底薪+分红+提成+

岗位职责：

1、品类销售管理。汇总并剖析竞对信息，分解年度销售及毛利指标到对应品类，确保各项指标的达成；

2、品类商品管理。对商品选品，商品汰换，商品周转效率、商品促销等提供决策支持，监控各品类对业务政策的执行效果，组织协调价格、货源、政策等相关资源，提升整体商品效率，为指标达成提供保障；

3、品类重点项目推进。基于业务需求，推进品牌、延保、主推、高价值等专项指标，提高门店效益；

4、品类商品拓客引流。指导各品类拓客引流工作，使之有效把握公共资源和商机，从而提升门店客流及销量；

5、员工管理与培养。管理员工配置、绩效考核等，增加员工企业认同感、团队凝聚力，保障优秀人才梯队建设；

任职要求：

1.教育背景：专科及以上学历，专业不限；

2.工作经验：具备5-10年门店运营相关工作经验，有大健康行业背景者优先；

3、有敏锐的市场洞察力及执行力，团队管理能力和带教能力；

4、综合月薪3万以上，底薪＋提成＋分红+；不包住宿，不上夜班，不加班。