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3-5年大专招聘员工关系绩效管理HRBP
岗位职责
1、协同业务部门，统筹招聘全流程执行，确保人力配置目标达成
2、负责员工入转调离手续办理、劳动合同管理、考勤数据核对、人事档案归档及社保公积金操作等基础人事事务
3、组织实施薪资核算与薪酬发放对接，推动部门绩效考核方案落地，跟进绩效沟通、结果收集及改进计划执行
4、全面管理培训工作：开展新员工入职培训，拟定培训计划，整理培训材料，跟踪培训成效与反馈
5、统筹日常行政管理工作：包括会议安排、接待事务、办公后勤保障及办公环境维护
6、维护良好的员工关系，协调处理日常劳资事项，提升人员稳定性与团队凝聚力
7、完成人力资源相关数据统计、报表编制及其他上级交办任务
任职要求
1、具备3年以上企业HRBP或综合性人事全模块实操经验
2、熟练操作各类办公软件，工作有条理，执行力突出
3、具备优秀的沟通协调能力，擅长培训组织与绩效管理实施
4、性格亲和，稳定性好，有制造业或实体企业从业背景者优先
职位亮点
杨先生IP：四川成都
今日活跃|
以岭药业
·人事经理工作地址：
衡水故城县奥冠大街9号
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法定代表人：吴相君
成立日期：2001-08-28