苏州市材料工程师招聘

6/13日招聘信息【晨星光电】3名，年龄18-40，检验，穿无尘衣，两班倒，要求会电脑，视力好，招长期工。管吃住三餐免费，月工资7000以上①月结24元/小时，支付到7月31号，往后长期23元 ②日结8-8点253元/天，日结，超出或不足折算。【华丰、华腾 】招聘岗位：1、设备技术员设备技术员应聘要求：①高中/中专学历，1年以上非标自动化维修相关工作经验；②大专学历，机械类、机电类、自动化类、计算机类相关专业，经验不限；2、SMT设备技术员SMT技术员应聘要求：高中/中专学历，1年以上松下CM602 或FUJI NXT设备维修相关工作经验；面试资料：简历，身份证原件、毕业证复印件、黑色签字笔、‼️物品（钥匙、社保卡、银行卡、驾驶证、房卡等证件配合保安交换访客证）不换访客证无法进入厂区‼️‼️‼️‼️‼️面试时间：周一至周六下午一点半，华丰南门，谢谢！招聘岗位如下：①自动化设备技术员 工资7.4k-9.5k②SMT设备技术员 工资7.4k-9.5k③测量技术员 工资8k-12k④工艺材料工程师 电子工艺工程师 工资9.5k-14k⑤自动化电控工程师 工资9.5k-14k⑥自动化维修工程师 工资9.5k-14k⑦制造工程师 工资9.5k-12k注：以上先发简历等通知面试【世华新材料】上午10点半面试男女不限18-35岁，无住宿，两班倒，会识写字，站班无尘衣，免费就餐，免费体检，点对点记10小时，20日发薪入职缴五险一金(公积金可双倍取出)可收(提前确认)模式1：员工28元/h(含所有补贴)，同工同酬发薪，25号在职补足差价，含税，支付3个月，不足7天与自离无模式2：员工同工同酬+差价6元，25号在职补差价，含税，支付3个月【席邦】注塑部门两班倒，普工：男女不限18-48岁，有吃没住，自带餐具，正式工交五险。首月保底5000，计件制工资多劳多得，工5000-8000具体薪资架构以面试宣导为准。————————————————————————电

薪资：研发工程师职位职能: 技术研发工程师 职位描述:无机非金属，材料工程，热能与动力工程等相关专业，本科及以上学历，3到5年建筑材料行业的工作；有较强的责任心，良好的团队合作精神，踏实，谨慎。福利待遇：1、公司实行8小时工作制，双休，上下班班车接送；2、待遇从优，为员工缴纳五险一金；3、节日发放过节费，员工生日及父母生日发放生日礼金；4、每年安排1-2次外出旅游，员工健康体检；5、公司免费提供食宿，安排2-3人宿舍；6、公司鼓励员工进修，成绩合格，报销学费并给与奖励。

6月18号1点面试12点开始接人【时进路昊蓝电子】男女17-40岁招聘岗位：1：SMT操机岗位 5名；2：涂覆目检员2名；3：DIp烙铁手焊接1名；4：SMT产品维修员2名；要有经验的，活轻松管理不严，空调车间环境特别好白班190夜班200合同期三个月 干不到三个月两天工资不发压2天后日结，车接车送，有宿舍，厂车路线：万枫家园东门珠江小区东门拾锦香花园 沈巷西门 有人请联系

北门路模具厂钳工：模具钳工若干名1.两年以上模具钳工工作经验，熟悉汽车冲压模具工艺流程熟悉汽车冲压模具工艺流程，能按图纸 ，独立进行冲压模具组装、调试和维修，。2. ，年龄40岁以下，中专及以上学历，模具、机械相关专业优先。待遇：6000~9000 3.模具设计（有工作经验）1. ，大专以上学历，机械或模具设计等专业优先 （模具设计与制造/机电一体化专业）2.熟练操作UG, CAD者优先考虑；3.待遇：5000~10000每天1:00面试

招聘：高分子材料工程师薪资：5800-250001.负责搜集行业材料数据，掌握当前本行业发展状况及发展趋势，负责公司材料标准化体系建设；2.对公司产品所用的材料进行基础性分析研究，建立公司材料信息库及相关技术标准、模版；3.负责新材料选型、样品的确认、供应商的评选及样品材料的采购；4.负责材料的检测工作以及产品检验标准的编制；5.根据设计方案，参与材料的招标采购工作；6.协助成本管理中心审核监督材料成本的控制。

薪资：工艺工程师岗位职责：1.熟悉研磨与切割工艺并掌握机台特性；2.具备SOP编写能力，办公软件excel、PPT等应用；3.能吃苦耐劳精神，配合生产任务达成；4.负责工艺改善和优化、不良分析及解决、产品良率的提升；5、生产线工艺监控、异常处理，保证生产线平稳运行；6、新物料试用导入；7、工艺设备的日常监控和分析；8、协助产品研发及实验制作对接及流程优化工作；

我厂现招聘加工中心编程职位：1.主要负责我公司加工中心产品程序编程。2.熟悉图纸可独立完成产品编程以及产品调试打样。3.产品批量生产中的技术指导，已以及产品质量把关。4.厂里机器系统均为法兰克系统。5.公司可交社保,包吃住。6.有加工中心产品加工工艺经验者可与我联系。7.我厂同时也招调机人员以及普工有意向的与我联系

招聘：电梯机械工程师薪资：150000-200000万/年1、须具备的技术能力： 1.1：熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题，熟悉《GB7588-2003电梯制造与安装安全规范》，熟悉客梯、货梯、医梯、车梯别墅梯的设计规范 1.2 . 熟悉工厂和供应商设备加工能力及电梯安装工艺，能安排非标件的生产和工艺设计 1.3：具备以下梯型的处理能力（画井道布置图-做产品BOM表-产品加工质量确认-产品售后处理） a. 速度4m/s以内客梯 b. 小井道 c. 小底坑，低顶层 d. 直角开门 e. 钢带梯 f. 背包架结构 g. 手拉门电梯 1.4：具备以下梯型的开发能力 A. 强驱别墅梯 B. 配合扶梯的开发 2、工作职责： 2.1. 电梯部件图纸的绘制、检验。 2.2 电梯整机土建图的绘制、外协加工件图纸的绘制、编制采购BOM清单（外购件+外协件采购清单）、产品 发运前质量检验、装箱清单的编制、售后问题的处理。年个人项目处理能力不少于100-150台/年。 2.3. 做好公司整机设计，采购清单BOM、装箱单的标准化工作，提高订单处理效率。 2.4. 非标电梯方案和结构图样设计，绘制设备装配图和零部件图以及标准化 ；手工修改非标物料，设计非标 图纸， 2.5: 开发新梯型，带动市场销售，非标设计和新开发梯型带动公司销售第一年约50台以上 2.6：配合公司做好降低成本的工作 2.7：做好技术部其他人员的辅导和培训工作 2.8：公司交办的其他事项。 我们回报你的将是：-薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效+提成+年终分红+津贴+节假日福利;-入职后即签订劳动合同，给您职业安全感有力保障；-单双轮休（单休周六下午三点体育馆打球），工作餐，完备的社会福利，五险一金+额外商业团体险：(养老、失业、工伤、医疗、生育、住房公积金）-公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和职业发展规划；-全体员工除享受以上福利待遇外还将享受带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等国家法定节假日，公司每年组织活动，进行各项丰富多彩的旅游等团队拓展；- 公司实行月度积分制，积分可以兑换相应礼品，让您礼物拿到爽。-为优秀员工提供广阔的职业发展空间。苏州洛华，真诚期待您的加入！！