杭州市市政给排水工程师招聘

招聘：市政给排水设计师薪资：0.7-1.2万/月1、全日制大学给排水科学与工程或相关专业本科及以上学历；2、具有市政给排水工程、截污纳管工程等相关设计经验，能独立完成完成排水工程或市政道路配套给排水工程设计工作，具有市政给排水工程设计经验1年以上优先；3、给排水专业基础知识扎实，熟悉给水排水专业技术规范规程，精通使用CAD、鸿业等设计软件及Office办公软件；4、有良好的敬业、进取精神和工作协调能力并有较强的合作意识，服从工作安排。工作地址：杭州萧山农业发展大厦 乘坐地铁2号线振宁路站A口出站右侧即可看到农业发展大厦

薪资：市政给排水设计师1、本科及以上学历，给排水等相关专业毕业。2、三年以上给排水设计工作经验，能独立完成市政道路给排水及污水(截污)管道设计。3、熟练掌握技术标准规范、专业技术知识和技能。4、具备良好的职业道德素质，较强的组织协调和沟通能力，团队协作精神，责任心强。招聘流程：由中交公路规划设计院有限公司浙江分公司人事专员对应聘人员的简历进行筛查，筛查后符合招聘条件的会电话通知应聘者进行面试，面试结束后经管理层讨论确定拟任人选，按规定进行任前通知。拟聘任人员到任前应辞去原有职务，与原单位解除劳动关系。

薪资：给排水设计师1、给排水相关专业，本科及以上学历，工程师及以上职称。 2、具有扎实的理论知识，熟识行业相关标准、规范，熟练使用办公软件、CAD，能独立从事市政给排水设计工作；3、主要负责市政给排水设计工作和部分污水处理设计工作；4、能够吃苦耐劳，有严谨的工作态度，善于与人沟通，具备良好的团队合作精神与职业操守。

薪资：给排水设计工作职责:1、给排水专业的图纸设计；3、协助编制设计说明及计算资料，收集、整理给排水设计文件；3、协助编制技术报告或技术方案报告；4、设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计；5、项目执行、内外部协调与沟通、与施工队沟通；6、完成上级交办的工作。任职资格:1、给排水专业的图纸设计；3、协助编制设计说明及计算资料，收集、整理给排水设计文件；3、协助编制技术报告或技术方案报告；4、设计协调会议、现场协调和深化施工图纸设计；5、项目执行、内外部协调与沟通、与施工队沟通；6、完成上级交办的工作。

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薪资：排水见习设计师岗位职责：1、从事排水专业设计工作；2、在项目经理及复审人员指导下，能完成排水相关的设计工作；3、 能积极响应领导交办的其他工作事项。任职要求：1、给排水相关专业，本科及以上学历，具有相应毕业证书及学位证书；2、应届生无需工作经验；3、有良好的沟通协调能力，对设计事业有基本理解，好学上进，勤奋踏实，能吃苦耐劳，具有团队精神和责任心，能服从工作安排，执行力强；4、了解给排水专业的基本规范体系，了解相关软件功能，有基本的沟通汇报表达能力；5、党员优先。

薪资：给排水设计师岗位职责1、熟悉给排水、水暖、空调、消防设计工作流程；2、具有设计院从业工作经验，能够独立完成工业建筑、公共建筑给排水专业施工图绘制；3、掌握水暖工程的专业知识，熟悉土建、电气等系统的相关知识；4、熟悉使用CAD、水工相关计算软件，有较强的图纸绘制及审阅能力；5、对设计方案、图纸等进行校对、审核、修改工作；6、现场勘察、初步设计、施工图绘制工作。任职要求1、专科及以上学历，给排水、暖通工程等相关专业；2、两年及以上设计经验，了解本专业规程规范并能够熟练运用；3、具有独立设计能力，设计概念清晰，能运用所掌握的专业知识处理一般技术问题；4、能独立处理解决本专业技术问题，有一定的专业配合能力；5、有较强的学习能力，具有良好的团队协调和沟通能力；6、可以接受短时间出差，具有较好的抗压能力; 福利待遇：绩效奖金、五险一金、节假日福利、生日福利、人才公寓、午餐、员工体检、定期团建等。各种假期：法定假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、工伤假、病假、事假。

1、建立运维台账，明确项目信息、客户信息、运维工作内容等:2、制定运维计划，并按计划准时落实完成，对过程中出现的问题及时处理:3、负责收集汇总处理客户的投诉和合理服务需求，并及时处理完成，定期对客户进行回访，并做好回访记录;4、负责运维中发现的一般问题的处理，负责编制维修物资清单并报公司审批;5、每月底汇总当月处理的运维内容，对出现频次较高的同类问题进行梳理并上报公司;其他要求:1、有低压电工证;2、从事过光伏安装相关工作;3、自有车辆，可以满足出差用车优先;

招聘：信息技术部经理薪资：8千-1万职位简介 · 确保公司信息系统及数据中心正常运行。 主要工作职责 · 监督数据中心及各物业相关软件、数据、网络以及系统的安全；· 制定IT人员的岗位职责、管理条例等，督导属下人员认真执行；· 确保信息技术部的相关运作和管理，遵从总部信息技术策略；· 规划网络基础架构；· 管理网络设备的访问控制，并符合标准和策略；· 制定IT软、硬件标准；· 制定IT预算；· 定期对物业IT人员工作进行审计；· 负责与其他部门之间的协调沟通工作；· 负责新开物业的IT相关工作。资质需求 · 计算机、电子通讯等相关专业专科以上学历；· 有计算机相关技术资格证书；· 2年以上IT经理工作经验；· 具有丰富的网络管理经验，具有较强的网络安全意识；· 熟悉常用硬件的管理和配置，如：服务器、交换机、防火墙等；· 具有一定的组织、管理、协调、沟通能力；· 具有良好的职业道德操守；富有职业精神和工作热情，能承受较强的工作压力。地址：

岗位职责：1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。岗位要求:1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁；2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。薪资待遇：【每月20号发放上月工资】：税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k作业人员用工成本包括但不限于：补贴：（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元其他福利:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算四、晋升空间：入职满1年有机会转企业内部

岗位职责：1负责风电机组日常运维管理、巡检、维护、检修、故障消缺等工作，保障现场机组安全稳定运行。2. 现场安装督导、调试和试运行等工作。3. 负责对现场作业的安全、质量、进度严格监督和把关，对于现场各种安全隐患及时上报和跟进处理。岗位要求:1.中专，大专学历（自考可）半年工作经验（优先风电场行业，其次机电，设备调试等）以上即可，年龄21到35岁；2.上岗须持有国网可查的的低压电工证、高处作业证。工作地点： 根据户籍所在地及周边省份项目安排，需要服从区域调配。.工资【每月20号发放上月工资】：税前综合收入=基本工资+加班+外勤补贴+餐补+各类补贴综合6k-9k作业人员用工成本包括但不限于：基本工资（初级0-1年：2800，中级1-2年：3100，高级2-3年：3500），现场津贴（陆上80-100元/天,必须是当天上班才有补贴，如中间在出差中项目路途中，则无，当日工资正常）如月出勤25天：补贴2000-2500元其他:餐补，绩效，奖金，包住，看项目情况有餐补/特补等小时加班工资倍率：3.0倍–国定假日基本工资计算，其他正常薪资结算三、报销：项目往来及正常休假差旅等费用均可报销四、晋升空间：入职满1年有机会转明阳内部五、除上述薪资外待遇：（不包含在工资内）