诚邀人力资源主管底薪4-7K+提成缴纳社保

岗位职责 1.根据公司业务扩张、拓店及销售目标，统筹人力规划、编制管理与人力成本管控，完善适配快消终端及销售团队的人力制度体系。 2. 全面负责销售、督导、导购、职能岗的招聘配置，对接外包及招聘渠道，保障新店开业、旺季批量用人交付，管控人员编制与异动。 3. 负责薪酬绩效体系落地，统筹薪资、销售提成、终端佣金核算发放，优化团队激励机制，适配市场促销及业务考核需求。 4. 搭建新人培训、终端销售培训体系，搭建内部人才梯队，落地人才盘点与晋升管理。 5. 全权负责员工入转调离、考勤社保、员工关系、工伤及纠纷处理，严控用工风险，降低团队流失率。 6. 管理人力资源外包供应商，联动各业务部门输出人力数据分析、流程优化及降本增效方案。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，3年以上快消全盘HR管理经验。 2. 熟悉快消销售团队、终端导购、外勤人员用工模式及激励逻辑。 3. 精通劳动法规，具备用工风险防控、纠纷处理、批量招聘及灵活用工管理经验。 4. 擅长人力数据分析、成本管控、制度落地，执行力强、适配快消快节奏、高压力工作。 5. 沟通协调能力优秀，懂业务、能深度配合销售端完成人力支撑。 能力优异者 以上条件皆可放宽