城市运营主管

岗位要求：

1、具备工商、财税领域或代理记账行业背景，有团队管理经验者优先，销售业绩突出者优先录用

2、非工商办理、会计代账、财税相关行业人员，须具有一年以上电销团队或面向企业客户（ToB）团队管理经历

3、全日制大专及以上学历，性别不限，******

4、有跨区域管理多个分支机构或门店经验者优先，擅长新建团队搭建与日常运营协调，具备良好的问题处理能力

5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标合理拆解并推动落地；具备销售全流程的计划、组织、执行与管控能力

6、工作地点涵盖：习水、赤水及贵州全省各区县等二三级市场城市负责人岗位，办公地址均位于各县城区税务服务大厅周边（不接受出差或外派者请勿投递）

7、负责当地分公司人员招聘、团队建设及业绩推进，培育储备管理人员，拓展下级市场，具有强烈成长意愿的优秀人才优先考虑

薪资待遇：

1、城市经理：转正后无责任底薪5000元＋管理绩效津贴（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新城市开拓补贴1000元（前3个月）＋团队业绩提成（1.5%-4%）＋椰子杯周度奖励＋团队冠军奖＋优秀Leader奖＋年终奖金（综合月薪1.5万-4万元）

2、每晋升一级，底薪增加1000元，绩效奖励同步上调1000-2000元，公司依法缴纳五险，定期举办员工生日会、团建活动、旅游及专业培训

3、晋升通道：城市经理—正式/高级/资深城市经理—总监（市级/省级/全国级），晋升路径清晰，发展空间广阔！管理层年轻化，无官僚作风，工作氛围轻松高效，付出必有回报