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1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通。

招聘：餐饮店长薪资：面议任职要求1.女性，25-40岁；形象好，气质佳。2.从事高端餐饮服务行业5年以上工作经验，能独立完成店内日常运营及管理工作。岗位职责：1、全面负责店内日常管理工作；力求达到员工满意、客户满意、公司满意2、负责完善和执行店内服务流程及操作标准；3、负责达成总经办下达店内各项经营目标；4、负责指导监督店内人员遵照公司要求做好质量监督、食品安全卫生管理工作；5、负责店内遵照部门财务预算要求做好财务成本、控制；6、负责监督店内员工公司制度执行情况；7、负责指导监督店内员工绩效考核评估工作的完成及结果汇总；8、负责店内客户维护，不定期进行客户满意度调查，针对客户提出意见及时进行相应调整；9、做好员工思想工作，按照要求控制员工流失；10、指导下属开展日常工作，不定期组织员工培训；11、协调上下级员工关系；

招聘：餐饮店长薪资：5000以上职位要求：1. 具备相关餐饮行业管理经验者优先考虑；2. 具备餐饮管理培训相关知识，熟悉相关餐饮行业营销方式；3. 具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门进行有效的沟通和协调；4. 具备较强的团队合作能力和高度的责任感；5. 具备较强的学习能力，能够快速适应新的工作环境和任务。

招聘过油师傅6200+300满勤+工龄+绩效餐饮店长 2人 6500+提成+绩效+工龄服务员 5人 4500+300满勤+提成+绩效+工龄女撤餐员4200+300满勤+提成+绩效+工龄（45岁以下）后厨岗位 初级锅贴师父 （5名） 4000+300满勤+工龄+绩效中极锅贴师父 （5名） 4200+300满勤+绩效+工龄终极锅贴师傅4500+300满勤+绩效+工龄过油学徒工5500+300满勤女洗碗工3800+300满勤+工龄+绩效月休两天，以上岗位均包吃包住、工作简单好干 工资准电话:王经理

1.招合伙人，面谈!2.店长，领班 底薪+岗位干股+分红3.厨师长，底薪8000-12000+岗位干股+分红4.私房菜大厨，底薪6000-10000+奖励分红，小龙虾师傅+烤鱼/烧烤厨师，二炒厨师/学员底薪6000-8000+奖励分红5.文案企业策划5000+提成分红6.前台收银，服务员，要求漂亮身材好，气质佳，会说话会沟通，服务员还要求外向开朗，会跳舞唱歌有才艺最好？高底薪奖金+高提成分红洗碗洗菜打杂阿姨，白班，早9.30-1.0—3.30晚9.30，下午中间休息，晚班，下午4点—3.0，要年轻点的人要干净利落勤快，地址，小龙虾一条街，赣江首东门口底商，西海虾皇全鹿宴私房菜电话号码，.

餐厨垃圾回收项目经理！薪资5K+1、负责组织贯彻新实施法律法规发布与培训义务指导传递到各层管理人员和约束，全面做好法律法规汇编和清单。要全面加强有关对国家法律法规、操作规程、标准化建设以及文件等贯彻宣传学习，推进安全生产制度完善、培训、综合业务工作的监督指导。2、组织召开公司安全生产工作例会(会议）或者其它临时会议，做好会议时间确定、议程安排和会前工作准备、会中记录、会后整理等相关工作总结任务。3、制定公司安全生产年度工作管理目标(方针），完善公司各项安全生产管理制度。4、负责员工作息安排和出勤、绩效、综合考核评价，强化执行员工评优创先和考核奖惩工作的管理，提高企业精神文明建设及塑造企业安全文化形象。5、负责人事聘用编制分析和需求管控措施，对招聘人员和调配人员须安排岗前24学时的教育培训。年度组织全员继续教育不少于18学时，将培训工作列入测试考核目标。