人事专员+公休+节日福利

主要工作职责： 1.招聘与配置：制定招聘计划，发布招聘信息，简历筛选、面试组织、入职办理，建立人才储备库。 2.入转调离管理：办理员工入职、转正、调岗、离职手续，建立并维护员工人事档案，更新员工花名册。 3.考勤与薪酬管理：核对员工考勤数据，统计考勤报表，配合核算工资，办理社保、公积金、商业保险手续。 4.员工关系管理：签订、续签、变更、解除劳动合同，处理员工咨询、投诉、劳动纠纷，开展员工访谈。 5.培训与绩效：组织员工入职培训、安全培训，协助制定绩效考核标准，收集考核数据，统计结果。 6.行政后勤管理：制定行政制度，管理办公用品、劳保用品采购发放，统筹宿舍、食堂、办公区后勤保障，组织员工活动。 7.制度落地与合规：起草、修订人事行政制度，监督制度执行，开展用工风险自查，规避劳动纠纷。 8.完成厂长交办的其他临时工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先，有 1 年以上工厂人事行政工作经验。 2.熟悉劳动法律法规，掌握招聘、考勤、薪酬、员工关系管理流程。 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力、执行力、责任心。 4.能适应工厂工作环境，接受车间现场管理相关工作。