人事管理负责人

岗位内容： 1. 统筹企业人力资源战略与规划，确保与整体业务发展方向保持同步。 2. 策划并落实人才引进方案，主导招聘流程中的面试、录用及入职安排。 3. 负责员工信息系统的日常维护，管理员工档案资料并协调处理各类人事事务。 4. 组织搭建系统化培训体系，持续提升员工专业能力与综合素养。 5. 推动绩效管理机制运行，为员工提供针对性辅导与发展支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关领域工作经验； 2. 具备出色的沟通表达能力，擅长撰写报告及各类正式文书； 3. 精通国家及国际劳动法律法规； 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境，合理统筹多项任务优先顺序； 5. 拥有良好的协作意识，可作为成熟、自信的核心成员参与团队决策。