上海财务助理最新招聘

【职位福利】五险一金，周末双休（朝九晚六）需要加班【职位描述】要求：1.财务专业相关知识，有审计工作经验者优先。2.具有较强的协调组织、沟通及分析判断能力，能独立负责有效地领导审计小组完成各类审计项目。3.需要加班，执行力强工作内容：客户现场审计发函，盘点，整理编辑底稿及项目经理要求的其他工作内容。

岗位职责：1、熟悉人社局和市场监督管理局，人社和工商事宜办理有一年以上经验等。2、整理客户提供的原始凭证，及时准确进行记账并出具会计报表(资产负债表，利润表，现金流量表)，定期打印装订凭证和报表。3、每月(季）及时准确申报增值税、企业所得税、个人所得税（薪酬、劳务、财产转让和个人生产经营所得等）、印花税等；协助客户急时交纳税款；协助客户开具各类发票。4、使用各类财稅相关saas软件，如自动开票软件、自动付款的资金软件、自动做账的账务处理软件，从而提升工作处理效率。5、领导交代的其他事宜。任职要求：1.必须能熟练独立完成全盘账务处理；2.大专及以上学历。

招聘：财务助理薪资：5000-8000元/月岗位职责：1、负责审核各项的报销、付款和记账工作。2、负责收入的确认、内外销开票、收款的跟踪和记账工作。3、负责月销售出库单统计、月销售回款统计；4、负责出口业务办理；5、负责向税局申请发票领用。6、负责各类外汇收支结算。任职条件：财会专业大专以上学历受过基础会计、经济法基础知识、公司财务制度等方面的培训能够独立从事企业出纳工作，熟练掌握计算机操作工作认真细致，具有良好的敬业精神和团队合作业财融合、管理会计知识从事企业出纳、会计工作2年以上优先

主要是生产电子产品配件家用电器设备及汽车内饰电子零部件的。目前厂区内招聘：普工、仓管、操作、组装、测试、检验、包装，品检，物料，技术员等所有岗位都是无须经验、都有老员工带，一些基础的手工活、很容易上手，坐着工作、无任何辐射和危险性、不穿无尘服

急聘会计一名《薪资》底薪＋交通补贴＋话费补贴＋社保＋奖金1、负责公司日常数据整理。2、协助各部门完成日常的财务工作，包括现金日记账、报销、工资等;3、负责公司工资的核对、核算、发放，熟悉劳动法规定，确保薪资待遇的合规性;4、协助各部门完成税务的申报、等工作，了解税务政策和法规，确保公司税务的合规性;1、本科以上学历，财务、会计、审计等相关专业;2、具备2年以上财务会计工作经验，有扎实的财务会计知识;3、熟悉税法法规，具备基本的税务知识;4、熟练应用财务及Offce办公软件5、具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作;工作时间:早九晚五，双休，缴纳社保，茂阳派遣苏州分公司期待您的加入[握手][握手][握手][握手]

仕仁企业管理咨询有限公司1.知识产权顾问月5000-12000元+上不封顶，有无经验均可，带薪培训，3500+业绩提成25%+奖金，宝妈工作时间可调2.办公室内勤和人事，女性，熟练掌握办公软件3500+人事奖励3. 会计助理，有证，薪资面议福利待遇：双休、法休、五险工作时间: 8点～12点，1点半～5点半联系电话: 贾女士（同）公司地址: 复兴西路直隶大厦A座，请投递简历----◆----◆----◆----◆----◆----查看更多招聘信息 点击↓↓↓下方蓝字#：招聘网#：保定周六招聘会

转25上海芃冀复合材料有限公司成本会计（5-8K）岗位职责：1.按照国家会计制度的规定审核原始单据的合理性，合法性，有效性，并根据会计准则要求编制会计凭证记帐、成本帐，复帐、报帐，做到手续完备，数字准确，帐目清楚，按期报帐；2.依法申报、缴纳公司各项税费；3.负责公司固定资产的帐务管理，定期与资产管理部门开展盘点工作4.负责与关联公司往来对账工作5.协助完成公司的外部审计工作6.负责编制银行存款余额调节表7.进度情况编制，协助办理薪酬福利相关事项8.妥善保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料；9.完成总经理交付的其他工作。职位要求：1.大专及以上学历；2.3年以上相关工作经验；3.熟悉USGAAP优先；4.CPA优先。岗位福利：五险一金，双休，8小时制，加班工资，员工聚餐，带薪休假公司地址：上海市金山区山阳镇企福思才科创园303号3号楼联系人：张先生电话：

招聘：前台薪资：3500-4500元/月工作内容：负责公司前台接待，文件收发、流转，以及公司内部员工的考勤统计工作。岗位要求：1. 职高及以上学历，具备良好的文字表达能力。2. 熟悉前台接待工作流程，具备一定的英语阅读能力。3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与不同部门保持良好的沟通

招聘：行政人事薪资：200-200/天偏招聘方向1.负责前台总机的电话接听与处理2.负责日常前台来访客人的接待工作3.负责快递、信函、传真收发的登记处理4.协助进行招聘工作，包括简历筛选、面试安排、招聘数据统计等；5. 协助进行员工培训和发展计划的策划和实施；6. 协助进行企业文化建设，包括公司文化活动的策划和实施等；7. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。任职资格：1. 本科及以上，人力资源管理、企业管理、经济等相关专业优先；2. 对人力资源工作有浓厚的兴趣，具备一定的专业知识和技能；3. 具有良好的沟通能力和组织协调能力；4. 具备责任心和团队合作精神，主动性强；5. 有人力资源相关实习经验者优先考虑。