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工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、公司统一提供车险到期客户资源，无需自行拓客； 3、可零经验入职，正式上岗前安排带薪培训；薪资待遇（1）享受9天带薪培训期（2）新员工薪资：入职前两个月平均收入3500-4000元，整体员工平均月薪5000-6000元，满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！（3）缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），另享年终奖金（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）（5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+办公环境优越（冬暖夏凉）+持续专业能力提升培训+健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话表达清晰流畅，具备良好沟通交流能力

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