人事行政专员

1、发布招聘需求，筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间。

2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续，组织离职面谈并跟进流程办理。

3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息，确保数据准确无误。

4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。

5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。

6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。

7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。

8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。