高级产品经理-游戏

#**岗位职责：**

1.**游戏化策略设计（核心）：**

*深入理解O2O领域业务特性、关键目标（如下单量、履约时效、用户留存、拉新转化、推荐行为等），以及C端用户（消费者、骑手/配送人员）的核心诉求、使用痛点与行为驱动力。

***主导产品游戏化方案的设计与落地：**将游戏机制（如目标引导、即时反馈、奖励体系、挑战任务、社交互动、剧情主题包装、随机惊喜等）自然嵌入主流程场景（如下单激励、等待配送期间的趣味体验、订单完成后的互动环节、用户成长路径、社交传播节点等）。

***搭建用户成长与激励系统：**设计具备吸引力的等级体系、成就徽章、积分规则、专属头衔、排行榜单及限时活动机制，有效激发用户关键动作（首单完成、高频复购、特定时段下单、邀请好友、内容分享、社区参与等），助力转化与增长目标达成。

***用户研究与体验优化：**通过访谈调研、可用性测试、行为数据分析等方式，持续挖掘用户真实需求，提升产品体验，并识别适合引入游戏化设计的关键触点。

*为所设计的游戏化策略设定明确且可衡量的指标（KPIs），包括但不限于用户活跃时长增长、任务参与比例、新行为触发次数、留存率变化、相关订单转化提升、NPS波动等。

*制定A/B测试或分阶段上线方案，评估策略实际效果，依据数据反馈快速迭代优化。

4.**跨团队协同与推动力：**

*与运营团队深度配合，联合策划并推进依托产品的用户激励项目与增长专项。

*联动设计团队，将游戏化理念转化为高质量的交互体验与视觉呈现。

*与技术团队密切沟通，确保方案的技术可行性与上线质量，保障功能稳定交付。

##**任职要求：**

1.**教育背景：**

本科及以上学历，计算机科学、心理学、游戏设计等相关专业优先考虑。

2.**必备经验：**

*具备3-5年互联网或游戏行业产品经理工作经验，曾独立负责C端用户运营、增长类核心模块或功能的全周期管理，并有成功落地案例。

***游戏化设计能力为核心要求（满足以下任一条件即可）：**

***具备游戏化产品实战背景：**参与或主导过游戏类产品中关键系统（如任务体系、经济循环、社交玩法、成就系统、活动运营等）的设计，熟悉游戏底层逻辑与玩家心理机制。

***深入研究并具备迁移能力：**对游戏化方法论（如八角行为驱动模型等）有系统学习和思考，在非游戏类应用中有过实践尝试或完整构想，展现出较强的学习与应用转化能力。

3.**核心能力：**

***用户动机洞察能力：**熟悉人类内在驱动力（如成就感、归属感、收集欲、挑战欲、自我表达等），并能据此构建有效的激励结构。

***系统化思维：**能将复杂的用户促活与留存目标拆解为结构清晰、可执行、可持续演进的产品框架。

***用户体验感知力：**理解用户认知习惯与行为路径，能在趣味性与功能效率之间取得平衡，确保游戏化设计服务于核心业务价值。

***创新与执行力兼备：**善于提出突破性创意，同时具备从概念构思到上线验证再到持续优化的全流程推动能力。

***跨职能协作与表达能力：**具备优秀的沟通技巧，能清晰传达复杂设计理念及其商业价值，有效协调多方资源共同推进项目。

4.**优先项：**

*熟悉O2O、本地生活服务、即时配送等行业运作模式者优先。

*有主导或深度参与轻度游戏、用户社区、社群运营、社交功能设计的经验者优先。

*掌握用户增长、活跃提升、留存运营相关方法论者优先。

*具备心理学基础，尤其是行为科学与动机理论知识者优先。

5.**关键特质：**

***对“产品+游戏化”融合具有强烈热情：**热衷于将游戏的乐趣元素融入日常工具型产品，致力于提升用户参与感与体验愉悦度

加分项

具备以下领域经验：互联网·生活服务(O2O)·游戏