奖金、年终分红、补充医疗保险、定期体检、节日福利、餐补

水利建造师工程师(30-40万/年，可谈)要求是10年内干过中间其中两项工程近10年承担过下列7类中的2类工程的施工总承包或主体工程承包，工程质量合格(1)库容500万立方米以上且坝高15米以上或库容10万立方米以上且坝高30米以上的水库、水电站大坝;(2)过闸流量60立方米/秒的水闸(不包括橡胶坝等);(3)总装机容量10MW以上水电站(4)总装机容量500KW(或流量>8立方米/秒)以上泵站;(5)洞径>4米(或断面积相等的其它型式)且长度>200米的水工隧洞:(6)年完成水工混凝土浇筑20万立方米以上或坝体土石方填筑60万立方米以上或灌浆6万米以上或防渗墙4万平方米以上;(7)单项合同额5000万元以上的水利水电工程重点：1、必须要有可查的业绩（公司需要拿来去申报水利的资质）2、提供证书、可查业绩，不能是失信人员面试：证书业绩核查真实有效，直接谈薪资，不需要到面

薪资：水文水资源工程师岗位职责：1.负责水资源论证、规划、管理和保护方面的研究；2.防洪评价、工程水文及水利分析计算工作；3.上级安排的其它工作。任职要求：1.2年以上相关工作经验，有独立完成防洪评价，水文水资源调查评价项目的优先考虑；2.本科以上学历（硕士优先考虑），水文水资源、水文规划、水利工程等相关专业，全面掌握本专业基础知识，熟悉行业相关法律法规标准；2.具有较好的文字书写功底，需配合行政机关从事一定的文本编辑工作；3.有水平衡测试、防洪影响评价、水资源论证等相关工作经验者优先；4.专业知识扎实，熟练应用办公软件、CAD等设计软件；5具备良好的沟通、团队协作及学习能力，吃苦耐劳、敬业、责任心强。

招聘：水利工程技术总监薪资：16000-20000元水利水电工程、农业水利工程等相关专业，要求：1、具有独立完成水利项目设计的能力；2、熟练掌握水利工程设计规范与技术标准，熟练使用各类设计软件；3、取得水利水电工程类相关资格证书，副高级以上专业职称；4、具有5年以上水利项目设计工作经历，参与过中小河流域治理项目设计者。