招聘专员

岗位职责:

1.负责招聘全流程的执行与推进，包括职位发布、简历筛选及面试协调等工作。

2.协同团队参与招聘方案的设计与持续优化，提升招聘效能。

3.维护并拓展招聘渠道，多元化获取人才资源，保障人才库存充足。

4.策划并参与招聘会、校园宣讲等招聘活动，提升人才引进覆盖面。

5.确保招聘过程公开高效，维护选拔流程的公平性与专业性。

任职要求：

1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持顺畅交流。

2.拥有出色的组织规划能力，可同时推进多个岗位的招聘进程。

3.熟悉人才市场动态，能灵活使用多种渠道开展招聘工作。

4.具备较强的识人能力与决策判断力，能精准评估候选人的综合素质与发展潜力。

5.工作积极主动，富有热情，能在高强度环境下保持稳定心态与高效产出。