功能测试工程师

工作职责： 1. 参与人力资源管理系统的需求评估与分析，制定涵盖核心业务流程的测试方案及测试用例。 2. 负责功能验证与回归验证等测试工作，准确识别并追踪缺陷，协同推进问题修复闭环。 3. 识别测试执行中的潜在风险，提交测试总结报告并提出改进建议，确保系统上线稳定性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉标准软件测试流程与方法论，掌握黑盒测试设计技术（如等价类划分、边界值分析等）。 3. 具备较强的逻辑推理与问题定位能力，可独立承担复杂业务场景下的测试任务。 4. 有接触过人力资源管理相关系统（包括招聘、考勤、薪酬等模块）业务流程者更佳。