办公室专员，轻松易上手3k+

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略；拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选；统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果；搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，保障突发招聘需求的快速响应；开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本；完成上级交办的其他人事相关工作。