广元消防工程师招聘

消防项目工程师副总，岗位职责1、熟悉消防行业现行的国家、地方规范，及精通消防行业(如:火灾自动报警及联动系统、消火栓灭火系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急照明及疏散指示系统、电气火灾监控系统、消防电源监控系统、防火门监控系统、防火卷帘门、气体灭火系统等)的现场施工技术管理工作，行业内五年以上管理工作经验;大专以上学历。2、熟悉消防工程设计标准、技术标准、施工工艺、检验评定标准及程序;熟悉消防规范，包括消防工程的施工工艺规范和验收规范。3、对项目前期的投标预算有较强的指导能力，对于工程的全过程管理有足够的经验（包括人员的管理、材料的采购标准及渠道、签证变更的记录整理），对于结算有着有明确的施工记录能力。4、具有较强的交流、协调与管理能力。负责消防工程项目的管理监督、工地日常工作安排以及与甲方、监理进行沟通与协调。5、对消防项目的前期投标预算编制的材料标准、材料价格具有指导能力，具有能优化施工方案、节省施工成本的能力。能组织施工作业人员，对人员、劳务分包的价格有一定了解。

年龄30岁～55岁；懂消防、弱电、工程等，五年以上相关工作经验；熟悉消防火灾自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统、防排烟系统、消防电话系统、消防广播系统、疏散指示和应急照明系统等各子系统的功能，具备消防系统故障的判定、修复技能；负责对消防工程的维护、保养，并能对于工程改造等小型工程进行施工管理。重点：有消防施工和消防系统调试的相关经验任职资格：1、大专及以上学历；有四级构筑物消防员证优先录用；2、消防相关行业5年以上工作经验；3、有良好的沟通能力、团队合作精神；4、能基本掌握办公软件，看懂CAD图纸；5、熟悉消防工程各子系统的工作原理、相关的施工验收规范、以及各子系统的施工工艺；6、具备良好的交流沟通技巧，吃苦耐劳，积极进取，有较强的抗压能力和较好的团队合作精神

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

1.项目实施工程师要求：1）有弱电智能化项目、智慧城市、智慧农业等类似项目施工经验。2）诚实守信，愿意在本行业长期发展。3）大专以上文化程度。4）年龄不超过50岁。待遇：试用期后缴纳社保，综合薪资5000+，项目提成、年终奖金另计。不满足条件的勿扰！请联系：，非诚勿扰！  

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.8W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-36周岁男女不限中专及以上学历辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

1.项目实施工程师要求：1）有弱电智能化项目、智慧城市、智慧社区等类似项目施工经验。2）诚实守信，愿意在本行业长期发展。3）大专以上文化程度。4）年龄不超过50岁。待遇：试用期后缴纳社保，综合薪资5000+，项目提成、年终奖金另计。不满足条件的勿扰，谢谢！2.寻优秀施工团队合作洽谈，熟悉国家标准规范要求，有独特的施工工艺标准，诚实信用。不满足条件的勿扰，谢谢！若符合且有意向，请联系：，非诚勿扰！  

国企直招免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

1.项目实施工程师要求：1）有弱电智能化项目、智慧城市、智慧社区等类似项目施工经验。2）诚实守信，愿意在本行业长期发展。3）大专以上文化程度。4）年龄不超过50岁。待遇：试用期后缴纳社保，综合薪资5000+，项目提成、年终奖金另计。不满足条件的勿扰，谢谢！2.寻优秀施工团队合作洽谈，熟悉国家标准规范要求，有独特的施工工艺标准，诚实信用。不满足条件的勿扰，谢谢！若符合且有意向，请联系：，非诚勿扰！  

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

国企上市公司500强企业全国直招免费培训，免费办理入职全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位见习期间薪资5K-8K，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后综合薪资6K-1.5W招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建