线下地推推广专员

一、岗位职责 （一）日常基础线下拓客执行 1. 根据主管划分片区，在社区、菜市场、沿街商铺、写字楼、校园周边开展传单派发、沿街拓客、单元楼扫楼工作；向居民简单讲解淘宝闪购即时下单、半小时送达、生鲜日用品优惠、新人福利，引导用户注册、进福利社群、完成首单体验。 2. 定点驻点推广：在小区广场、商超门口等人流点位摆摊，摆放展架、宣传单、引流小礼品，主动接待过路客户，完成用户拉新登记。 3. 沿街门店渗透：拜访便利店、水果店、小卖部等实体商户，简单介绍淘宝闪购合作福利，收集商户意向信息，同步移交BD跟进洽谈入驻。 （二）线下活动落地配合 1. 配合公司节日促销、社区团购专场、新人补贴等线下活动，负责现场搭建、物料摆放、客流引导、客户登记、活动礼品发放。 2. 活动全程维护现场秩序，统一口径讲解平台政策，文明推广，树立淘宝闪购品牌形象；活动结束后清理场地、回收剩余物料。 （三）客户信息与数据台账管理 1. 每日如实登记拓客数据：派发传单数量、新增社群用户、注册用户、首单转化人数、意向商户清单，当日下班前上报主管，保证数据真实可查。 2. 简单复盘当日推广效果，记录片区人流、客户常见疑问、转化难点，同步反馈给团队优化推广话术与点位。 3. 跟进意向用户，简单提醒新人优惠券、限时优惠，提升下单转化率。 （四）市场信息收集与反馈 1. 地推过程中收集周边同类零售平台推广活动、优惠力度、竞品地推模式，定期汇总上报主管。 2. 收集居民、门店老板对淘宝闪购商品、配送、优惠活动的意见建议，协助公司优化线下推广策略。 （五）团队协同与其他临时工作 1. 严格遵守团队排班、片区分配安排，服从现场主管调度，支援跨片区紧急拓客、大型线下专场活动。 2. 完成月度、周度拉新拓客基础指标，主动配合团队开展复盘会、话术培训。 3. 维护团队氛围，文明拓客，不与居民、商户发生冲突，合规开展推广，不夸大平台福利。 二、任职要求 （一）基础硬性要求 1. 年龄18-42周岁，学历不限，有无地推、销售、发单经验均可，应届生、兼职转全职、宝妈均可接纳。 2. 能接受户外走动、小区扫楼、长时间户外驻点工作，不怕日晒雨淋，吃苦耐劳，执行力强。 3. 自备智能手机，会基础微信操作、拍照登记信息，会简单文字记录数据。 i（二）能力与性格要求 1. 性格外向开朗，敢于主动开口与人沟通，亲和力强，不社恐，能主动招揽客流。 2. 踏实稳定，不偷懒、不混时长，不敷衍完成每日拓客任务，无摸鱼、虚报数据行为。 3. 抗压能力良好，能接受被客户拒绝，心态积极，愿意学习标准化推广话术。 4. 有规则意识，遵守公司地推管理制度，文明宣传，不违规骚扰住户、商户。 （三）优先录用人群 1. 有社区地推、美团/本地生活、电商线下拓客、传单派发、商超促销相关经验； 2. 熟悉本地各大小区、商圈分布，自带社区、门店资源； 3. 擅长社群维护，有摆摊、线下活动执行经验； 4. 长期稳定求职，不短期过渡，愿意长期跟随团队成长。 五、薪资福利 1. 综合薪资：4000-8000元/月，上不封顶 2. 薪资构成：固定底薪 + 拉新提成（注册/进群/首单三重提成）+ 绩效奖金 全套扶持福利 1. 物料全免费：宣传单、海报、展架、引流小礼品、工作工牌统一由公司提供，无需个人承担任何成本。 2. 带薪岗前培训：入职1天全套标准化培训，包含业务知识、拓客话术、登记流程、客户答疑，老员工一对一带跑片区，快速上手。 3. 团队激励：每周拓客达标聚餐、月度销冠现金奖励、季度团建活动；高温季提供防暑物资。 4. 晋升通道清晰（无天花板） 地推专员 地推小组长（带团队+团队提成） 线下推广主管（负责片区统筹） 区域市场负责人 5. 其他保障：全职员工可缴纳社保；弹性排班，可协调兼顾家庭；团队年轻化，管理宽松不内卷。 六、工作时间、地点说明 1. 工作时间：分早晚两班，早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，月休4天，活动期配合临时排班。 2. 工作地点：凯里各社区、商圈、沿街门店（就近分配片区，不用远距离通勤）。 七、岗位补充说明 本岗位以简单线下执行工作为主，无需复杂商务谈判，全部使用公司统一标准化话术，仅做基础用户科普、拉新引流；无需上门推销高价产品，主打便民生鲜百货平台推广，客户接受度高，拓客难度低。适合想稳定拿提成、能吃苦、喜欢线下与人沟通的求职者。