人事行政专员

岗位职责:

1.负责公司人员招聘及员工入离职手续的统筹与执行。

2.策划并落实企业内部培训项目及员工职业成长方案。

3.负责员工考勤监督与管理，保障考勤记录真实准确。

4.负责办公物资及设备的采购安排与日常维护工作。

5.协助开展员工活动组织，促进企业文化建设与团队凝聚力提升。

任职要求：

1.具备较强的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及行政事务。

2.熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。

3.了解考勤管理体系，具备实际操作经验。

4.具备良好的计划与组织能力，能有序推进培训与发展工作。

5.了解采购流程，具备成本控制意识。